Презентация "Рынок труда"

Рынок труда

• Рынок труда - это площадка, на которой встречаются и заключают договор найма работодатель и соискатель.
• Одна сторона договора найма - это человек, нуждающийся в рабочем месте . Другая - это, как правило, юридическое или физическое лицо, которому нужны профессиональные кадры или рабочая сила и которое способно трудоустроить соискателя.
• Как и на любом другом рынке, здесь есть свой товар - это труд . Человек, ищущий работу, выступает продавцом своих знаний, времени, способностей и навыков. И он хочет получить за предложенный товар вознаграждение в виде заработной платы.

Элементы рынка труда

• соискатель и работодатель;
• спрос и предложение, их соотношение;
• законы, регулирующие механизм действия рынка;
• организации службы занятости населения;
• службы профориентации, предприятия по повышению квалификации работников;
• организации по временному обеспечению занятости (сезонные работы, надомный труд и т. д.);
• система государственной финансовой поддержки граждан, потерявших работу по сокращению, переводимых на другое место работы или просто безработных.

Спрос и предложение на рынке труда

• Спрос - это наличие открытых вакансий, он отображает ёмкость рынка.
• Предложение - это количество безработных, готовых продать свой труд нанимателю.

Трудовыми ресурсами называется население, способное к труду и находящееся в трудоспособном возрасте.

Населением в трудоспособном возрасте считаются:

мужчины в возрасте от 16 до 59 лет

женщины в возрасте от 16 до 54 лет

Состав трудовых ресурсов России и их использование

Все население России

Население старше трудоспособного возраста

Население моложе трудоспособного возраста

Население в трудоспособном возрасте

Работающие пенсионеры

Трудоспособное население

Нетрудоспособное (инвалиды и др.)

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

Занятые в домашнем и личном подсобном хозяйстве

Экономически активное население

Учащиеся

Занятое население

Безработные

Безработица

К безработным относятся лица в трудоспособном возрасте, которые:

• а) не имеют работы (доходного занятия);
• б) занимаются поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службы занятости, помещали объявления в печати, непосредственно обращались к работодателю и др.;
• в) готовы приступить к работе.

• Уровень безработицы - отношение численности безработных к численности экономически активного населения в рассматриваемом периоде, в процентах.

От чего зависит уровень безработицы

1. Соотношение спроса и предложения определяется прежде всего ценой рабочей силы.

Низкая оплата труда

Высокая оплата труда

Спрос выше предложения

Предложение выше спроса

Дефицит работников

Безработица

• Проанализируйте схему. Почему при низкой оплате труда спрос на рабочую силу выше предложения?
• Почему при высокой оплате труда развивается безработица?

2. Зависимость уровня безработицы от уровня естественного прироста.

Каждый год большие контингенты молодежи входят в трудоспособный возраст, а «выходит» из него на пенсию гораздо меньшее число людей.

• Почему в районах с высоким естественным приростом, как правило, высокий уровень безработицы?

3. Зависимость уровня безработицы от структуры хозяйства.

Безработица выше там, где наибольший спад производства.

Отрасли военно-промышленного комплекса, легкой промышленности, машиностроения. И наоборот, в регионах с большой долей добывающей промышленности и агропромышленного комплекса ситуация с безработицей более благоприятна.

• Назовите отрасли хозяйства, для которых характерен наибольший спад.

4. Зависимость уровня безработицы от скорости создания новых рабочих мест.

• Объясните зависимость уровня безработицы от скорости создания новых рабочих мест.

10 популярных отраслей по количеству вакансий в Новосибирской области

Информация о вакансиях, заявленных за период 01.01.2017 – 10.05.2017

Наиболее востребованы у работодателей: водители автомобиля, специалисты,

повара, уборщики, швеи, продавцы,

машинисты экскаватора, менеджеры,

электрогазосварщики, медицинские работники, слесари по ремонту автомобилей, штукатуры, токари.

Информация о вакансиях, заявленных за период 01.01.2017 – 10.05.2017

Наименьшую потребность работодатели испытывали в: аппаратчиках электролиза, ведущих инженерах по летным испытаниям воздушных судов, заготовщиках радиотакелажа и электрорадиоэлементов,

контролерах деревообрабатывающего производства, машинистах тесторазделочных машин, обработчиках технологических емкостей и тары, садоводах, телеоператорах,

эпидемиологах, резчиках бумаги, картона и целлюлозы.

Информация о вакансиях, заявленных за период 01.01.2017 – 10.05.2017

• Всего с начала года работодателями заявлена 60031 вакансия на постоянные рабочие места. Среди них наиболее высокооплачиваемыми являются следующие вакансии: геодезист, механик участка, экспедитор, машинист катка самоходного с гладкими вальцами, сварщик-оператор,

машинист экскаватора, заведующий агентством,

машинист автогрейдера, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, машинист крана (крановщик), директор (начальник) организации (изыскательской, конструкторской, проектной)

и т.д.

Специфика рынка труда

• Современный рынок труда и его особенности в каждом государстве, в каждом регионе и даже в каждом населенном пункте разнятся.
• Главными отличительными чертами всех рынков является то, что предметом купли-продажи является труд. То, что продавца и товар невозможно отделить друг от друга, а также то, что сам товар не представляется возможным хранить, когда в нем нет необходимости.
• Спецификой всех данных рынков является невозможность установления заработной платы ниже указанной государством.
• В целом можно сказать, что он является основой рыночной экономики.

Благодарю за внимание!