Урок "Экономическое чудо Японии"

Экономическое чудо Японии

Видео http://www.youtube.com/watch?v=Iubo8IKofbI

• Японское экономическое чудо  —  исторический  феномен рекордного роста  японской экономики , начавшийся с середины 1950-х и продолжавшийся до  нефтяного кризиса 1973 года . Рост экономики в период экономического чуда составлял почти 10 % ежегодно, это были самые высокие темпы роста среди развитых стран того времени. Одна из причин «чуда» — низкие  налоги  и интенсивное освоение  японской наукой  новых технологий, информация о которых до  Второй мировой войны  в Японию почти не поступала из-за  изоляционной политики властей.

• Стремительные темпы роста в кратчайшие сроки позволили Японии не только полностью восстановиться после поражения в войне, но и выйти на второе место по экономической мощи, последовательно обойдя  Францию ,  Италию ,  Канаду ,  Великобританию ,  ФРГ ,  СССР  и уступая лишь  США . Второй экономикой мира Япония числилась с 1968 года, уступив  Китаю  в 2010 году

• По основным экономическим показателям — валовому национальному продукту и промышленному производству Япония вышла на 2-е место в капиталистическом мире, заняла 1-е место в мире по производству судов, стали ( особенно удивительно — 1-е место заняла страна, не имеющая ни руды, ни угля), автомобилей, ряда электро- и радио товаров и т. д.

В чем заключаются причины хозяйственных успехов Японии?

• реформы американской оккупации
• дешевизна рабочей силы
• доверие банковской системе
• контроль над внешней торговлей
• ориентация на экспорт
• поддержка национального производителя
• кредиты США
• политическая стабильность
• освоение японской наукой новых технологий
• японский менталитет

• Востоковед  Всеволод Овчинников  отмечает:
• Суть японского чуда – в удивительном взаимном доверии верховной власти и большого бизнеса... В Японии государство сообща с большим бизнесом вырабатывало экономическую стратегию. Они четко определяли приоритеты развития страны.
• На первом этапе упор был сделан на развитии металлургии, судостроения, нефтехимии.

Создали самую передовую в мире металлургию, стали выплавлять 100 млн. тонн стали.

Sumitomo   Metal  Industries Ltd . and  NipponSteel   Corp  

Супертанкер  «Knock Nevis»  мог бы легко взять на борт Эмпайр Стейт Билдинг и Эйфелеву башню. Но его груз — нефть на сумму 195 миллионов долларов .

в Японии в 1976 году на верфях компании «Sumitomo Heavy Industries» cпустили на воду супертанкер.

Япония превратилась в первую судостроительную державу мира, где строили танкеры водоизмещением 200-300 тысяч тонн.

Чтобы у себя перерабатывать нефть, начали развивать нефтехимию.

Сфера деятельности компании:

Компания работает в сегментах изделий для электроники, функциональных продуктов питания, материалов для производства батареек, полимерной продукции, смол, композиционных материалов, синтетических волокон и другое. Также производит фармацевтическую продукцию и медицинское оборудование для проведения диагностики.

• Техническое перевооружение японской промышленности и связанные с ним структурные изменения можно разделить на два этапа.
• Со второй половины 50-х гг. начинается освоение новых технологических процессов и новых отраслей производства. В этот период промышленность Японии переключается с трудоемких отраслей производства на капиталоемкие, т. е. требующие не столь большого количества живого труда, но зато больших капиталовложений, высокой квалификации рабочих. Это означало сокращение удельного веса легкой промышленности, особенно текстильной, и ускоренное развитие новых отраслей — автомобильной, электротехнической, производства синтетических материалов .

• С середины 60-х гг. начался второй этап перестройки в переход к кибернетизации производства, к наукоемким отраслям.

С середины 60-х гг. начался второй этап перестройки в переход к кибернетизации производства, к наукоемким отраслям.

По магазинам электроники в Японии можно бродить часами…

На втором этапе приоритеты были отданы бытовой электротехнике и автомобилестроению. Надо было сломать сложившийся стереотип – до Второй мировой войны японские товары были дешевыми, но некачественными. Ценой огромных усилий на своих транзисторах, на своих телевизорах, потом – автомобилях они убедили мир, что японское – значит качественное"

Вставка рисунка

Вставка рисунка

Японский автомобильный гигант Toyota Motor Corp. вернул себе звание лидера мирового автопрома по итогам первого полугодия 2012 года . 

• Скорость технической перестройки повышало то обстоятельство, что вместо самостоятельных научно-технических разработок Япония пошла по пути приобретения у других стран их научно-технического опыта, покупки патентов и лицензий.
• Это оказалось дешевле и быстрее. Один пример. Концерн Дюпонов 11 лет разрабатывал процесс производства нейлона, затратив на это 25 млн долл. Японская компания "Тойо Рейон" купила патент на производство нейлона у Дюпонов за 7,5 млн долл. Эти 7,5 млн долл. она выплатила Дюпонам за 1951— 1959 гг., получив за эти годы только экспорта нейлона на 90 млн долл.

• Таким образом, экономились даже не столько деньги, сколько время. К этому Японию вынуждали обстоятельства: по расчетам японских специалистов, к середине 50-х гг. ее промышленность в научно-техническом отношении отставала от передовых стран на 20—25 лет, и начинать с самого начала значило закрепить отставание.

Японская химическая компания  Toray Industries Inc , специализирующаяся на органической химии, химии полимеров и биохимии, заявила о  создании самого тонкого в мире волокна .

• Около трети капиталовложений составляют "сбережения частных лиц" Это связано с особенностями эксплуатации труда Японии. Зарплата здесь остается ниже, чем в других странах, по отношению к стоимости произведенной продукции. Удельный вес расходов на оплату труда в стоимости продукции в Японии в 2—3 раза ниже, чем в других странах, в США этот показатель — 32%, в Англии — 27%, а в Японии-11%). Так, в стоимости итальянских автомобилей "Фиат" зарплата составляет 31%, а в стоимости соответствующих японских — 6,6%. В стоимости электротехнической продукции западногерманской корпорации "Сименс" зарплата — 41%, а японской "Хитачи" — 14%. Еще раз следует подчеркнуть, что речь здесь идет не об абсолютной величине реальной зарплаты, которая в Японии соответствует среднему уровню европейских стран, а о затратах на оплату труда в стоимости продукции. Эта доля затрат определяется производительностью труда , техническим и организационным уровнем производства и другими факторами.

• для Японии характерно пожизненное прикрепление работника к предприятию. Это прикрепление, конечно, обеспечивается не вынуждением, а экономическими факторами. Заработная плата начинающего работника относительно низка, но она увеличивается ежегодно надбавками за выслугу лет, так что рабочий в возрасте 45 лет зарабатывает в 2,5 раза больше, чем начинающий рабочий. Естественно, перейдя в другую фирму, работ ник должен начинать с самого низкого уровня зарплаты. Кроме того, с увеличением стажа работы удлиняется и отпуск, расширяются некоторые привилегии и увеличивается в будущем пенсия. В этих условиях жизнь рабочего оказывается связанной с процветанием фирмы. В некоторых компаниях даже в обычае начинать рабочий день с коллективного исполнения гимна фирмы. Естественно, это повышает производительность труда.

•   Высокий удельный вес расходов на развитие хозяйства связан и с низкими военными расходами. Согласно японской конституции военные расходы не могут превышать 1% валового национального продукта. Они растут, потому что растет сам национальный продукт. Милитаризация в Японии запрещена конституцией, в которой сказано: "Японский народ навсегда отвергает войну как суверенное право нации и угрозу применения силы как средство решения международных вопросов. Право объявления страны в состоянии войны не будет признаваться".

• Кроме того, в японской промышленности большое внимание уделяется социально-психологическим факторам. Администрация принимает меры для сплочения членов трудового коллектива, для организации семейного отдыха. Поэтому, например, там соседи по производственной бригаде обычно стараются заменить отсутствующего или исправляют его ошибки. Принято считать, что фирма — это единая семья, которая заботится о своих членах. Пенсия в Японии — это единовременная выдача суммы, составленной из расчета по одному месячному окладу за каждый проработанный год. Поскольку больше пенсионер от предприятия уже ничего не получит, он старается эти деньги вложить в дело, т. е. покупает на них акции.