Индивидуальная карта педагога

Эффективная практика МБОУ «Синеборская СОШ»

«Индивидуальная карта педагога»

Педагог — это тот человек, который должен передать новому поколению все ценные накопления веков и не передать предрассудков, пороков и болезней.

Анатолий Васильевич Луначарский

Профессиональный стандарт педагога – это:

• инструмент реализации стратегии образования в меняющемся мире;
• инструмент повышения качества образования и выхода отечественного образования на международный уровень;
• объективный измеритель квалификации педагога;
• средство отбора педагогических кадров в учреждения образования;
• основа для формирования трудового договора, фиксирующего отношения между работником и работодателем.

Цель ИКП: Реализация профессионального стандарта педагога

Задачи:

1. Проанализировать собственную педагогическую деятельность;

2. Определить профессиональные дефициты;

3. Составить индивидуальный образовательный план ликвидации дефицитов.

Индивидуальная карта педагога:

- срок реализации - 3 года;

- имеет матрицу профессиональных позиций педагога;

- три уровня: школьный, муниципальный и региональный.

Индивидуальная карта педагога позволяет сформировать портфолио развития , который собирается в процессе педагогической деятельности с целью оценки прогресса в работе учителя и накопленного им опыта в течение определенного времени.

Результаты и достижения при реализации практики:

• представление о динамике результатов педагогической деятельности учителя за определенный период;
• повышения уровня квалификации педагога.

Спасибо за внимание!

Новых профессиональных достижений и побед!