Работа подросткам

Занятие по профориентации «Кем быть?»

на тему: «Работа подросткам. Виды работ, запрещенных для подростков»

Цели: 1. Познакомить учащихся с возможными видами работ для подростков, с видами работ и условиями труда, противопоказанными подросткам, глава 42, ст.265-271 ТК РФ.

2. Формировать социальную компетентность.

Оборудование: Трудовой кодекс РФ, наглядный материал, таблицы, вопросы для проверки усвоения материала занятия.

Ход занятия:

1. Приветствие.

2. Организационный момент:

- Как меня слышит …? (обращение к нескольким учащимся)

- Какая тема нашего занятия? Спроси у меня, …

- …, как ты думаешь, каким законом регулируется труд подростков?

- Сегодня мы продолжим знакомство с ТК РФ - с законом, регулирующим трудовые отношения в нашем государстве.

III. Знакомство с планом беседы:

- Прочитайте внимательно план беседы

План:

1. Знакомство с определениями.

2. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет, ст. 265 ТК РФ.

3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет, ст.266-271 ТК РФ.

4. Ответим на вопросы.

5. Подведем итоги.

- Какой 1 пункт плана? Скажи, …

- Что будем делать по второму пункту плана? Узнай у …,

IV. Знакомство с определениями.

ПОДРОСТОК – человек в возрасте 12-16 лет

НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЙ (РЕБЕНОК) – человек в возрасте меньше18 лет

РАБОТНИК – человек, который устраивается на работу

РАБОТОДАТЕЛЬ - человек, который принимает на работу Работника

V. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет, ст 265 ТК РФ.

Условия приема на работу и особенности труда работников в возрасте до 18 лет оговариваются главой 42 ТК РФ, ст. 265-272.

Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после обязательного медицинского осмотра с последующим ежегодным медицинским обследованием (ст.266).

При приеме на работу лиц до 18 лет ЗАПРЕЩАЕТСЯ (ст.265 ТК РФ)

• использование их труда на работах с вредными и опасными условиями (например, химическое производство),

• на подземных работах,

• в игорном бизнесе,

• в ночных клубах,

• в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами.

VI. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет, ст.266-271 ТК РФ.

Лиц до 18 лет ЗАПРЕЩАЕТСЯ (ст.268)

• Направлять в служебные командировки.

• Привлекать к сверхурочной работе.

• Привлекать к работе в ночное время.

• Привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 31 дня в удобное для них время (ст.267).

Нормы выработки для работников в возрасте до 18 лет устанавливаются исходя из общих норм (ст.270).

Оплата труда работников в возрасте до 18 лет производится с учетом сокращенной продолжительности работы (ст.271).

VII. Закрепление материала. Ответы на вопросы устно.

Каждому выдаются вопросы:

1. Какой Закон в России регулирует трудовые отношения? _______________________

1. Как называют человека, который устраивается на работу? _____________________

1. Как называют человека, который принимает на работу? _______________________

4. Можно ли использовать труд лиц до 18 лет в химической промышленности? _____

5. Можно ли использовать труд лиц до 18 лет в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками? _________________

6. Можно ли использовать труд лиц до 18 лет

а) в игорном бизнесе?_______

б) в ночных клубах? ________

в) на подземных работах? _________

г) в производстве, перевозке табачными изделиями? _________________

д) в производстве, перевозке наркотическими и токсическими препаратами? ______

е) в качестве подсобных рабочих в школе? ________

1. Можно ли работников до 18 лет

а) Направлять в служебные командировки? __________

б) Привлекать к сверхурочной работе? ______________

в) Привлекать к работе в ночное время? _____________

г) Привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни? _______

д) Привлекать к ответственности за неисполнение своих обязанностей? _______

8. Для работников до 18 лет установлен полный, или сокращенный рабочий день?____

VIII. Итоговая групповая рефлексия (диалог).

• …, что нового ты узнал сегодня?

• …, как ты думаешь, ты мог бы работать, обучаясь в школе?

• … , как ты думаешь, мы выполнили план урока?

• … , ты можешь сейчас сказать на каких работах запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет? Назови, что ты запомнил.

IX. Словарь, РСВ.

Подросток – человек в возрасте 12-16 лет

Несовершеннолетний (ребенок) – человек в возрасте меньше18 лет.

Работник – человек, который устраивается на работу.

Работодатель - человек, который принимает на работу Работника.

Для работающих подростков установлена сокращенная рабочая неделя.

Запрещена работа в ночные смены.

3