НОВОСТИ события и факты в образовании

Рекомендации по зарплате в 2017 году

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год.

Согласно документу соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений не должно превышать установленного уровня.

Такой уровень определяет учредитель, ориентируясь на нормативные правовые акты субъектов РФ и органов местного самоуправления.

В 2016 году предельное соотношение средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников рекомендовалось определять в кратности от 1 до 8.

Помимо разделов, общих для государственных и муниципальных учреждений, Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда содержат разделы по отраслям: здравоохранение, образование, культура.

В частности, в сфере образования рекомендуется использовать средства, предназначенные на оплату труда (без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), так, чтобы размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в структуре заработной платы в образовательных организациях составляли не ниже 70%.

+

В 2016 году такая рекомендация касалась только работников учреждений высшего образования. Для остальных работников предел составлял 60%.