СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ
Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно
Скидки до 50 % на комплекты
только до
Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой
Организационный момент
Проверка знаний
Объяснение материала
Закрепление изученного
Итоги урока
По материалам Detsche Welle
Иногда категорически нельзя переходить с "вы" на "ты". Вот три самые опасные ситуации.
Ловушка первая! Во время корпоративной вечеринки шеф предлагает вам перейти с ним на "ты". Вы,естественно,соглашаетесь. Но как быть завтра? Эксперт по этикету предупреждает: ни в коем случае не говорите начальнику "ты",когда наступит обычный рабочий день! Дождитесь момента,когда он сам обратится к вам, и сразу станет понятно, осталось ли в силе его вчерашнее предложение. Ну а если вам все-таки придется заговорить первым,выбирайте нейтральную форму обращения. Например,кажется мы сегодня собирались обсудить тему. Напоминать шефу о его вчерашнем предложении перейти на "ты"-абсолютное табу!
Ловушка номер два-никогда не предлагайте шефу перейти на "ты",даже если вы значительно старше его по возрасту. Такая инициатива должна исходить исключительно от начальства.
Ловушка номер три.
Некто предлагает вам перейти на "ты", а вы этого не желаете. Ни в коем случае не отвечайте категорическим отказом. Это унизит вашего визави. Лучше скажите:"Спасибо, мне очень приятно, что вы предложили перейти на новый уровень общения. Но,пожалуйста,дайте мне возможность и время узнать вас получше и поближе".
Золотое правило вежливости: поступайте по отношению к другим так,как вы бы хотели,чтобы поступали по отношению к вам, реагируйте на все спокойно и адекватно. Это главный совет немецкого эксперта по этикету Ханса-Михаэля Кляйна.