Родительское собрание " Конфликт поколений"

Конфликт поколений… Можно ли его избежать?

О конфликте поколений говорили многие известные люди. И.С. Тургенев посвятил этой проблеме роман «Отцы и дети». Прошло более 100 лет, а проблема существует и поныне.

Конфликт поколений – это противоборство старого и нового, реальный факт, с которым каждый из нас сталкивается в повседневной жизни. И чем взрослее становятся дети, тем актуальнее проблема. Мы и наши дети – люди разного времени, у нас разные интересы, невозможно отрицать этот факт. Для того, чтобы успешно разрешать возникающие противоречия между поколениями, находить общий язык с ребёнком, и таким образом влиять на его развитие, важно знать некоторые правила поведения и общения. Сегодня мы о них и поговорим.

Как заметил известный юморист, с каждым поколением дети становятся всё хуже, а родители всё лучше, и, таким образом, из всё более плохих детей получаются всё более хорошие родители.

Давайте обратимся к народной мудрости. (внимание на презентацию, компьютер). (Родители дополняют пословицы).

интересы

ДЕТИ

РОДИТЕЛИ

конфликт

• «воспитание» ребёнка я - не ребёнок

• Собственный авторитет неприкосновенность ( я –

личность)

самоутверждение среди

сверстников

против замечаний,

обсуждений по поводу своего «я»

Родители не понимают детей, дети – родителей.

Разговор о позициях только способствует усилению противоречий между родителями и детьми, непониманию и возникновению конфликта.

Предлагаю рассмотреть ситуацию из жизни, в которой каждая из сторон защищает свою позицию. Ситуация на рынке. На базаре два умных: один старается дороже продать, другой – дешевле купить.

Покупатель переговоры Продавец

(сбивает цену, говоря о качестве (хочет продать

товара, о завышенной цене) вещь дороже)

позиционный торг

Любой переговорный процесс должен:

• Привести к разумному соглашению

• Быть эффективен

• Улучшить или по крайней мере не испортить отношения сторон.

При позиционном торге возможно 2 подхода: мягкий и жёсткий. (Работа с презентацией).

В этом случае одна из сторон обязательно должна идти на уступки. А это ущемление интересов противоположной стороны. Существует ли конструктивный подход? Да, такой подход называют принципиальным. (Работа с презентацией).