СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Понятие конфликта

Категория: Психологу

Нажмите, чтобы узнать подробности

Презентация на тему "Конфликт". 

Просмотр содержимого документа
«Понятие конфликта»

Что такое конфликт?  Конфликт  — это наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.

Что такое конфликт?

Конфликт  — это наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.

Виды конфликтов Надуманный выражение отрицательных эмоций , выяснение отношений, а не устранение реального противоречия Реальный Противоречие  и разногласие в интересах, желаниях Решение : устранение противоречий

Виды конфликтов

Надуманный

выражение отрицательных эмоций , выяснение отношений, а не устранение реального противоречия

Реальный

Противоречие

и разногласие в интересах, желаниях

Решение : устранение противоречий

Причины конфликта 1. Различия в целях, интересах, мнениях, взглядах на жизнь, способах достижения цели, в индивидуальных особенностях людей.  2. Конфликтогены — слова или действия, которые могут привести к конфликту помимо желания человека. 3. На агрессию отвечаешь еще большей агрессией

Причины конфликта

1. Различия в целях, интересах, мнениях, взглядах на жизнь, способах достижения цели, в индивидуальных особенностях людей.

2. Конфликтогены — слова или действия, которые могут привести к конфликту помимо желания человека.

3. На агрессию отвечаешь еще большей агрессией

Что главное в конфликте? Главное в конфликте не победить, а —  выйти из него с наименьшими потерями  (достоинства, нервов, денег, сил и т.д.) Выйти из конфликта можно: Пассивно Активно

Что главное в конфликте?

Главное в конфликте не победить, а —  выйти из него с наименьшими потерями  (достоинства, нервов, денег, сил и т.д.)

Выйти из конфликта можно:

Пассивно Активно

Поведение в конфликте Давление Сотрудничество Способы поведения в конфликте Компромисс Уход Подчинение

Поведение в конфликте

Давление

Сотрудничество

Способы поведения в конфликте

Компромисс

Уход

Подчинение


Скачать

Рекомендуем курсы ПК и ППК для учителей

Вебинар для учителей

Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!