Презентация по социальной психологии "Психология межличностного взаимодействия"

Тема 1.3 Психология межличностного взаимодействия

• Общественные отношения.
• Индивидуальность.
• Социальная роль.
• Межличностные отношения.

Человек становится Личностью, когда научается входить в роль другого человека.

Мид

1.Система общественных отношений

экономические

Структура общественных отношений

социальные;

идеологические

политические;

Специфика общественных отношений

• в них не просто "встречаются" индивид с индивидом и "относятся" друг к другу, но индивиды выступают как представители определенных общественных групп
• отношения строятся не на основе симпатий или антипатий, а на основе определенного положения, занимаемого каждым в системе общества
• общественные отношения носят безличный характер ; их сущность - не во взаимодействии конкретных личностей, но, скорее, во взаимодействии конкретных социальных ролей .

Проблемные вопросы

• Влияет ли роль на поведение человека? Возможно ли поглощение Личности человека ролью?
• Может ли человек вносить свою индивидуальность в роль

2.Социальная роль фиксация определенного положения, которое занимает тот или иной индивид в системе общественных отношений

Нормативно одобренный образец поведения, ожидаемый от каждого, занимающего данную позицию

Не зависит от сознания и поведения конкретного индивида

Связана с определенными видами социальной деятельности индивида

Разновидности ролей:

• психологические или межличностные (в системе субъективных межличностных отношений). Категории: лидеры, предпочитаемые, не принятые, аутсайдеры; социальные (в системе объективных общественных отношений). Категории: профессиональные, демографические. активные или актуальные – исполняемые в данный момент; латентные (скрытые) – человек потенциально является носителем, но не в данный момент конвенциональные (официальные); стихийные, спонтанные – возникают в конкретной ситуации, не обусловленные требованиями.
• психологические или межличностные (в системе субъективных межличностных отношений). Категории: лидеры, предпочитаемые, не принятые, аутсайдеры;
• социальные (в системе объективных общественных отношений). Категории: профессиональные, демографические.
• активные или актуальные – исполняемые в данный момент;
• латентные (скрытые) – человек потенциально является носителем, но не в данный момент
• конвенциональные (официальные);
• стихийные, спонтанные – возникают в конкретной ситуации, не обусловленные требованиями.

В случае рассогласования этих компонентов возникает ролевой конфликт.

1. Межролевой конфликт.

• Человек является исполнителем множества ролей, требования которых не совместимы или у него нет сил, времени выполнять эти роли хорошо. В основе этого конфликта лежит иллюзия.
• Человек является исполнителем множества ролей, требования которых не совместимы или у него нет сил, времени выполнять эти роли хорошо. В основе этого конфликта лежит иллюзия.

2. Внутриролевой конфликт.

• Когда к исполнению одной роли предъявляются разные требования разными представителями социальных групп. Пребывание внутриролевого конфликта очень опасно для Личности.
• Когда к исполнению одной роли предъявляются разные требования разными представителями социальных групп. Пребывание внутриролевого конфликта очень опасно для Личности.

Ответы

  1. Роль сильно влияет на поведение человека. Феномен поглощения Личности человека ролью. Ролевые предписания формируют поведение человека.

Явление деиндивидуализации – поглощение Личности социальной ролью, Личность теряет контроль над своей индивидуальностью (пример – тюремщики).

• 2. Социальная роль всегда имеет некоторый диапазон возможностей для своего исполнителя – «стиль исполнения ролей». Усваивая социальные роли, человек усваивает социальные стандарты поведения, учится оценивать себя со стороны и осуществлять самоконтроль. Личность выступает (является) тем механизмом, который позволяет интегрировать свое «я» и собственную жизнедеятельность, осуществлять нравственную оценку своих поступков, находить свое место в жизни. Необходимо использовать ролевое поведение как инструмент адаптации к определенным социальным ситуациям.

3. Индивидуальность

• Человек  – понятие самое общее, родовое. 
• Индивид  – понимается как отдельный, конкретный человек, как единичный представитель человеческого рода и его "первокирпичик" (от лат. от лат. individ – неделимый, конечный). 
• Индивидуальность  можно определить как совокупность черт, отличающих одного индивида от другого, причем различия  проводятся на самых разных уровнях – биохимическом, нейрофизиологическом, психологическом, социальном и др.
• Понятие  личность  вводится для выделения, подчеркивания неприродной ("надприродной", социальной) сущности человека и индивида, т.е. акцент делается на социальном начале. 

Отношение – это смысл, который имеет для человека его окружающие, явления, люди.

Общественные  – это  официальные , формально закреплены, объективированные связи

Межличностные  – это  субъективно переживаемые взаимосвязи  и взаимовлияния людей. В основе – эмоции, чувства.

4. Межличностные отношения в коллективе

Межличностные отношения – это система установок, ожиданий, ориентаций, стереотипов, через которые люди воспринимают и оценивают друг друга.

Обозов: (по степени эмоциональной вовлеченности)

• отношение знакомства, приятельские, товарищеские, дружеские, интимно-личностные: любовные, супружеские, родственные.
• отношение знакомства, приятельские, товарищеские, дружеские, интимно-личностные: любовные, супружеские, родственные.

Аронсон:

• симпатия-антипатия, дружба-вражда, любовь-ненависть.
• симпатия-антипатия, дружба-вражда, любовь-ненависть.

• Социальные роли стандартизированы и безличны. Права и обязанности остаются теми же самыми независимо оттого, кто эти роли исполняет. Однако права и обязанности, которые устанавливаются в межличностных ролях, целиком зависят от индивидуальных особенностей участников, их чувств и предпочтений.
• Каждый реализует собственный тип взаимодействия и общения с партнером, приспосабливаясь к требованиям, предъявляемым ему конкретными индивидами, с которыми он вступает в контакт. Тем не менее, обнаружение личностных черт в стиле исполнения социальной роли вызывает в других членах группы ответные реакции, и, таким образом, в группе возникает определенная система межличностных отношений.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ

• Что входит в систему общественных отношений?
• Какие особенности есть у общественных отношений?
• Что такое социальная роль?
• Какие социальные роли ты знаешь?
• Что такое межличностные отношения?
• В чем отличие межличностных отношений от общественных?

Написать сообщение по теме

«Место межличностных отношений в реальной системе жизнедеятельности людей»

• Отдельные моменты общественных отношений представляются их участникам всего лишь как их межличностные взаимоотношения, которые и воспринимаются соответствующим образом: «злой преподаватель», «лукавый торговец», «бездушный чиновник» и т.п. Сплошь и рядом мотивы поведения объясняются именно этой, лежащей на поверхности, картиной отношений, а вовсе не действительными объективными отношениями. Все усложняется еще и тем, что межличностные отношения есть действительная реальность общественных отношений — вне их нет где-то «чистых» общественных отношений. Поэтому почти во всех групповых взаимодействиях их участники  выступают одновременно в двух качествах —  как исполнители безличной социальной роли и как неповторимые человеческие личности.