Право как социальный институт

Право как социальный институт. Роль права в жизни общества

План изучения

• Понятие и признаки права
• Роль права в жизни общества
• Правовая норма: ее признаки и структура

Право – это

совокупность социальных норм, которые имеют юридическую определенность (установлены надлежащим образом – государством и его органами, референдумом) и эффективно регулируют общественные отношения.

Роль права в жизни общества

Социальная:

Обеспечение стабильности, системности, устойчивости и организованности общественных отношений ( право – средство поддержания порядка)

Ценностная:

• Накапливает и сохраняет духовные ценности ( права человека, народовластие…)
• Оказывает воспитательное воздействие ( законы – образцы поведения)
• Поощряет положительное поведение, ограничивает социально опасное
• Информирует граждан о способах приобретения социальных благ
• Охраняет социальные ценности (жизнь, здоровье и безопасность, социальные отношения…)

Функции права как социального института

Функция

Характеристика

Пример

Нормы права – вид социальных норм

• Это государственное веление, исходящее от государственного органа или должностного лица
• Это правило общего характера, рассчитанное на неопределенное число однотипных случаев и обращено ко всем и каждому в условиях однотипных ситуаций
• Это представительно-обязывающее веление (кого и на что уполномочивает, кого и к чему обязывает)

Структура правовой нормы

Гипотеза

Указывает на жизненные или природные обстоятельства, при которых норма действует

Диспозиция

Взаимные права и обязанности субъектов права, находящихся в условиях, сформулированных гипотезой

Санкция

Определяет неблагоприятные последствия, наступающие для субъектов в случае нарушения ими условий диспозиции

Норма не обязательно содержится целиком в одной статье или части

Разбор структуры правовой нормы

Статья 56 Трудового кодекса РФ :

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником (гипотеза ), в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.  (диспозиция)

Статья 81 Трудового кодекса РФ:

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: …неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет  дисциплинарное взыскание (санкция)

Виды правовых норм

По отраслевой принадлежности

• Конституционно-правовые
• Гражданско-правовые
• Уголовно-правовые
• Нормы трудового, семейного, финансового права и др

По способу воздействия на поведение людей

• Обязывающие (обязанность совершать активные действия)
• Запрещающие (запрет определенного поведения)
• Дозволяющие (право совершить те или иные положительные действия)

По степени властности

Императивные (нормы, не допускающие никаких отклонений: уголовного, административного права и др.)

Диспозитивные (нормы гражданского, трудового, семейного права, допускающие в определенных случаях возможность самим участникам устанавливать взаимные права и обязанности в рамках закона)