Просмотр содержимого документа
«Проверочная работа по теме Дисциплина труда (экспресс – опрос)»
Фамилия______________________Имя______________Группа_________Дата________
Проверочная работа по теме Дисциплина труда (экспресс – опрос)
1 Перечислите лиц, которых можно привлечь к дисциплинарной ответственности, в соответствии с ТК РФ?
- прокурор;
- начальник смены инкассаторов;
- глава муниципального образования;
- судья Уставного суда Свердловской области;
- начальник отдела кадров;
- сотрудник службы безопасности банка
2 Кем утверждаются ПВТР?
- работодателем;
- первичной профсоюзной организацией;
- вышестоящим органом исполнительной власти;
- органом местного самоуправления;
- работодателем с учетом мнения представительного органа сотрудников организации
3 Сколько раз нужно нарушить дисциплину труда чтобы работодатель смог уволить работника?
- достаточно однократно опоздать на три часа;
- три раза в течение месяца;
- Трудовым кодексом РФ этот вопрос не урегулирован;
- если один раз появился на работе в состоянии опьянения этого достаточно чтобы расторгнуть трудовой договор
4 Курьер Быстрый три раза за день, из-за пробок, задерживал доставку документов клиентам. Какие меры дисциплинарного взыскания к нему должен применить работодатель?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5 Сотрудник торгового зала Михаил, который 7 месяцев назад был привлечен к дисциплинарной ответственности за опоздание, обращался к своему руководителю о снятии с него дисциплинарного взыскания, но ему отказали. Михаил решил обжаловать этот отказ в инспекцию по труду. Оцените правомерность действий Михаила и его руководителя._______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________