Рабочий лист "Трудовое право"

Рабочий лист: Правовое регулирование занятости и трудоустройства

1. Трудовые правоотношения -…………………………………………………………

2. Система правоотношений регламентируется -…………….., …………………., …………………., ……………. .

3. Субъекты трудового права

Работник (……………….) работодатель (…………………..)

1. Трудовые права и обязанности:

- Работника: а) права

б) обязанности

- Работодателя: а) права

б) обязанности

1. Трудовой договор - ……………………………………………………

2. Порядок приема на работу

1. Коллективный договор - …………………………………..

2. Продолжительность рабочей недели для отдельных категорий работников

1. Трудовая дисциплина - ………………………………………… .

2. Занятость - …………………………………. .

3. Социальное – обеспечение - ………………………………. .

4. Виды социального обеспечения

1. Безработные - …………………………. .

2. Распредели по колонкам

1. трудоспособны;

2. не имеют работы и заработка (дохода);

3. зарегистрированы в целях поиска подходящей работы;

4. ищут работу и готовы приступить к ней;

5. не трудоустроены в течение десяти дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы.

6. не достигшие 16-летнего возраста;

7. которым в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет;

8. отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной работы, включая работу временного характера.

1. Образование- …………………………. .

2. Профессиональное образование