"Работа в социуме музыкального руководителя"

Работа в социуме музыкального руководителя

Наше дошкольное образовательное учреждение, как и любое другое, является открытой социально-педагогической системой, способной реагировать на изменения внутренней и внешней среды. Одним из путей повышения качества дошкольного образования мы видим в установлении прочных связей с социумом.

Цель: Создание взаимовыгодного социального партнерства для функционирования учреждения в режиме открытого образовательного пространства, обеспечивающего полноценную реализацию интересов личности, общества, государства в воспитании подрастающего поколения.

Задачи:

1. Найти формы эффективного взаимодействия ДОУ с социальными партнерами по вопросам оздоровления детей, также семейного воспитания;

2. Совершенствовать профессиональную компетентность и общекультурный уровень педагогических работников;

3. Формирование положительного имиджа, как образовательного учреждения, так и социального партнера.

Одновременно процесс взаимодействия с социальными партнерами способствует росту профессионального мастерства всех специалистов детского сада, поднимает статус учреждения что, в конечном итоге, ведет к повышению качества дошкольного образования.

Опыт работы нашего дошкольного образовательного учреждения показывает, что активная позиция ЦРР Д/С, делает учебно-воспитательный процесс более эффективным, открытым и полным.

План работы с социумом

Участие детей и сотрудников ЦРР Д/С №12 «Улыбка» с социумом