СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Трудовые ресурсы

Категория: География

Нажмите, чтобы узнать подробности

Трудовые ресурсы и экономически активное население. Неравномерность в распределении. Изменение структуры занятости населения. Безработица.

Просмотр содержимого документа
«Трудовые ресурсы»

Трудовые ресурсы и экономически активное население. Неравномерность в распределении. Изменение структуры занятости населения. Безработица.

Трудовые ресурсы и экономически активное население. Неравномерность в распределении. Изменение структуры занятости населения. Безработица.

Трудовые ресурсы – это население, которое может трудиться в хозяйстве страны.

Трудовые ресурсы – это население, которое может трудиться в хозяйстве страны.

Состав трудовых ресурсов России Население в трудоспособном возрасте Население старше трудоспособного возраста Население моложе трудоспособного возраста (мужчины в возрасте от 16 до 60 лет и женщины в возрасте от 16 до 55 лет) (мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет) (от 0 до 16 лет)

Состав трудовых ресурсов России

Население в трудоспособном возрасте

Население старше трудоспособного возраста

Население моложе трудоспособного возраста

(мужчины в возрасте от 16 до 60 лет и женщины в возрасте от 16 до 55 лет)

(мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет)

(от 0 до 16 лет)

Конечно, далеко не все люди, находящиеся в трудоспособном возрасте, работают. С другой стороны, вполне могут работать люди пенсионного возраста и подростки. Поэтому численность трудовых ресурсов не совпадает с численностью людей, занятых в хозяйстве страны. Трудовые ресурсы – это люди, которые могут работать, но не обязательно заняты в трудовой деятельности.

Конечно, далеко не все люди, находящиеся в трудоспособном возрасте, работают. С другой стороны, вполне могут работать люди пенсионного возраста и подростки. Поэтому численность трудовых ресурсов не совпадает с численностью людей, занятых в хозяйстве страны. Трудовые ресурсы – это люди, которые могут работать, но не обязательно заняты в трудовой деятельности.

Численность трудовых ресурсов охватывает две категории лиц. трудоспособное население в трудоспособном возрасте работающее население вне пределов трудоспособного возраста определяется численностью работающих подростков (до 16 лет) и работающих пенсионеров. определяется посредством вычитания из численности населения в трудоспособном возрасте числа неработающих инвалидов 1 и 2 групп, а также неработающих лиц, получивших пенсию на льготных условиях.

Численность трудовых ресурсов охватывает две категории лиц.

трудоспособное население в трудоспособном возрасте

работающее население вне пределов трудоспособного возраста

определяется численностью работающих подростков (до 16 лет) и работающих пенсионеров.

определяется посредством вычитания из численности населения в трудоспособном возрасте числа неработающих инвалидов 1 и 2 групп, а также неработающих лиц, получивших пенсию на льготных условиях.

Немного о тех, кого исключают из числа трудоспособного населения.

Немного о тех, кого исключают из числа трудоспособного населения.

Неработающие инвалиды 1 и 2 групп. В эту группу относят людей получивших увечья в авариях различного характера, военных действиях, а так же инвалиды с детства. Они не способны работать, хотя многие из них, находятся в трудоспособном возрасте. Государство выплачивает им пенсию.

Неработающие инвалиды 1 и 2 групп. В эту группу относят людей получивших увечья в авариях различного характера, военных действиях, а так же инвалиды с детства. Они не способны работать, хотя многие из них, находятся в трудоспособном возрасте. Государство выплачивает им пенсию.

Эту группу граждан, также, не относят к трудоспособному населению. Ее формируют неработающих лица, получившие пенсию на льготных условиях, чьи профессиональные обязанности были связаны с опасностью и риском для здоровья и жизни.

Эту группу граждан, также, не относят к трудоспособному населению. Ее формируют неработающих лица, получившие пенсию на льготных условиях, чьи профессиональные обязанности были связаны с опасностью и риском для здоровья и жизни.

Трудоспособное население - это совокупность лиц, преимущественно в трудоспособном возрасте, способных по своим психофизическим данным к участию в производственном процессе. Примеры: домохозяйки подростки пенсионеры

Трудоспособное население - это совокупность лиц, преимущественно в трудоспособном возрасте, способных по своим психофизическим данным к участию в производственном процессе.

Примеры:

домохозяйки

подростки

пенсионеры

Экономически активное население – это часть трудовых ресурсов, которая работает в хозяйстве или ищет работу (безработные).

Экономически активное население – это часть трудовых ресурсов, которая работает в хозяйстве или ищет работу (безработные).

Численность экономически активного населения имеет тенденцию к сокращению. В 2009 г. по сравнению с 2008 г. она уменьшилась на 3212 тыс. чел. При этом число мужчин сократилось на 832 тыс. чел., а число женщин - на 2380 тыс. чел.

Численность экономически активного населения имеет тенденцию к сокращению. В 2009 г. по сравнению с 2008 г. она уменьшилась на 3212 тыс. чел. При этом число мужчин сократилось на 832 тыс. чел., а число женщин - на 2380 тыс. чел.

Распределение экономически активного населения по отраслям хозяйства

Распределение экономически активного населения по отраслям хозяйства

Распределение трудовых ресурсов по отраслям хозяйства За последние три года численность населения, занятого в отраслях хозяйства сократилась с 72,1 млн. чел. до 67,1 млн. чел.; или 6,9%. Такое сокращение вызвано экономическим кризисом, приведшим к закрытию нерентабельных производств или сокращению их деятельности.

Распределение трудовых ресурсов по отраслям хозяйства

За последние три года численность населения, занятого в отраслях хозяйства сократилась с 72,1 млн. чел. до 67,1 млн. чел.; или 6,9%. Такое сокращение вызвано экономическим кризисом, приведшим к закрытию нерентабельных производств или сокращению их деятельности.

Количество занятых в системе государственного, муниципального управления сократилось с 49,7 млн. до 25,2 млн. чел.; или на 49,3%.

Количество занятых в системе государственного, муниципального управления сократилось с 49,7 млн. до 25,2 млн. чел.; или на 49,3%.

Снижается доля занятого населения в промышленности (с 29,6 до 25,7%), строительстве (с 11 до 9,7%), науке и научном обслуживании (с 3,2 до 2,5%).

Снижается доля занятого населения в промышленности (с 29,6 до 25,7%), строительстве (с 11 до 9,7%), науке и научном обслуживании (с 3,2 до 2,5%).

Увеличивается удельный вес занятого населения в торговле, общественном питании, материально-техническом снабжении, сбыте и заготовках (с 7,9 до 9,7%), кредитовании, финансах и страховании (с 0,7 до 1,3%), аппарате органов управления (с 2,1 до 2,5%).

Увеличивается удельный вес занятого населения в торговле, общественном питании, материально-техническом снабжении, сбыте и заготовках (с 7,9 до 9,7%), кредитовании, финансах и страховании (с 0,7 до 1,3%), аппарате органов управления (с 2,1 до 2,5%).

Изменение структуры занятости по отраслям народного хозяйства и сферам приложения труда свидетельствует о развитии рыночных структур в экономике. К востребованным отраслям, в настоящий момент, относят отрасли сферы услуг.

Изменение структуры занятости по отраслям народного хозяйства и сферам приложения труда свидетельствует о развитии рыночных структур в экономике. К востребованным отраслям, в настоящий момент, относят отрасли сферы услуг.

Доля экономически активного населения в отраслях хозяйства.

Доля экономически активного населения в отраслях хозяйства.

Во второй половине ХХ века был огромный спрос на рабочую силу. Поменять место работы, устроившись на другое предприятие или в учреждение, было нетрудно. Везде висели объявления: требуются и список специалистов, востребованных предприятием.

Во второй половине ХХ века был огромный спрос на рабочую силу. Поменять место работы, устроившись на другое предприятие или в учреждение, было нетрудно. Везде висели объявления: требуются и список специалистов, востребованных предприятием.

Сейчас, особенно в средних и малых городах. Трудно найти работу. Правительство официально признало безработицу.

Сейчас, особенно в средних и малых городах. Трудно найти работу. Правительство официально признало безработицу.

Безработица  — незанятость экономически активного населения в хозяйственной деятельности.

Безработица  — незанятость экономически активного населения в хозяйственной деятельности.

Уровень безработицы в субъектах Федерации Уровень безработицы – это доля безработных от численности трудоспособного населения.

Уровень безработицы в субъектах Федерации

Уровень безработицы – это доля безработных от численности трудоспособного населения.

В современных условиях занятость населения формируется на рынке труда. Рынок труда – это соотношение спроса на рабочую силу и ее предложения со стороны трудоспособного населения.

В современных условиях занятость населения формируется на рынке труда.

Рынок труда – это соотношение спроса на рабочую силу и ее предложения со стороны трудоспособного населения.

На рынке труда все обстоит точно так же: продавцами являются люди, которые ищут работу. Они готовы продать свой труд. Покупатели – это предприятия всех сфер и областей хозяйства, которые могут взять их на работу.

На рынке труда все обстоит точно так же: продавцами являются люди, которые ищут работу. Они готовы продать свой труд. Покупатели – это предприятия всех сфер и областей хозяйства, которые могут взять их на работу.

При низкой оплате труда: работодатель может набрать больше дешевых работников, а работник не имеет большого желания работать за низкую зарплату. В результате много свободных мест, высокий спрос на рабочую силу, т.е. дефицит работников – спрос выше предложения.

При низкой оплате труда: работодатель может набрать больше дешевых работников, а работник не имеет большого желания работать за низкую зарплату. В результате много свободных мест, высокий спрос на рабочую силу, т.е. дефицит работников – спрос выше предложения.

При высокой плате труда: работодатель должен обходиться меньшим числом работников. Работник хочет получить высокооплачиваемую работу. Рабочих мест мало, а предложений рабочей силы много. Предложение выше спроса – ситуация безработицы.

При высокой плате труда: работодатель должен обходиться меньшим числом работников. Работник хочет получить высокооплачиваемую работу. Рабочих мест мало, а предложений рабочей силы много. Предложение выше спроса – ситуация безработицы.


Скачать

Рекомендуем курсы ПК и ППК для учителей

Вебинар для учителей

Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!