Сохраните летнее настроение в новом учебном году! –90% на доступ к материалами по вашему предмету или классу

СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Выбрать материалы

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Была в сети 19.12.2024 12:19

Грачева Инна Васильевна

заместитель директора по реабилитационной работе

863

67 418

Подписчики

Подписки

Местоположение

Респубика Крым, Евпатория

Специализация

Директору

Обо мне Блог Файлы Тесты Галерея Активность Награды

План методического сопровождения аттестации педагогических работников

Категория: Завучу

25.05.2018 17:40

Oказание психолого-педагогической помощи педагогическим работникам для подготовки и успешного прохождения аттестации, выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников при переходе на новый порядок аттестации в связи с принятием Республики Крым в российское образовательное пространство.

Просмотр содержимого документа
«План методического сопровождения аттестации педагогических работников»

План методического сопровождения аттестации педагогических работников ГБУРК «СДДР «Смена»на 201 -201 учебный год

Цель – оказание психолого-педагогической помощи педагогическим работникам для подготовки и успешного прохождения аттестации, выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников при переходе на новый порядок аттестации в связи с принятием Республики Крым в российское образовательное пространство.

Задачи:

освоение норм аттестации педагогических кадров образовательного учреждения в соответствии с Порядком аттестации;
формирование и закрепление умений и навыков применения на практике нормативных актов, форм и процедур аттестации педагогических кадров;
повышение профессиональной компетентности педагогов через способность педагога к рефлексии своей деятельности (самоанализ);
готовность педагога к предъявлению результатов своей педагогической деятельности всем субъектам образовательного процесса.

Система методического сопровождения включает следующие этапы работы:

Нормативное обеспечение педагогов по аттестации ;
Мониторинг квалификации педагогических работников учреждения;
Формирование списков аттестующихся педагогов, методическое сопровождение подготовки аттестационных материалов в аттестационный период;
Системный анализ прохождения аттестации педагогическими работниками ;
Анализ результативности аттестации педагогических работников .

№	Этапы методического сопровождения,	Сроки	Ответственные
Информационный этап
1.	Ознакомление педагогического коллектива с нормативно-правовой базой по аттестации педагогических работников	сентябрь	Завпедчастью
2.	Формирование пакета документов по организации аттестации	сентябрь, октябрь	Аттестационная комиссия
3.	Индивидуальное изучение нормативных документов педагогическими работниками по вопросам аттестации	за месяц до подачи заявления на аттестацию	Завпедчастью
4.	Ознакомление сотрудников с перспективным планом-графиком прохождения аттестации	сентябрь	Завпедчастью
5.	Размещение информации об аттестации педагогических работников на стенде «Аттестационный уголок»	по мере поступления информации	Завпедчастью
6.	Проведение консультаций по вопросам подачи заявлений для аттестации на квалификационную категорию, формам и процедурам проведения аттестации	в соответствии с графиком подачи заявлений	Завпедчастью
Мониторинг профессиональной деятельности педагогов
1.	Самоанализ эффективности работы педагогического работника	межаттестационный период	Аттестующийся
2.	Прохождение курсов повышения квалификации	межаттестационный период	Аттестующийся
3.	Проведение открытых уроков, « мастер-классов»	межаттестационный период	Аттестующийся
4.	Мониторинг результатов участия педагогических работников в конкурсах, семинарах, фестивалях педагогического мастерства и т.д.	межаттестационный период	Завпедчастью
5.	Обмен педагогически опытом	межаттестационный период	Руководитель МО
6.	Формирования портфолио педагогических работников	межаттестационный период	Аттестующийся Завпедчастью
Организационный этап
1.	Назначение координатора по аттестации на 2016/2017 учебный год	август	Завпедчастью
2.	Подача заявлений педагогических работников на аттестацию	за 3 месяца до экспертизы	Аттестующийся
3.	Формирование списка педагогических работников, планирующих пройти аттестацию	сентябрь	Завпедчастью
4.	Составление графика прохождения аттестации	сентябрь	Завпедчастью
5.	Корректировка перспективного плана прохождения аттестации и повышения квалификации	сентябрь, октябрь	Завпедчастью
6.	Подготовка представлений на педагогических работников	за 4 месяца до окончания срока предыдущей аттестации	Завпедчастью
Методическое сопровождение и консультирование аттестующихся
1.	Анализ документации, представленной аттестуемым рабочей группе для проведение экспертизы профессиональной компетентности и результатов его педагогической деятельности	за 1 месяц до экспертизы	Завпедчастью
2.	Оказание психологической поддержки аттестующимся	межаттестационный период	Педагог-психолог
3.	Оказание помощи педагогическим работникам в оформлении документов по аттестации.	за 2 месяц до заседания АК	Завпедчастью
4.	Консультации по вопросам нормативно- правовой базы аттестации	межаттестационный период	Завпедчастью
5.	Консультация психолога «Как снять тревожность во время аттестации?»	за неделю до заседания АК	Педагог-психолог
Период аттестации
1.	Посещение рабочих уроков, внеклассного мероприятия. Проведение открытого мероприятия, урока.	период экспертизы	АК Руководитель МО, экспертная группа Завпедчастью
2.	Оформление документов	период экспертизы	Завпедчастью
3.	Сдача документов	период экспертизы	Завпедчастью
4.	Выдача педагогическому работнику выписки из протокола заседания аттестационной комиссии	в течение 2-х дней	Завпедчастью
Анализ результатов аттестации педагогических работников
1.	Индивидуальное собеседование с педагогическими работниками, прошедшими процедуру аттестации	в течение 1 месяца после аттестации	Завпедчастью
2.	Индивидуальное собеседование с педагогическими работниками, прошедшими процедуру аттестации	в течение 1 месяца после аттестации	Педагог-психолог
3.	Анализ процедуры аттестации педагогических работников в 2016/2017 учебном году на педагогическом совете	май	Завпедчастью