Говоря о мотивации, необходимо понимать само определение этого понятия. Существует несколько подходов к определению этого понятия. Мы рассмотрим мотивацию по определению Дорониной И.В: «мотивация - это побуждения, вызывающие активность организма и определяющие ее направленность; мотивация - это совокупность причин психологического характера, объясняющих поведение человека, его начало, направленность и активность.
Таким образом, с термином «мотивация» связаны все основные стороны активной жизнедеятельности индивида: благодаря определенным побуждениям он организует свое поведение, выполняет трудовую и иную деятельность, испытывает желания, стремится к их осуществлению и прочее.
Один из лидеров в отечественном мотивационном менеджменте Уткин Э.А. определяет мотивацию труда как совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности, задающих границы, формы, степень интенсивности деятельности, уровень затрат усилий, старания, добросовестности, настойчивости и придающие ей направленность, ориентацию на достижение определенных целей.
| Мотивационное мероприятие | Показатели премирования | Вид поощрения | Критерий поощрения | Способ определения награждаемого | Когда вручается |
| Публичная похвала | за интенсивность и высокие результаты работы | признательность | Удовлетворенность коллектива и родителей работой педагога | Решение педсовета, благодарности родителей | На ближайшем педсовете |
| Объявление благодарности в приказе | по итогам работы | признательность | Удовлетворенность качеством работы всеми субъектами образовательной деятельности (высокие показатели) | Решение педсовета, благодарности родителей | После педсовета |
| Представление к почётному званию | за качество выполняемых работ | признательность | Удовлетворенность качеством работы всеми субъектами образовательной деятельности (высокие показатели) , подготовка авторских разработок, разработка и реализация проекта | Решение педсовета, благодарности родителей | После педсовета |
| Награждение грамотами, похвальными листами, благодарностями | за качество выполняемых работ | признательность | Удовлетворенность качеством работы (высокие показатели деятельности), подготовка авторских разработок, разработка и реализация проекта | Решение педсовета, благодарности родителей | На ближайшем педсовете |
| Помещение фотографии на стенд типа «Лучшие педагоги ОО» | за интенсивность и высокие результаты работы | фотография на доске почета | Удовлетворенность качеством работы (высокие показатели деятельности), подготовка авторских разработок, разработка и реализация проекта | Решение педсовета | После педсовета |
| Публикации о педагоге в средствах массовой информации | за интенсивность и высокие результаты работы | признательность | Выступление с обобщением опыта работы: - на совещании, педагогическом совете; - на семинарах, конференциях муниципального, регионального уровня | Решение педсовета | После педсовета |
| Публикации о достижениях педагога на сайте, ведение персональной страницы | за интенсивность и высокие результаты работы | признательность | Удовлетворенность качеством работы (высокие показатели деятельности), подготовка авторских разработок, разработка и реализация проекта | Решение педсовета | После педсовета |
| Предоставление отгулов | по итогам работы | дополнительные выходные дни | Расширение круга обязанностей | Табель | По мере необходимости |
| Предоставление дополнительных дней к ежегодному отпуску | по итогам работы | дополнительные выходные дни | Расширение круга обязанностей | Табель | В конце учебного года |
| Награждение ценным подарком | за выслугу лет педагогическим работникам | Ценный подарок | Возраст педагога | Трудовая книжка | Приурочено к юбилею |
| Содействие в получении гранта на реализацию важного для педагога проекта | новаторство, изобретательство
| Грант | Подготовка авторских разработок, разработка и реализация проекта | Решение педсовета | По мере предоставления документации |
| Оказание материальной помощи на лечение, оздоровление | по итогам работы | бесплатная путевка в санаторий, дом отдыха | Показания по здоровью | Справка из медицинского учреждения | По мере необходимости |
| Предоставление путёвки в санаторий | по итогам работы | бесплатная путевка в санаторий | Показания по здоровью | Справка из медицинского учреждения | По мере необходимости |
| Предоставление путёвки для лечения детей | по итогам работы | бесплатная путевка в санаторий, дом отдыха | Показания по здоровью детей | Справка из медицинского учреждения | По мере необходимости |
| Привлечение педагога к работе в составе творческих групп | за качество выполняемых работ | большая вовлеченность в работу | Выступление с обобщением опыта работы: - на совещании, педагогическом совете; - на семинарах, конференциях муниципального, регионального уровня | Решение педсовета | В течение учебного года |
| Установление наиболее удобного графика работы (удобное расписание) | за качество выполняемых работ | Поощрение свободным временем | Удовлетворенность качеством работы (высокие показатели деятельности) | Ходатайство заместителя директора | После принятия решения руководителя |
| Перевод на самоконтроль | за качество выполняемых работ | разрешение выполнить работу от начала и до конца | Удовлетворенность качеством работы (высокие показатели деятельности) | Ходатайство заместителя директора | После принятия решения руководителя |
| Стимулирующая надбавка за интенсивность и продуктивность работы | за интенсивность и высокие результаты работы | надбавка к заработной плате | Удовлетворенность качеством работы (высокие показатели деятельности) | Показатели деятельности | За отчетный период |
| Повышающие коэффициенты | за выслугу лет педагогическим работникам | надбавка к заработной плате | Возраст педагога | Трудовая книжка | После решения руководителя |
| Выдача премии | за интенсивность и высокие результаты работы | Премия | Удовлетворенность качеством работы (высокие показатели деятельности) | Показатели деятельности | В течение года |
| Получение гранта | новаторство, изобретательство | Грант | Подготовка авторских разработок, разработка и реализация проекта | Публикации, публичные защиты | По мере предоставления документации |
| Оказание материальной помощи | по итогам работы | Материальная помощь | Смерть близких, трудные жизненные ситуации, праздники | Ходатайство заместителя директора | После решения руководителя |
35 986
500 
