Планирование работы психолога
Планирование работы психолога состоит из перспективного плана на учебный год, месячного .календарного плана, еженедельных планов текущей работы и ежедневного рабочего плана.
Перспективный план работы психолога отражает стратегию психологической службы образовательного учреждения: цели и задачи психологического сопровождения естественного развития детей; выявление психологических причин трудностей развития, связанных с неэффективностью педагогического процесса; определение направлений педагогических экспериментов. Этот план обязательно соотносится с перспективными планами учреждения (школа, детский сад), представляется педагогическому совету и Утверждается руководителем учреждения.
Календарные планы помогают практическому психологу в полном объеме реализовать свои функции. Чтобы регулировать выполнение своих функциональных обязанностей, психологу удобнее в календарном плане-сетке предусматривать доминирующие виды деятельности, например:
понедельник — психодиагностика (психодиагностические процедуры и обработка результатов исследований);
вторник — психологическое консультирование («телефон доверия», индивидуальное и семейное консультирование);
среда — психопрофилактика и психокоррекция (проведение кор-рекционно-развивающих занятий с детьми, психологической гимнастики, сеансов психотерапии, групп личностного роста, тре-нинговых групп);
четверг — психологическое информирование педагогов и родителей (проведение семинаров для педагогов, лекторий для родителей, психолого-педагогические консилиумы, педсоветы, координационные совещания);
пятница — методическая работа, самообразование (подготовка докладов, лекций, бесед, программ тренингов и коррекционно-развивающих занятий, изучение новых технологий, повышение профессиональной и личностной компетентности).
В плане-сетке на неделю, который составляется на основе перспективного и календарного планов и учета психологических запросов клиентов, заявок администрации и педколлектива, отражается все содержание деятельности психолога, спланированное на конкретные дни недели и часы.
В ежедневных планах работы отмечаются конкретные виды деятельности и формы работы с учетом нормозатрат рабочего времени, предусмотренных нормативными документами.
Требования к плану работы педагога-психолога учреждения образования. При составлении плана необходимо учитывать:
цели и задачи образовательной деятельности своего учебного заведения;
приоритет прав и интересов ребенка;
нормы расхода времени на каждый вид деятельности.
План должен включать следующие разделы:
название направлений (психодиагностическая работа, консультативная работа, психокоррекционная работа, информационная работа, методическая работа) и форм деятельности (уроки психологии, факультативы, тренинги, коррекционные группы, бе- I седы, консультации, психолого-педаТогические консилиумы);
сроки их выполнения;
ответственные лица;
предполагаемые результаты.
При планировании своей работы психологу необходимо знать особенности этого процесса и его принципы.
Необходимо учитывать, что планируемые на любой период времени дела должны занимать только 60% времени, оставляя резерв. В течение дня следует выделять приоритеты, которые лучше выполнять в наиболее плодотворное и удобное время.
Принцип Паре/по (соотношение 80/20) применительно к рациональному использованию времени означает, что 80 % конечных результатов достигаются только за счет 20 % потраченного време-
ни, тогда как остальные 20 % итога поглощают 80 % рабочего времени.
В соответствии с принципом Эйзенхауэра необходимо основное внимание в своей работе уделять наиболее важным делам, а менее важные по возможности делегировать другим людям, даже если они являются срочными.
Планирование работы предусматривает наличие хронометража и графика рабочего времени психолога.
График — распределение видов профессиональной деятельности практического психолога соответственно дням рабочей недели по хронометражу [1].
Хронометраж — совокупность временных норм, регламентирующих выполнение различных видов психологической деятельности, исходя из среднего показателя затрат времени. Средняя норма времени в ме-сяц составляет 144 рабочих часа — по 36 ч в неделю, из которых 12 ч являются методическими (изучение литературы, освоение новых психологических технологий, участие в региональных научно-практических мероприятиях, коллегиальное консультирование, работа со специалистами-смежниками, оформление документации и т.д.). •
При планировании работы на месяц психологу желательно разработать и довести до сведения всего школьного коллектива полную циклограмму его деятельности на месяц. Возможно составление циклограммы на год, предусматривающей важнейшие психологические мероприятия.
Формы учета деятельности и отчетность педагогов-психологов. Педагоги-психологи, работающие в образовательных учреждениях различного типа и вида, в частности для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (центре), ведут учет проводимой работы по следующим формам:
1. Анализ выполнения плана работы педагога-психолога образовательного учреждения (соответствие планируемого и реально выполненного, объяснение причин невыполнения, результативность проводимой'работы по критериям достижения планируемых целей, соотношение временных затрат и усилий к результату работы и удовлетворенности клиента).
2. Заключение по результатам проведенного психодиагностического исследования:
Цель и задачи исследования;
сроки проведения исследования;
объект исследования;
предмет исследования;
выдвигаемые гипотезы (предположения);
ход исследования;
используемые методы;
результаты и выводы исследования; рекомендации по результатам исследования. 3. Журнал консультаций психолога:
| Дата | Время | Возраст | По вол обращения | Проблема | Результаты консультации | Консультант | Примечания |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
4. Журнал учета групповых форм работы:
| Список участников | Тема группового занятия | Даты встреч | Отметки о посещениях | Ведущий | Примечание |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
5. Программа работы педагога-психолога с группой: психологическая характеристика группы;
цель и задачи программы; объекты и предметы психологической работы; содержание работы (конкретные темы занятий); планируемые результаты работы психолога.
6. Коррекционная карта — развернутая картина психологических воздействий с определением стратегии и тактики:
исходные данные о ребенке;
исходная проблематика;
тип и форма коррекционных воздействий;
средства коррекционных воздействий;
рекомендации педагогам и родителям по-организации режима жизнедеятельности ребенка на протяжении коррекционных занятий;
динамика психологических изменений в ходе коррекционных занятий;
выпускающая характеристика с общими рекомендациями.
7. Программа коррекционно-развивающих занятий: психологическая характеристика группы;
цели и задачи программы;
объект и предмет коррекции;
этапы реализации программы (тематический план);
планируемые результаты-(в терминах развития личности).
8. Психологическая характеристика ребенка: отражает тот или иной аспект психического развития; позволяет составить психологический портрет ребенка либо
возрастной группы в целом;
отражает индивидуальные особенности развития ребенка, т.е. особенности развития различных сфер личности и различных психических процессов;
приводит к выводам о недостатках, пробелах, девиациях развития либо о возможностях, способностях, одаренности личности;
составляется в свободной, творческой форме.
9. Психологическое заключение:
общие характеристики возрастного развития на основе особенностей психофизического и психофизиологического характера:
познавательное развитие;
личностно-эмоциональное развитие;
коммуникативное развитие;
детская компетентность;
готовность к школе (или характеристика учебной деятельности);
общий вывод и рекомендации (приложение 3).
Планирование — это важнейший, предопределяющий этап работы психолога. Качественный план — лицо специалиста и руководство к действию. Он позволяет психологу избавиться от хаотичности и бессистемности в его работе.