Проверочная работа по теме Дисциплина труда (экспресс – опрос)

Фамилия______________________Имя______________Группа_________Дата________

Проверочная работа по теме Дисциплина труда (экспресс – опрос)

1 Перечислите лиц, которых можно привлечь к дисциплинарной ответственности, в соответствии с ТК РФ?

- инспектор ГАИ;

- инкассатор;

- глава сельского поселения;

- судья Кировского районного суда города Екатеринбурга Свердловской области;

- начальник отдела кадров;

- сотрудник службы безопасности банка

2 Чем определяется дисциплина труда в организации?

- ПВТР;

- приказом о приеме на работу;

- коллективным договором;

- служебной запиской;

- трудовой книжкой работника

3 Что из нижеперечисленного, при однократном совершении, может послужить основанием для применения в отношении работника дисциплинарного взыскания в виде увольнения ?

- совершения по месту работы хищения;

- установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

- разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;

- оставление рабочего места без уважительной причины, при отсутствии признаков прогула

4 В конце календарного года работники считали, что имеют право обратиться к работодателю с просьбой о выплате им годовой премии, так как организация выполнила все заказы, от клиентов не было жалоб. Работодатель в выплате премии отказал, мотивировав свой отказ отсутствием средств фонде оплаты труда. Оцените действия работодателя.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5 Опишите порядок действий работодателя при выявлении нарушения дисциплины работником._________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________