Урок № 20-21. Рынок труда.

Обществознание, 11

Урок № 20-21

РЫНОК ТРУДА (Занятость и безработица)

Д.З.: § 9, ?? (с.114), задания (с.114-116)

Ред. А.И. Колмаков

Цели урока

• Формировать представление о рынке труда, особенностях его функций .
• Обогатить экономические знания учащихся по основам трудовой занятости;
• Содействовать формированию грамотного поведения на рынке труда.

Универсальные учебные действия

• Объясняет явления, приводит примеры, сравнивает, анализирует, решает практические задачи, раскрывает смысл понятий, аргументирует свою точку зрения, работает с текстами различных стилей, владеет основными видами публичных выступлений.
• уметь выделять основные экономические функции государства;
• уметь объяснить причины существования государственного сектора в рыночной экономике;
• знать важнейшие направления вмешательства государства в экономику

Понятия, термины

• рынок труда;
• заработная плата / повременная, сдельная /;
• ставка зарплаты;
• прожиточный минимум;
• занятость;
• безработица /фрикционная, структурная, циклическая/ ;
• естественный уровень безработицы;
• активная политика занятости;
• пассивная политика занятости

Изучение нового материала

• Безработица.
• Причины и экономические последствия безработицы.
• Государственная политика в области занятости.

Вспомните . Совпадают ли интересы работодателя и наёмного работника на рынке труда? Безработица: зло или благо для рыночной экономики? Способно ли государство справиться с безработицей? Как не оказаться безработным?

Рынок труда

Рабочая сила – способность человека трудиться, т.е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.

Для торговли рабочей силой существует особый рынок – рынок труда .

Рынок труда

Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).

Спрос на труд

Предложение на труд

Платежеспособная потребность работодателей в рабочей силе для организации и развития производства

Совокупность экономически активного населения, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда

В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется уровень занятости в экономике.

Рынок труда

• Занятость – это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.

Основные факторы, определяющие

спрос на труд

предложение труда

• производительность труда;
• использование современных технологий;
• состояние экономики и ее отдельных отраслей
• спрос на потребительские товары, необходимые обществу

• численность населения и его трудоспособной части;
• уровень квалификации;
• уровень и структура заработной платы;
• социальная и налоговая политика государства

Рынок труда

Особенности:

• на рынке труда покупаются только трудовые услуги , а не сам индивид;
• Рынок труда имеет дело с особым ресурсом – «человеческим капиталом».

«Человеческий капитал» – запас знаний и способностей, накопленных работником:

• возраст;
• образование;
• специальность;
• уровень квалификации;
• стаж по профессии /опыт результатов труда/;
• стабильность прежней занятости

Заработная плата

Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.

Факторы, влияющие на размер заработной платы:

• стоимости жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы;
• минимального уровня оплаты труда работников, соответствующего прожиточному минимуму;
• уровня квалификации работников;
• развитости экономических и социальных условий жизни населения;
• спроса и предложения на рынке труда .

Заработная плата

Структура системы заработной платы

Оплата

квалифицированного труда

Минимальная

заработная плата

Прожиточный минимум

Заработная плата

Прожиточный минимум – это такой уровень доходов, который необходим для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – это нижняя граница заработной платы /устанавливается государством/.

Заработная плата

Формы заработной платы

Повременная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени

Сдельная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий

Смешанная форма заработной платы – вознаграждение за труд в зависимости от не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом.

Заработная плата

Различают

• номинальную заработную плату – вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег
• реальную заработную плату – сумму жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги

Основные факторы, определяющие уровень реальной заработной платы:

• величина номинальной заработной платы;
• уровень цен на предметы потребления и услуги;
• размер налогового обложения

– это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу и становится резервной армией труда

Безработица

Причины безработицы

Завышенные требования самих работников , предъявляемые работодателю относительно размера желаемой ими заработной платы . Наёмные работники, не согласные работать за предлагаемую заработную плату, сами выбирают состояние безработицы .

Слишком низкий спрос на рабочую силу . Государство должно бороться с безработицей: повышая государственные доходы или снижая налоги, государство может увеличить объем спроса на рабочую силу.

Негибкость , характерная для рынка труда . Наблюдается некоторое несоответствие между потребностями тех людей, которые ищут работу, и потребностями работодателей, которые готовы предоставить рабочие места.

Безработица

Виды безработицы

Фрикционная

Структурная

Циклическая

Причина: поиск или ожидание лучшей работы и лучших условий

Причина: технологические изменения в структуре производства и долговременные изменения потребительского спроса

Причина: экономический спад в стране, сокращение производства, изменение потребительского спроса

Это временно безработные люди, ищущие работу, а также сезонные рабочие

Исчезновение устаревших профессий (увольнение лифтеров, клепальщиков, машинисток), а также несовпадение спроса на труд и его предложения в различных областях (территориях), по разным профессиям и предприятиям.

Сокращение и спад производства, падение спроса на товары ведут к потере работы и невозможности найти работу по любой специальности.

Безработица

Естественный уровень безработицы – сумма фрикционной и структурной безработицы, т.е. уровень безработицы при полной занятости, который считается нормальным явлением в современной экономике ( 5,5% - 6,5% трудоспособного населения страны).

Общая численность безработных

Уровень безработицы

=

Х 100%

Численность экономически активного

населения

Безработица

Формы безработицы:

• открытая
• скрытая – работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства
• текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда
• застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы

Безработица

Последствия безработицы

Позитивные:

• формируется мобильный «резерв» рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства;
• сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции;
• усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду.

Негативные

• недоиспользование экономического потенциала общества, когда реальный ВНП существенно меньше потенциального;
• снижение уровня жизни населения:

• создаются предпосылки для сокращения доходов работающих по найму;
• потерявшие работу получают лишь пособие по безработице;
• сокращается потребительский спрос, уровень сбережений;

• потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства;
• моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, самоубийствам, росту преступности.

Статистика по безработице за март 2014 года

 мужчины обращаются в службу занятости реже

женщин (хотя в целом женщин среди безработных меньше, чем мужчин).

• Наиболее популярный способ поиска работы в РФ –

через родственников, друзей и знакомых ( 61,7% безработных)

• Второе место занимает поиск работы

через СМИ и интернет : 37,6% безработных

• Обращаются в службу занятости 31,5% безработных

• пытаются выйти на работодателя

напрямую 29,2%

Статистика по безработице за март 2014 года

Численность экономически активных граждан в РФ - 75,1 млн. чел или около 52% от общей численности населения .

• Экономически активные люди в возрасте 15-72 лет.
• Статус безработного присваивается тем

гражданам, которые не просто не имеют работы,

но ищут ее и готовы приступить к ней в течение

недели.

Безработными на март  4 млн. чел.

 5,4% экономически активного

населения  общая численность

безработных в 4,3 раза

превышает количество людей,

зарегистрированных в Роструде .

Статистика по безработице за март 2014 года

• Средний возраст безработного в марте 2014 года составил 36,6 года.
• 29,9% безработных ищут работу менее трех месяцев.
• 30% пытаются трудоустроиться на протяжении года и более .

• Самый низкий уровень безработицы зафиксирован в Центральном федеральном округе, а
• самый высокий – в Северо-Кавказском федеральном округе.

Практические выводы

Практические выводы

Контрольные вопросы

• Для чего необходим рынок труда?
• Как действуют спрос и предложение на рынке труда?
• Почему трудно достичь равновесия на рынке труда?
• Каковы особенности различных видов безработицы?
• Как государство регулирует занятость населения?

А6

1. Спрос на услуги специалистов по рекламе формируется на рынке

1) информации 3) капитала

2) товаров и услуг 4) труда

2. В связи с финансовым кризисом в области Н. руководство региона приняло решение о снятии доплат учителям и сокращении стимулирующей части фонда заработной платы. Какое изменение произойдет на рынке труда в сфере образования данной области?

1) уровень конкуренции на рынке труда возрастет

2) в массовом порядке начнется приток педагогов из соседних, более богатых, регионов

3) предложение рабочей силы возрастет

4) из отрасли начнется отток рабочей силы

А6 Рынок труда, безработица

3. При определении качества такого фактора производства, как «труд» обязательно обращают внимание на

1) наличие у работника определенных умений и навыков

2) готовность работника участвовать в жизни коллектива

3) эффективность используемого оборудования

4) наличие на предприятии системы охраны труда

4. К рынку экономических ресурсов относится

1) рынок труда 3) фондовый рынок

2) товарный рынок 4) валютный рынок

А6

5. В связи с финансовым кризисом в области Н. руководство региона приняло решение о снятии доплат учителям и сокращении стимулирующей части фонда заработной платы. Какое изменение произойдет на рынке труда в сфере образования данной области?

1) уровень конкуренции на рынке труда возрастет

2) в массовом порядке начнется приток педагогов из соседних, более богатых, регионов

3) предложение рабочей силы возрастет

4) из отрасли начнется отток рабочей силы

6. Кто может претендовать на получение пособия по безработице?

1) строитель, утративший трудоспособность в результате производственной травмы

2) многодетная мать, которая не работает и не ищет работу

3) бухгалтер, который не работает, но ищет работу

4) электромонтер, работающий неполный рабочий день

7. Если численность занятых в стране равна 29 млн. человек, численность рабочей силы — 30 млн. человек, то уровень безработицы равен

1) 10% 2) 8% 3) 5,5% 4) 3,3%

А6

8. Если численность безработных в стране равна 5 млн. человек, численность занятых — 45 млн. человек, то уровень безработицы равен

1) 10% 2) 11% 3) 15% 4) 20%

9. Кто из перечисленных ниже граждан является структурным безработным?

1) уволившийся учитель, рассчитывающий найти более легкую работу

2) женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком

3) шахтер, уволенный в связи с закрытием нерентабельной шахты

4) медсестра, переехавшая с мужем в другой город

10. Повторяющиеся спады производства порождают безработицу

1) сезонную 3) циклическую

2) структурную 4) фрикционную

А6

1 1. К неэкономическим отрицательным последствиям безработицы относится

1) рост числа правонарушений

2) повышение конкуренции на рынке труда

3) недополученный выпуск продукции

4) уменьшение шансов найти высокооплачиваемую работу в будущем

1 2 . Кто из перечисленных ниже граждан является циклическим безработным ?

1) банковский служащий, уволенный в связи с банкротством банка во время финансово-экономического кризиса

2) инженер, уволившийся в связи с переездом в другой город

3) программист, уволенный из-за конфликта с руководством фирмы

4) студент дневного отделения вуза

А6 Рынок труда, безработица

1 3. Ферма после уборки урожая сократила количество работников. Механизаторы и комбайнеры вновь будут набираться на ферму только весной следующего года. Приведенный пример иллюстрирует безработицу

1) фрикционную 3) циклическую

2) сезонную 4) структурную

14. Гражданка Р., квалифицированный бухгалтер после продолжительного перерыва в работе не может найти работу по специальности. От предложенных ей вакансий секретаря и консьержки она отказалась и ожидает предложений по специальности. Приведенный пример иллюстрирует безработицу

1) фрикционную 3) циклическую

2) сезонную 4) структурную

А6

1 5. Человек, который болен бронхитом, оформил больничный лист и в период его действия временно не работает, относится к категории

1) безработных 3) не включаемых в общую численность рабочей силы

2) временно безработных 4) занятых

16. К экономически активному трудоспособному населению относятся

1) старшеклассники общеобразовательных школ 3) владеющие собственностью пенсионеры

2) выпускники университетов

4) студенты дневных отделений вузов

А 9 Рынок труда, безработица

1 7. Верны ли следующие суждения о рынке труда?

А. Рынок труда характеризуется высокой профессиональной мобильностью.

Б. Люди, ищущие работу, формируют спрос на рынке труда.

1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны

18. Верны ли следующие суждения о безработице?

А. В число безработных граждан включают пенсионеров и детей.

Б. Одним из проявлений скрытой безработицы является переход на неполный рабочий день.

1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны

19. Верны ли следующие суждения о безработице?

А. В условиях рыночной экономики существует естественный уровень безработицы.

Б. Безработным человек может быть как вынужденно, так и добровольно.

1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны

C 6 Рынок труда, безработица

20. Назовите и проиллюстрируйте примерами любые три вида безработицы (сначала назовите вид безработицы, а затем приведите соответствующий пример ).

C 6 Рынок труда, безработица

21. Назовите и проиллюстрируйте конкретными примерами любые три способа борьбы с безработицей.

рефлексия

Рефлексия

• Что узнали?
• Каким способом?
• Чему научились?
• Какие испытывали трудности?
• Интересно ли было на уроке?

ЛИТЕРАТУРА

• Обществознание. Учебник для 11кл. Базовый уровень.

Под редакцией Л. Н.Боголюбова, Н. И. Городецкой, А.И. Матвеева. М., Просвещение,2008.

• Ресурсы сети Интернет.
• А.И.Казаков. Школьнику о рыночной экономике. Учебное пособие для старшеклассников. М., «Знание» 1993
• МАОУ гимназия «Мариинская»