Трудовые ресурсы мира

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ МИРА

Возрастная структура населения и трудовые ресурсы.

• Тип воспроизводства является главным фактором, влияющим на возрастную структуру населения. А от возрастной структуры зависит обеспеченность страны трудовыми ресурсами. К трудовым ресурсам относятся люди, способные к труду. Доля людей трудоспособного возраста является определяющим показателем для оценки обеспеченности страны трудовыми ресурсами . Различают два типа возрастной структуры населения, соответствующие типу его воспроизводства.

• Первый (регрессивный) тип возрастной структуры формируется при первом типе воспроизводства населения. Для него характерна малая доля детей и людей молодого возраста и большая доля пожилых людей. Доля людей трудоспособного возраста составляет 50-60% . Такое распределение людей по возрасту характерно в основном для развитых стран.
• Второй (прогрессивный) тип возрастной структуры имеют развивающиеся страны по второму типу воспроизводства населения. Здесь очень большая (даже около половины!) доля детей и людей молодого возраста при крайне низкой доле пожилого населения. Лица трудоспособного возраста составляют около 51-55%.

Для оценки трудовых ресурсов важна в процентах относительно количества жителей страны. Она зависит от степени вовлечения людей в производство (т.е. наличия рабочих мест), времени, необходимого на образование, пенсионного возраста, закрепленного в законах государства. В высокоразвитых странах показатель экономически активного населения составляет 50-60% общего числа жителей, в развивающихся странах, - 30-40%. Неодинаковым является и распределение экономически активного населения по сферам деятельности в производстве. В развитых странах более половины работающих заняты в непроизводственной сфере, тогда как в развивающихся странах, 75-90% людей работают в сельском хозяйстве.

• Во - первых, человек - экономический ресурс особого типа. Если он сейчас не востребуется экономикой, его нельзя зарезервировать и "положить в холодильник" до лучших времён.
• Во - вторых, даже если человек не работает, он не может перестать потреблять и ему всё равно нужно кормить свою семью. Поэтому общество вынуждено искать средства для спасения безработных от голодной смерти или превращения в бандитов.
• В - третьих, рост безработицы сокращает спрос на товары на внутреннем рынке. Люди, не получающие зарплату, вынуждены довольствоваться лишь самым минимумом средств существования. В результате затрудняется сбыт товаров на внутреннем рынке страны ("рынок сжимается").
• В - четвёртых, безработица обостряет политическую ситуацию в стране. Причиной тому растущее озлобление людей, лишившихся возможности достойно содержать свои семьи и проводящих день за днём в изматывающих поисках работы.
• В - пятых, рост безработицы может вести к росту числа преступлений, которые люди совершают, чтобы добыть нужные блага. Безработица - явление мирового масштаба: по данным ООН, безработными являются 800 млн. чел.

Доля экономически активного населения варьирует по странам.

• В развитых странах Запада экономически активно около 70% всех трудовых ресурсов. Подобная ситуация связана прежде всего с безработицей. Она достигает иногда 10 и более процентов трудовых ресурсов.
• Еще меньше доля экономически активного населения в развивающихся странах - 45-55%. Это связано с общей экономической отсталостью, недостатком рабочих мест, трудностью вовлечения женщин в производство при преобладании многодетных семей, большими массами молодежи, вступающей в трудоспособный возраст. Правда, безработица в развивающихся странах не исключает широкой эксплуатации дешевого детского труда.

• В странах с большой долей детей в структуре населения - большая демографическая нагрузка.

4. Страна, возрастной состав населения которой изображен на диаграмме:

5. Страна, где доля лиц в пожилом возрасте примерно равна доле лиц в детском возрасте:

• В международной экономической практике и социологии для обозначения отдельных категорий лиц наемного труда используют термины:

• Синие воротнички — рабочие, занятые физическим трудом;

• Серые — работники сферы обслуживания;

• Белые — инженерно-технический персонал и конторские служащие;

• Золотые — работники интеллектуального труда, занятые на ЭВМ и других машинах высокой технологии.

• В наиболее развитых странах Запада все более ярко проявляется неоднородность рабочего класса. Число синих воротничков сокращается, их место на предприятиях постепенно занимают место более образованные работники умственного труда- «белые» и «золотые» воротнички.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!