Планирование профессиональной карьеры

ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ

Мотивы выбора профессии

Мотивы

Социальные

Направленность на высшие общечеловеческие цели и потребности

Моральные

Стремление к совершенствованию своего духовного мира, развитию нравственных качеств

Эстетические

Стремление к эстетике труда, его красоте, гармонии

Познавательные

Стремление к овладению специальными знаниями, познание содержания конкретного труда

Творческие

Стремление быть оригинальным в работе, совершение научных открытий, получение возможностей для творчества

Материальные

Стремление получать материальные блага

Престижные

Стремление к профессиям, которые ценятся среди знакомых, позволяют достичь видного положения в обществе, обеспечивают быстрое карьерное продвижение

Связанные с содержанием труда

Знание процессов труда, направленность на умственный и физический труд

Утилитарные

Желание руководить людьми, стремление к беззаботной жизни

Влияние на выбор профессии

Факторы карьерного роста

Группы факторов

Содержание

Личностные

Профессиональное самоопределение, уровень притязаний, призвание, пол, возраст, образование, профессиональная компетентность, стаж работы, мастерство

Служебно-производственные

Отрасль, продукция, территориальное расположение, рентабельность, масштабы предприятия, производственные функции

Социально-экономические

Спрос и предложение на рынке труда, конъюнктура, уровень оплаты труда, материальное стимулирование, социальная защита

схема размышления

• Возможности освоения профессии
• Оплата труда, возможности профессионального роста
• Медицинские противопоказания
• Соответствие психофизиологических качеств требованиям профессии
• Интересы и наклонности личности
• Личное желание
• Потребности общества в кадрах и рынок труда
• Традиции семьи

Факторы, влияющие на выбор профессии.

• Выбираемая профессия должна удовлетворять индивидуальным личностным и психофизиологическим характеристикам.
• Необходима доступность обучения профессии (наличие учебного заведения, его территориальная досягаемость).
• Материальные затраты на получение специальности должны соответствовать материальным возможностям семьи.
• Востребованность профессии на рынке труда.