Причины и последствия безработицы

К нетрудоспособному населению относятся люди, которые в силу возраста и состояния здоровья не способны к труду:

• дети до 16 лет,
• пенсионеры (мужчины старше 65 лет, женщины старше 60 лет),
• инвалиды.

Трудоспособное население

(трудовые ресурсы)

Добровольно незанятые- трудоспособные люди, не занятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу:

1. студенты дневного отделения,

2. домохозяйки,

3. бродяги,

4. люди, искавшие работу, но отчаявшиеся её найти и поэтому прекратившие поиск работы.

Занятые - л юди, имеющие работу, причем не важно, занят человек полный рабочий день или неполный, полную рабочую неделю или неполную.

При этом человек считается занятым, если он не работает по следующим причинам:

• болеет, находится в отпуске, бастует, из-за стихийных бедствий.
• болеет, находится в отпуске, бастует, из-за стихийных бедствий.
• болеет, находится в отпуске, бастует, из-за стихийных бедствий.
• болеет, находится в отпуске, бастует, из-за стихийных бедствий.
• болеет,
• находится в отпуске,
• бастует,
• из-за стихийных бедствий.

Безработными признаются:

• трудоспособные граждане;
• не имеющие работы и заработка;
• зарегистрированные в службе занятости;
• активно ищущие работу и ожидающие начала трудовой деятельности.

• Безработица  — социально-экономическое явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население.

• Уровень безработицы  — количественный показатель, позволяющий сравнить безработицу для разной численности населения (для разных стран или для разных периодов одной и той же страны). 

Рабочая сила + Выбывшие из состава рабочей силы

Население страны

Рабочая сила = Женщины (16 – 60 лет) + Мужчины (16 – 65 лет)

Рабочая сила

Экономически

неактивное население

(добровольно незанятые)

Экономически

активное население

Безработные

Занятые

численность безработных х 100%

общая численность рабочей силы

•   Структурные сдвиги в экономике , выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы.
•   Экономический спад или депрессия , которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых.
•   Политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда : повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу.
• Сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики .
•   Изменения в демографической структуре населения , в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает предложение труда и, следовательно, возрастает вероятность безработицы.

Безработица – социально-экономическое явление, характеризующееся

отсутствием работы для части населения.

Виды безработицы

С точки зрения причин

и условий возникновения

безработицы

С точки зрения характера

вытеснения работника

с производства

Структурная

Фрикционная

Добровольная

Сезонная

Циклическая

Вынужденная

• Связана с поиском и ожиданием работы по разным причинам, например, переезд в связи с изменением семейного положения, окончанием вуза. Этот вид безработицы предполагает перемещение рабочей силы по отраслям, регионам, в связи с возрастом, переменой профессии и т.д.

Особенности:

• Работу ищут уже готовые специалисты с определённым уровнем профессиональной подготовки и квалификации.

• Безработица этого вида обычно продолжается короткий период времени .

• Способствует более рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности.

уволенные с работы

по приказу

администрации

ожидающие восстановления

на прежней работе

уволившиеся по

собственному желанию

нашедшие работу,

но еще

не приступившие к ней

сезонные рабочие

(не в сезон)

11

• Характеризуется несовпадением спроса на труд и предложением в различных фирмах, отраслях, по различным профессиям, происходит «исчезновение» профессии в результате НТП.

Представлена работниками ,

• которые не в состоянии занять имеющиеся рабочие места вследствие отсутствия необходимых навыков и умений для производства нового вида продукции, имеющего спрос на рынке.

• Более продолжительна и дорогостояща, чем фрикционная.

• Вызывается сменой фаз в производственном цикле.

представлена работниками,

уволенными в период, когда вся экономика страдает от экономического спада.

Считается, что при улучшении положения в экономике такие работники снова находят работу.

• В результате необходимости в ряде отраслей проводятся сезонные работы (например, в сельском хозяйстве).

• Добровольная  — связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы.

Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.

• Вынужденная  ( безработица ожидания )  

Возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу.

Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы . Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение на рынке труда превышает спрос на него. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает уровень безработицы.

Фрикционная

Структурная

Естественная безработица

Полная занятость =

Рабочая сила × (1- естественная норма безработицы)

Естественная норма безработицы – это ситуация, когда в стране существует только структурная и фрикционная безработица.

Вычислить уровень безработицы в стране, численность населения которой 100 млн. человек. Из них 24 млн. дети до 16 лет,

30 млн. человек выбыли из состава рабочей силы по возрасту, 4,6 млн. человек - безработные, 1 млн. человек заняты неполный рабочий день и ищут работу.

НЕЭКОНОМИЧЕСКИЕ

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ

психологические

и социальные

макроэкономическая

нестабильности

неполная

занятость ресурсов

политические

Индивидуальные

Чувство

собственной

неполноценности

Нервные и

сердечно-сосудистые

заболевания

Отчаяние

Психологические

стрессы

Методы регулирования циклической безработицы:

• создание условий для роста спроса на товары (стимулирование

роста экспорта, поддержка инвестиций в реконструкцию предприятий,

поощрение иностранных инвестиций в экономику),

• создание условий для сокращения предложения рабочей силы

(снижение возраста для выхода на пенсию),

• создание условий для роста самозанятости,
• реализация программ поддержки молодых работников

Методы регулирования структурной безработицы:

Методы регулирования фрикционной безработицы:

• улучшение информационного обеспечения рынка труда;
• устранение факторов, снижающих мобильность рабочей силы

• создание системы и программ профессионального

переобучения и переквалификации