Практическая работа № 6 «Расчет суммы отпускных и выходных пособий при увольнении»

Практическая работа № 6

«Расчет суммы отпускных и выходных пособий при увольнении»

Цель работы: научится рассчитывать отпускные и выходные пособия при увольнении.

Материально-техническое оснащение.

Оборудование учебного кабинета:

- посадочные места по количеству обучающихся;

- рабочее место преподавателя;

- комплекс учебных пособий «Экономические и правовые основы производственной деятельности в общепите»

Технические средства обучения:

- компьютер;

- мультимедиа- проектор.

Указание в работе.

Задание 1. Расчет суммы отпускных.

Менеджер Р.Л. Сомов работает на предприятии. Сумма выплат за год составила 540 000 руб. Предположим, что он взял отпуск на 21 день.

Рассчитайте сумму опускных.

Пояснение: Сумма отпускных рассчитывается путем умножения среднедневной заработной платы за расчетный период число календарных дней, приходящихся на отпуск.

Следует начат среднедневной заработной платы. Она рассчитывается:

З.П. ср.= З.П. год: 12 месяцев: 29,4 дня.

З.П. ср. – среднедневная заработная плата;

З.П. год –заработная платана за предшествующие 12 месяцев.

Затем определяем количество календарных дней отпуска и умножаем на среднедневной заработок.

Задание 2. Расчет суммы отпускных с учетом премий и больничных.

Начальник отдела продаж предприятия И.Д. Данилина собирается отпуск на 10 дней с 18 июля 2022г. Расчетный период – год (с июля 2021 года по июнь 2022 года). Сумма доходов за год составила 780 000 руб. В апреле 2022 года она получила премию в размере 150 000 тыс. руб.

Пояснение:

В расчет средней заработной платы не включаются выплаты: выплаты за выполнение отдельных поручений; единовременные выплаты; компенсационные выплаты на командировку и перевод. Дни, затраченные на командировки, больничные и отпуска, в расчете не учитываются.

Количество месяцев расчетного периода, которые отработаны полностью x 29,4.

29,4: Количества дней в месяцах, которые не полностью отработаны x Количество календарных дней в этом месяце, приходящееся на отработанное время.

Задание 3. Предприятие заключило срочный трудовой договор с Л.Д. Потапенко сроком на три месяца – с 1 марта по 31 мая 2021г. Сумма доходов за 3 месяца составляет 140 000 руб.

Необходимо рассчитать сумму отпускных, положенных сотруднику при увольнении.

Пояснение: Мы уже знаем, что за каждый отработанный месяц сотруднику полагается 2,33 дня отпуска.

Для того что бы рассчитать отпускные, необходимо вычислить среднедневной заработок и умножить его на количество положенных дней отпуска.

Задание 4. Сотрудник принят на работу 13.09.2021г. В отпуск уходит с 10.02.2022г. по 27.02.2022г. Ежемесячный оклад 25 000 руб. Рассчитать причитающуюся к выплате сумму заработной платы за каждый месяц и отпускных за февраль 2022г.