Тестовые задания к экзамену
по теме «Основы управления в правоохранительных органах»
1. Система управления – это… Продолжите определение.
2. Система управления органами внутренних дел обладает следующими свойствами:
А) открытость; автономность; самоорганизуемость;
Б) целеполагание; самоорганизуемость; адаптируемость;
В) целеполагание; самоорганизуемость; адаптируемость; автономность; открытость.
3. В характеристику организационных звеньев входят следующие элементы:
А) объекты и субъекты управления;
Б) цели организационных звеньев; функции организационных звеньев; составы организационных звеньев; субъекты управления; объекты управления;
В) цели, функции и составы организационных звеньев.
4. Субъекты управления - это….Продолжите определение.
5. Объекты управления – это…..Продолжите определение.
6.Структура формального организационного звена включает следующие элементы:....Перечислите.
7. В системе управления правоохранительными органами выделяют:
А) формальные и неформальные организационные звенья;
Б) только формальные организационные звенья;
В) формальные, неформальные и смешанные организационные звенья.
8.Формальные организационные звенья в правоохранительных органах подразделяются на следующие виды: ….. Перечислите.
9. Формальные звенья в зависимости от характера их деятельности подразделяются на виды:
А) механистические; органические; смешанные;
Б) формальные и неформальные;
В) органические и смешанные.
10 . Неформальные организационные звенья подразделяются на:
А) стихийно-организационные, временные;
Б) внеформальные, социально-психологические;
В) временные, социально-психологические.
11. Управление в органах внутренних дел – это….Продолжите определение.
12. Административно-организационный тип управления включает в себя следующие виды управленческой деятельности:
А) создание организационного звена и развитие организационного звена;
Б) создание организационного звена и его поддержание;
В) создание, поддержание и развитие организационного звена.
13. Кадрово-ресурсный тип управления включает в себя следующие виды управленческой деятельности:
А) подбор исполнителей; подготовка исполнителей и обеспечение ресурсами служебной деятельности исполнителей;
Б) подбор исполнителей служебной деятельности; подготовка исполнителей; активизация исполнителей; обеспечение ресурсами; оценка исполнителей служебной деятельности;
В) подготовка исполнителей; активизация исполнителей; оценка исполнителей служебной деятельности.
14. Процессно-организационный тип управления включает в себя следующие виды управленческой деятельности:
А) планирование предстоящей служебной деятельности исполнителей; контролирование выполняемой исполнителями служебной деятельности; подведение итогов завершенной исполнителями служебной деятельности;
Б) планирование предстоящей служебной деятельности исполнителей; контролирование выполняемой исполнителями служебной деятельности;
В) контролирование выполняемой исполнителями служебной деятельности; подведение итогов завершенной служебной деятельности.
15. Цели управления в правоохранительных органах - это:.. Продолжите определение.
16. Цели управления в правоохранительных органах подразделяются на следующие виды:
А) основные и конечные;
Б) основные и непосредственные;
В) конечные, основные и непосредственные.
17. Методы управления в правоохранительных органах - это:.. Продолжите определение.
18. Методы управления в правоохранительных органах имеют следующие формы:
А) только подзаконные (ведомственные);
Б) только правовые;
В) правовые, не правовые.
19. Система методов управления в правоохранительных органах включает в себя следующие виды методов:
А) методы приказов и распоряжений;
Б) методы властной мотивации; психологической мотивации; методы социальной мотивации;
В) методы принуждения и убеждения.
20.Служебная информация в правоохранительных органах по содержанию классифицируется на:
А) управленческую; учетно-справочную; управленческие решения;
Б) управленческую; управленческие решения;
В) управленческие решения; учетно-справочную.
21. Служебная информация – это:..Продолжите определение.
22.Результаты управления в правоохранительных органах - это:..Продолжите определение.
23.Функции управления в правоохранительных органах - это:..Продолжите определение.
24.Функции управления в правоохранительных органах подразделяются на следующие виды:
А) прогнозирование; контролирование; анализ;
Б) специальные; общие; обеспечивающие;
В) учет; анализ; прогнозирование.
25.Управленческое решение в правоохранительных органах – это...Продолжите определение.
26.По юридическим свойствам управленческие решения подразделяются на следующие виды:
А) нормативные решения; общезначимые решения;
Б) общезначимые решения; индивидуальные решения;
В) нормативные решения; общезначимые решения; индивидуальные решения; смешанные решения.
27. По сроку действия управленческие решения бывают:
А) оперативные решения; долгосрочные решения;
Б) оперативные решения; среднесрочные решения; долгосрочные решения;
В) оперативные решения; смешанные решения.
28. В системе управления органов внутренних дел применяются следующие формы управленческих решений:
А) директива; приказ; распоряжение;
Б) положения; наставления; инструкции;
В) письменные; устные.
29. Административно-правовая культура управления в правоохранительных органах - это:… Продолжите определение.
30. Видами правового регулирования являются:
А) предписания; дозволения; запреты;
Б) административно-правовой; гражданско-правовой; уголовно-правовой;
В) гражданско-правовой; уголовно-правовой.
31. В управленческой деятельности правоохранительными органами используются следующие виды нормативно-правовых актов:
А) положения; приказы; распоряжения; инструкции;
Б) приказы; инструкции; распоряжения; штаты;
В) положения; штаты; должностные инструкции.
32. Социально-психологическая культура управления в правоохранительных органах – это… Продолжите определение.
33. Управленческое общение –это… Продолжите определение.
34.К основным коммуникативным умениям руководителей относятся:
А) умение провести деловую беседу; умение провести совещание; умение говорить публично; умение вести переговоры;
Б) умение говорить публично; умение провести совещание; умение отдавать приказы и распоряжения;
В) умения грамотно выражать свои мысли; умения правильно отдавать распоряжения; умения правильно провести совещание.
35. Коммуникативные умения руководителя – это.. Продолжите определение.
36. Управленческие конфликты в правоохранительных органах – это.. Продолжите определение.
37. Управленческие конфликты бывают:
А) внутриличностные; межличностные; между личностью и организацией;
Б) межличностные; между организациями или группами одного или различного статуса;
В) внутриличностные; межличностные; между личностью и организацией, в которую он входит; между организациями или группами одного или различного статуса.
38. Причинами возникновения конфликтов в управленческой практике правоохранительных органов являются:
А) недостатки в организации труда; несовершенство управления; не профессиональное поведение руководителя;
Б) недостатки в организации труда; несовершенство управления; межличностные отношения в коллективе, приводящие к конфликтам; личностные особенности руководителя;
В) недостатки в организации управления; межличностные отношения между руководителем и исполнителями.
39. Приемами техники управленческого общения являются:
А) приемы установления контакта; приемы поддержания контакта; приемы устранения коммуникативных барьеров; приемы эффективного слушания; приемы составления и постановки вопросов; приемы установления обратной связи; приемы убеждения;
Б) приемы установления контакта; приемы поддержания контакта; приемы устранения коммуникативных барьеров; приемы эффективного слушания;
В) приемы установления контакта; приемы поддержания контакта; приемы устранения коммуникативных барьеров; приемы эффективного слушания; приемы составления и постановки вопросов.
40. Этико-эстетическая культура управления – это…Продолжите определение.
41. Этика – это… Продолжите определение.
42. Управленческий этикет в правоохранительных органах – это…Продолжите определение.
43. Аналитическая культура управления в правоохранительных органах – это..Продолжите определение.
44. Основными видами комплексного анализа в органах внутренних дел являются:
А) текущий анализ; внеочередной анализ; анализ за длительный период; сравнительный анализ;
Б) текущий анализ; анализ итогов за отчетный период; анализ за длительный период; внеочередной анализ; проблемный анализ; сравнительный анализ;
В) сравнительный анализ; текущий анализ; внеочередной анализ; проблемный анализ.
45. Документационное обеспечение управления (делопроизводство) – это…. Продолжите определение.
46. Структура делопроизводства состоит из:
А) документирования и организации работы с документами;
Б) общего и специального делопроизводства;
В) секретного и несекретного делопроизводства.
47. Документационная культура управления в правоохранительных органах – это.. Продолжите определение.
48. Субъектами делопроизводства в органах внутренних дел являются… Перечислите.
49. Руководители в правоохранительных органах – это… Продолжите определение.
50. Культура руководителя правоохранительного органа – это… Продолжите определение.
Ключ к тестовому заданию по дисциплине «Основы управления в правоохранительных органах»
(для специальности «Правоохранительная деятельность» 40.02.02.)
| Вопрос 1 | Система управления – это совокупность людей, методов и средств управления, целенаправленно воздействующих на общество или определенную социальную группу для их сохранения и совершенствования. |
| Вопрос 2 | В |
| Вопрос 3 | Б |
| Вопрос 4 | Субъекты управления - это руководители, формирующие, применяющие и оценивающие управленческие решения в ходе реализации управленческих функций. |
| Вопрос 5 | Объекты управления -это организационные звенья, отдельные исполнители, реализующие в процессах служебной деятельности базовые (правоохранительные) функции. |
| Вопрос 6 | Система должностей; система коммуникаций; система процедур |
| Вопрос 7 | А |
| Вопрос 8 | Линейного строения; функционального строения; линейно-функционального строения |
| Вопрос 9 | А |
| Вопрос 10 | Б |
| Вопрос 11 | Управление в органах внутренних дел - это сознательное и волевое воздействие на систему органов внутренних дел и ее структурные подразделения с целью повышения эффективности их функционирования для решения задач охраны общественного порядка и борьбы с преступностью. |
| Вопрос 12 | В |
| Вопрос 13 | Б |
| Вопрос 14 | А |
| Вопрос 15 | Цели управления в правоохранительных органах (ОВД) - это идеально представленные необходимые результаты предстоящей управленческой деятельности, которые являются ожидаемыми и желаемыми для руководителей организационных звеньев. |
| Вопрос 16 | В |
| Вопрос 17 | Методы управления в правоохранительных органах – это способы достижения целей управления и осуществления руководителями управленческой деятельности. |
| Вопрос 18 | В |
| Вопрос 19 | Б |
| Вопрос 20 | А |
| Вопрос 21 | Служебная информация - это совокупность сведений (данных), которые используются (или могут быть использованы) руководителями в своей деятельности. |
| Вопрос 22 | Результаты управления в правоохранительных органах – это внутренние условия, созданные, поддержанные и развитые руководителем при выполнении управленческой функции, которые позволили исполнителям (организационным звеньям) достичь успехов в служебной и профессиональной деятельности. |
| Вопрос 23 | Функция – это самостоятельный элемент целенаправленной деятельности, обладающий содержанием, особой формой и методами осуществления. |
| Вопрос 24 | Б |
| Вопрос 25 | Управленческое решение в правоохранительных органах (ОВД) – это волеизъявление субъекта управления, принятое в соответствии с законодательными и иными нормативно-правовыми актами, типовой процедурой, которое обладает государственно-властным характером и направлено на разрешение вопросов, возникающих в деятельности правоохранительных органов. |
| Вопрос 26 | В |
| Вопрос 27 | Б |
| Вопрос 28 | В |
| Вопрос 29 | Административно-правовая культура управления в правоохранительных органах – это совокупность требований к регламентации статусов и функционированию организационных звеньев в правоохранительных органах, основанная на нормах административного права, предназначенная для эффективного управления.
|
| Вопрос 30 | Б |
| Вопрос 31 | В |
| Вопрос 32 | Социально-психологическая культура управления в правоохранительных органах - это совокупность требований к управленческому общению руководителей с исполнителями в формальных организационных звеньях правоохранительного органа, основанная на правилах и приемах социальной психологии в целях повышения эффективности управления. |
| Вопрос 33 | Управленческое общение – это особый вид общения, целью и результатом которого является решение специфических управленческих задач. |
| Вопрос 34 | А |
| Вопрос 35 | Коммуникативные умения руководителя – это виды управленческого общения (индивидуальные и групповые, формальные и неформальные), которыми он владеет. |
| Вопрос 36 | Управленческие конфликты в правоохранительных органах - это столкновения во взаимоотношениях руководителей и исполнителей, обусловленные их противоположными интересами, взглядами и позициями по тем или иным служебным проблемам. |
| Вопрос 37 | В |
| Вопрос 38 | Б |
| Вопрос 39 | А |
| Вопрос 40 | Этико-эстетическая культура управления в правоохранительных органах - это совокупность требований к управленческому общению руководителей с исполнителями в формальных и неформальных организационных звеньях правоохранительного органа, основанная на принципах и нормах этики, нравственности и этикета в целях повышения эффективности управления |
| Вопрос 41 | Этика – это свод правил, моральных принципов и ценностей, управляющий поведением человека или группы людей и оценками, которые они дают поступкам других. |
| Вопрос 42 | Управленческий этикет в правоохранительных органах - это совокупность правил поведения в сфере управленческого общения руководителей с исполнителями в интересах эффективности управления. |
| Вопрос 43 | Аналитическая культура управления в правоохранительных органах - это совокупность требований к управленческой деятельности руководителя по исследованию условий и закономерностей служебной деятельности исполнителей (организационных звеньев), необходимая для принятия обоснованных решений и оценки эффективности их функционирования. |
| Вопрос 44 | Б |
| Вопрос 45 | Документационное обеспечение управления (делопроизводство) - это вид служебной деятельности органов внутренних дел, обеспечивающий документирование управленческой деятельности и организацию работы с документами.
|
| Вопрос 46 | А |
| Вопрос 47 | Документационная культура управления в правоохранительных органах (ОВД) - это совокупность требований к деятельности руководителя правоохранительного органа по обеспечению документирования управленческой деятельности и организации работы с документами, основанная на принципах и нормах делопроизводства. |
| Вопрос 48 | Субъектами делопроизводства в органах внутренних дел являются: - подразделения делопроизводства и режима Департамента делопроизводства и работы с обращениями граждан и организаций МВД России, управления (отделы, отделения, группы) делопроизводства; делопроизводства и режима; общие отделы, секретариаты и канцелярии органов внутренних дел; - руководители органов внутренних дел; - должностные лица органов внутренних дел. |
| Вопрос 49 | Руководители в правоохранительных органах - это должностные лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения в ходе служебной деятельности исполнителей (сотрудников) в конкретных организационных звеньях (подразделениях ОВД). |
| Вопрос 50 | Культура руководителей в правоохранительных органах (ОВД) - это совокупность личных и деловых качеств руководителя правоохранительного органа (ОВД), необходимая для создания и развития условий для эффективной служебной деятельности организационных звеньев и их исполнителей. |
2 130
29 408 
