Презентация на тему: Социальный конфликт.

Социальный конфликт

Подготовил: трушков александр 180 группа.

Социальный конфликт

• Социальный конфликт  – это возникновение противоречия (основательного расхождения интересов) между какими-либо составляющими социальной структуры (людьми, социальных групп) или столкновение по причине сходства желания обладать чем-либо ценным для конфликтующих сторон.

Субъекты конфликта (участники):

• Подстрекатели. Те, кто натравливают стороны друг на друга, способствуют зарождению конфликта.
• Пособники. Оказывающие помощь в развитии конфликта техническим или психологическим содействием.
• Посредники. Те, кто прикладывают усилия для предотвращения или разрешения конфликта.
• Свидетели. Сторонние зрители конфликта.
• За началом конфликта, как правило, стоит какой-либо повод или причина. Важно понимать различие этих понятий:  причина  – явление, последствия которого предполагают конфликт;  повод  – преднамеренное или случайное происшествие, вследствие которого может развиться конфликт.

Противоречия , лежащие в основе любого конфликта, делятся на:

• Внутренние – противоречия, рождающиеся внутри социальной группы, между ее участниками.
• Внешние – противоречия между разными социальными группами.
• Антагонистические – разрешение конфликта, в основе которого лежат антагонистические противоречия, невозможно, так как интересы сторон абсолютно противоположны.
• Неантагонистические – интересы сторон могут быть учтены при разрешении конфликта. Такие противоречия предполагают возможный копромисс.
• Объективные – противоречия, не зависящие от воли человека.
• Субъективные – противоречия, порождаемые человеческим фактором.
• Основные – служат основой возникновения конфликта.
• Неосновные – возникают по ходу развития конфликта, сопутствуют основным противоречиям.

Выделяют как позитивные функции социального конфликта, так и негативные:

Позитивные

Негативные

Выплеск социального напряжение, что способствует дальнейшему стабильному функционированию

Наличие социальных конфликтов говорит о социальной напряженности

Социальные конфликты нарушают стабильность социальной системы

Создают стрессовые ситуации как для участников конфликта, так и для свидетелей.

С одной стороны, явление социального конфликта служит мотивацией к социальным изменениям.

На какое-то время выводят из привычного состояния течение социальной жизни.

Существуют разные причины социальных конфликтов:

• Неравенство составляющих социальных структур, то есть неравномерное распределение ресурсов
• Религиозные причины. Расхождение интересов касательно религии
• Несовпадение в социально-значимых критериях
• Физиологические причины.
• Расхождение моральный принципов и ценностей.

Социальный конфликт построен на следующей структуре:

• Социальное поведение  - поведение человека в качестве участника социальных отношений, ориентированное на реакцию общества и подверженное контролю окружающих.
• Социальное действие  - акт поведения человека, который тот совершает также в рамках социума. Состоит социальное действие из: субъекта (того, что совершает), мотивации, средств, цели, его непосредственного действия и ориентации на реакцию окружающие людей.
• Совершая социальное действие индивид руководствуется  принципом рациональности , то есть нацеленностью на максимально продуктивный результат в условии минимальных затрат и ограниченности ресурсов и возможностей. Отсюда формируется  рациональное поведение . Однако индивид далеко не всегда поступает рационально; наоборот, зачастую человек действует импульсивно, исходя из своих эмоций и ощущений.

Любой социальный конфликт имеет  разные способы разрешения , например:

• радикальные меры, такие как применение физической или вооружённой силы
• нахождение компромисса, то есть решение, в некой степени удовлетворяющие интересы обеих сторон
• переговоры, наличие диалога; такой способ может позволить перенести разрешение на некоторое время

Выходы из социального конфликта:

• Разрешение конфликта, его урегулирование
• Откат к ситуации, в которой состояли стороны до конфликта
• Обновление конфликта, то есть нахождение новых причин для продолжения конфликта
• На практике ни одно общество не может развиваться без конфликтов, потому как урегулирование его, как правило, способствует развитию, формирует социальный опыт.