Охрана труда

Охрана труда является составной частью социальной политики государства. Обеспечение права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, в соответствии с Конституцией Российской Федерации является приоритетным направлением государственной политики в области охраны труда.

Обеспечение безопасности жизнедеятельности в системе образования служит правовой и организационно-методической основой формирования управленческих структур, нормативных документов.

Главной целью управления охраной труда и в целом обеспечением безопасности жизнедеятельности в нашей школе является сохранение жизни и здоровья воспитанников, обучающихся и работающих в процессе труда, обучения, воспитания и организованного отдыха.

Деятельность по управлению охраной труда направлена на:

• обеспечение выполнения требований законодательных, нормативных правовых актов по созданию здоровых и безопасных условий труда и образовательно-воспитательного процесса;
• организацию и проведение профилактической работы по предупреждению травматизма, профессиональной заболеваемости среди работников учреждения;
• предотвращение несчастных случаев с обучающимися во время проведения образовательно-воспитательного процесса, дорожно-транспортного, бытового травматизма и происшествий на воде;
• соблюдение требований нормативных документов по радиационной и пожарной безопасности, защите окружающей среды и действиям в чрезвычайных ситуациях;
• обеспечение безопасности эксплуатации учебных и бытовых зданий и сооружений, используемых в образовательном процессе, оборудования, приборов и технических средств обучения;
• охрану и укрепление здоровья работающих, обучающихся, создание оптимального сочетания режимов труда, обучения, организованного отдыха;
• создание и совершенствование непрерывной системы образования в области обеспечения безопасности жизнедеятельности.

МБОУ «Гаргинская средняя обшеобразовательная школа им. Н.Г.Дамдинова» в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса и организует деятельность по охране труда согласно Уставу школы, Правилам внутреннего трудового распорядка, должностным обязанностям работников, годовым планам работы, приказам и другим локальным актам, определяющим степень личной ответственности руководителей, административных и педагогических работников за соблюдение правил и норм охраны труда.

Система управления по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса – комплекс мероприятий, направленный на обеспечение здоровых и безопасных условий труда и учебы, на предупреждение производственного травматизма участников учебно-воспитательного процесса и предупреждение профессиональных заболеваний сотрудников; распространяется на всех участников образовательного процесса в школе и является нормативным документом, в соответствии с которым реализуется государственная политика в области охраны труда.

Директор школы обеспечивает реализацию мероприятий по охране труда и осуществляет контроль за ведением обязательной документации, предусмотренной номенклатурой дел по охране труда.

В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников, а также обучающихся и их родителей в школе создана комиссия по охране труда, в состав которой входят представители администрации, профсоюза школы.

Нормативной основой системы управления по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса являются:

• Закон РФ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
• Трудовой кодекс РФ;
• Отраслевой стандарт «Управление охраной труда и обеспечение безопасности образовательного процесса в системе Министерства образования России»;
• санитарные правила, строительные нормы и правила в части обеспечения требований охраны труда и пожарной безопасности.

Основные задачи и функции управления по охране труда:

• обеспечение безопасности при эксплуатации школьного здания, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов;
• обеспечение работающих и обучающихся средствами индивидуальной защиты;
• обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работающих, обучающихся;
• организация надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников, обучающихся;
• организация и координация работы в образовательном учреждении по охране труда;
• контроль состояния охраны труда работников школы и обучающихся.

Планирование работы по охране труда для участников образовательного процесса осуществляется через:

• годовое планирование организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
• включение мероприятий по охране труда в коллективный договор;
• годовой план мероприятий по предупреждению детского дорожно-транспортного травматизма;
• соглашение между МБОУ «Гаргинская СОШ» и профсоюзной организацией школы.

Оперативные планы мероприятий по охране труда разрабатываются в соответствии с требованиями надзорных органов.

Организация обучения и повышение квалификации работников по охране труда, инструктирование, проверка знаний по охране труда проводятся согласно: ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»; Типовому положению о порядке обучения проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций.

Выполнение планово-предупредительных работ, ремонта оборудования проводится в соответствии с положением о техническом обслуживании и ремонте.

Ввод вновь смонтированного оборудования в эксплуатацию производится с соблюдением требований и строительных норм и правил.

Здание школы соответствует правилам безопасности, санитарным правилам и стандартам и эксплуатируется согласно требованиям.

Надзор за правильной и безопасной эксплуатацией здания осуществляется согласно «Инструкции по технической эксплуатации и ремонтам общественных зданий и сооружений».

Охрана труда является важной и неотъемлемой частью социально-экономической политики.

Проблемы охраны труда имеют комплексный характер. Создание системы управления охраной труда определено целями государственной политики в области охраны труда, направленными на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обеспечение социальной защиты трудоспособного населения на основе организации скоординированного взаимодействия субъектов управления на всех уровнях, введения экономических методов управления, развития социального партнерства.