Рынок труда. Трудовые ресурсы

Рынок труда - это система правовых, социально-экономических и трудовых отношений, возникающих между работодателями и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций,на основе спроса и предложения по поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий, социальной защиты и поддержки. Рынок труда.

Трудовые ресурсы Трудовые ресурсы - это люди, способные к труду и занятые в экономической деятельности. Они включают в себя: 1.Экономически активное население - те, кто работает или ищет работу. 2.Безработные - люди, ищущие работу, но не имеющие ее. 3.Занятые - работающие по найму или самозанятые.

Роль трудовых ресурсов в организации На предприятии трудовые ресурсы являются важнейшим элементом производительных сил, определяют темпы роста производства и производительности труда, качество продукции и успешную работу предприятия. Трудовые ресурсы включают в себя, прежде всего, население в трудоспособном возрасте, а необходимые физические и интеллектуальные способности зависят от возраста, который выступает своего рода критерием, позволяющим выделить из всего населения собственно трудовые ресурсы.

Главной составной частью трудовых ресурсов является наемная рабочая сила. Рабочая сила - экономически активное население – трудовые ресурсы трудовые ресурсы структура трудовых ресурсов Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» и «совокупная рабочая сила». Главная часть трудовых ресурсов.

Функции рынка труда 1.Организация встречи работодателя и наёмных работников. 2.Обеспечение конкуренции как между работодателями, так и между наёмными работниками. 3.Установление равновесных ставок заработной платы. 4.Решение вопросов занятости населения. социальная поддержка безработных путём 5.Перераспределения рабочей силы в народном хозяйстве между отраслями и сферами производства и обеспечения работой незанятого населения.