Производственный травматизм и профессиональные заболевания

Дата: 19.01.2021

Тема урока: Производственный травматизм и профессиональные заболевания

Цель урока:  обобщить знания и понятия,  о производственном травматизме и профессиональной вредности

На предыдущих уроках мы с вами изучали:

• Что такое охрана труда, согласно ст. 209 ТК РФ
• Что такое трудовой и коллективный договор
• Какие нормативные документы участвуют в трудовых отношениях
• Виды контроля ОТ и ТБ

• Что такое охрана труда, согласно ст. 209 ТК РФ (система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия)

2. Что такое трудовой и коллективный договор

3. Какие нормативные документы участвуют в трудовых отношениях:

- "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)

Статья 7

2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Статья 37

  1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом  минимального размера оплаты труда , а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

-Трудовой кодекс РФ

- СП 2.2.3670-20 Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда ( XXII. Требования к организации работ с персональными электронными вычислительными машинами и копировально- множительной техникой)

Для организации безопасной работы существуют специалисты по охране труда,надзора и контроля – предприятий,организаций и т.д., а так же Государственный.   Государственный надзор за охраной труда ведут профильные инспекции и наделенные соответствующими полномочиями госорганы. Он осуществляется на федеральном и местных уровнях;

Ведомственный.  Такой надзор и контроль в области охраны труда выполняют вышестоящие организации. Это могут быть ведомства, министерства, организации, которым подчиняется данная структура в системе предприятий (в холдинге, объединении, союзе и т. д.). Контрольные функции собственной службы ОТ организации также относятся к этой разновидности надзора;

Общественный.  Благодаря демократическому развитию нашего общества, сегодня проверить, как работает этот вид надзора и контроля за безопасностью труда, может каждый желающий. Его ведут профсоюзные органы, разные фонды, общественные движения, партии, СМИ, отдельные граждане и уполномоченные трудовых коллективов по вопросам ОТ.

Производственный травматизм и профессиональные заболевания.

Определение производственной травмы закреплено законодательно. Согласно ст. 227 ТК РФ, это причинение вреда здоровью сотрудника вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего за собой:

• необходимость перевода работника на другую работу;
• временную или стойкую потерю трудоспособности;
• смерть работника.

Тем не менее, даже при соблюдении всех норм и правил, получая необходимое обучение и медицинское обслуживание мы сегодня с вами рассмотрим

тему: Производственный травматизм и профессиональные заболевания.

Чаще всего травмирование происходит в результате механического воздействия при падениях или при контакте с оборудованием.

Совокупность трагических случаев на предприятии принято называть производственным травматизмом.

Совокупность трагических случаев на предприятии принято называть производственным травматизмом.

Различают несколько причин его возникновения:

технические (появляются вследствие сбоя в работе машин, механизмов и т. д.);

санитарно-гигиенические (как правило, они происходят из-за несоблюдения требований санитарных норм);

организационные (происходят из-за игнорирования правил эксплуатации транспорта и оборудования, нарушения режима труда и отдыха и т. д.);

психофизиологические (возникают из-за несоблюдения сотрудниками трудовой дисциплины).

Специальная оценка условий труда – это комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных производственных факторов и оценке их воздействия на сотрудников

Предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний возможно только при соблюдении требований ОТ, правил по технике безопасности и при проведении профилактических мероприятий. Специальная оценка условий труда – это комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных производственных факторов и оценке их воздействия на сотрудников.

Основы предупреждения производственного травматизма заключаются:

в проведении СОУТ (специальной оценки охраны труда) , которая организуется работодателем согласно ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 (ред. от 30.12.2020 503-ФЗ).

По результатам проведенной независимой экспертизы :

• разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации

• выдаче спецодежды и СИЗ, согласно нормам и требованиям ГОСТов и СУОТ;
• проведении своевременных медосмотров персонала;
• периодических проверках состояния рабочих мест и территорий предприятия на соответствие требований ОТ и ТБ;
• своевременном реагировании нанимателя на обращения о нарушении требований ОТ;
• мероприятия по предупреждению травматизма на производстве включают в себя проведение инструктажей; также важным моментом является недопущение к работе сотрудников, вовремя не прошедших обучение безопасным методам труда, инструктажи и стажировку на рабочем месте.

По результатам проведенной независимой экспертизы разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;

-выдаче спецодежды и СИЗ, согласно нормам и требованиям ГОСТов и СУОТ;

проведении своевременных медосмотров персонала;

периодических проверках состояния рабочих мест и территорий предприятия на соответствие требований ОТ и ТБ;

своевременном реагировании нанимателя на обращения о нарушении требований ОТ;

-мероприятия по предупреждению травматизма на производстве включают в себя проведение инструктажей; также важным моментом является недопущение к работе сотрудников, вовремя не прошедших обучение безопасным методам труда, инструктажи и стажировку на рабочем месте.

Профзаболевание — это результат ухудшения здоровья работника при постоянном или длительном воздействии на его организм вредных факторов.

Чтобы максимально снизить риск возникновения заболеваний, наниматель должен:

проверять уровень загазованности и запыленности воздуха в помещении; контролировать уровень шума и освещения в рабочей зоне;

осуществлять контроль за электромагнитным излучением и т. д.;

выдавать сотруднику необходимую спецодежду и СИЗ;

немедленно устранять нарушения

****** Разработка мер для исключения производственного травматизма и профзаболеваний — серьезная задача для инженеров по ОТ. Вышеуказанные мероприятия по предупреждению не являются исчерпывающими, каждый работодатель может, исходя из ситуации, применять дополнительные меры

Домашнее задание

• Виды и категории производственного травматизма
• На что имеет право работник, получивший травму на производстве

Используя электронную библиотеку НПТ, источники интернет ответить на вопросы:

Виды и категории производственного травматизма

На что имеет право работник, получивший травму на производстве