Ситуационные задачи по Трудовому праву.

Задача №1.

16-летний ученик училища устраивается на работу летом на производство печатной продукции. Ему отказывают, ссылаясь на возраст и отсутствие разрешения родителей. Правомерен ли отказ в работе? Обосновать почему.

Задача №2.

В ходе рассмотрения судебного иска Петровой об восстановлении ее на работе, было установлено, что ее уволили п. 6 ст. 81 (отсутствие на работе 3 дня, в медицинское учреждение она не обращалась). Она вызвала свидетеля в суде, который подтвердил, что она болела. Обосновала то, что у нее действительно не было больничного листа. В прошлом она уже имела взыскание за опоздание на работу. Увольнение Петровой было не согласовано с Профсоюзом. Суд ей отказал. Необходимо обосновать почему.

Задача №3.

1 – В период испытательного срока по годовому контракту, который длился 3 месяца, увольняют беременную девушку (срок беременности 3-4 месяца), она с решением работодателя не согласна. Почему? 2 – Через 7-8 месяцев продолжительной работы, девушка сообщает работодателю, что беременна. Ее хотят уволить. Правомерно ли это? Обосновать.

Задача №4.

Главный экономист ушла в отпуск по графику с 20 августа на 28 календарных дней. 3 сентября она попала в больницу, где пролежала 2 недели. Как решать с отпуском?

Задача №5.

 Швея обратилась к начальнику производства с целью повышения з/п, на основании того, что она уже 5 лет не получала повышения. Хотя известно, что з/п повышали отдельным группам производства. Ей отказали. Она обратилась в суд. Приняли ли ее заявление в суд? Правомерны ли ее действия? Обосновать.

Задача №6.

 Молодая девушка с 2-ух летним ребенком постоянно берет больничный по уходу за ребенком. Могут ли ее за это уволить? Обосновать.

Задача №7.

 Бухгалтер был уволен 1 сентября. 29 августа он заболел и лег в больницу. С больницы он выписался и подал в суд, так как его увольнение не правомерно. В каком случае он был прав или не прав? Оплатят ли ему больничный? Обосновать.

Задача №8

 Бухгалтер купил для работы калькулятор за свой счет. Будут ли ему компенсированы расходы и при каких условиях? Обосновать.

Задача №9.

 С Петровым 10 января был заключен трудовой договор на должность бухгалтера. В договоре была указана дата устройства, размер заработной платы и должность. 31 января Петрова ознакомили с приказом о расторжении трудового договора в связи с тем, что он не прошел испытательный срок. Правомерно ли это действие? Обосновать.

Задача №10.

 Шофер был лишен водительских прав, ему предложили перевестись на другую должность. Он от перевода отказался, но на работу приходил каждый день. Через 2 недели он был уволен. Правомерно ли это? Обосновать.

Задача №11.

 Женщина с 1,5-лым ребенком работает сутки через 3. Через полгода ее уволили в связи с сокращением штата. Она обратилась в суд с просьбой об компенсации. Правомерны ли ее действия? Могли ли ее уволить? Обосновать.

Задача №12.

Бухгалтеру Иванову 8 октября сообщили, что его должность подлежит сокращению, а через две недели, 22 октября, его уволили, выдав ему трудовую книжку и полный расчет. Иванов обратился в суд. Правомерно ли это увольнение? Какое решение примет суд? Обосновать.