Презентация к уроку по теме "Рынок труда"

Учебная дисциплина «Экономика »

Тема: «Рынок труда»

Разработала: преподаватель

ГПОУ «Макеевский строительный центр профессионально – технического образования имени Ф.И. Бачурина»

Гелюх Л.И.

Цель занятия - сформировать и обобщить

базовые знания о сущности и об основных

категориях рынка труда; рассмотреть экономическую сущность заработной платы и факторы влияющие на нее.

План занятия

• Сущность рынка труда.
• Спрос и предложение труда.
• Заработная плата.

Спрос – это зависимость между ценой и количеством товара, который покупатели могут и желают купить по строго определённой цене, в определённый промежуток времени .

Кривая спроса

Р – цена товара

Q - количество

товара

Предложение – это вся масса товаров, представленная на рынке или которая может быть доставлена на него, и которую предполагается реализовать по определенной цене в определенный промежуток времени.

Кривая предложения

Р – цена товара

Q - количество

товара

Рыночное равновесие

Труд – это целесообразная, осознанная деятельность людей, применяемая в производстве товаров и услуг.

Рабочая сила – способности человека к труду.

В процессе труда человек использует как физические, так и умственные способности.

Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).

Кривая спроса на труд

Кривая предложения труда

W - ставка заработной платы;

W - ставка заработной платы;

L - величина требующегося труда;

L – величина предлагаемого труда ;

D L - кривая спроса на труд

S L - кривая предложения труда

Спрос на труд зависит от потребности производства в людских ресурсах.

Закон спроса на труд : чем меньше заработная плата, тем больше величина спроса на труд.

  Предложение труда – количество труда, которое может быть предложено производству по определенной цене – заработной плате – и в определенное время .

Закон предложения труда : чем выше заработная плата, тем больше величина предложения труда.

Равновесие на конкурентном рынке труда

Заработная плата – это денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд.

Заработная плата (или оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Образовательный уровень или квалификация и знания работника

Возраст и пол работника

Факторы от которых зависит уровень заработной платы

Здоровье

работника

Законы государства

Культура, нация

и традиции страны

Количество проживающих на данной территории людей

Количество расположенных на данной территории предприятий

Проверка изученного материала

Чем на ваш взгляд отличается рынок труда от обычного рынка?

На рынке труда не продаются товары.

Что является товаром на рынке труда?

На рынке труда продаются трудовые услуги. 

Кто выступает в роли продавца на рынке труда?

Человек той или иной профессии, который предлагает свой труд.

Кто выступает в роли покупателя?

Работодатель – директор магазина, руководитель предприятия, организации. 

Что такое равновесие на рынке труда?

Равенство спроса и предложения.

Что такое заработная плата?

  Вознаграждение з а труд.

Домашнее задание

1. Подготовить самостоятельную работу в тетради - небольшое сообщение на тему: « Права и обязанности работников и работодателей».

2. Автономов В.С. Экономика Учебник для 10, 11 кл. для общеобразовательных учреждений – М.: ВИТА-ПРЕСС, 2010. - С. 159- 163 и с. 167- 168 читать и пересказывать и выполнить письменно задания 1- 8- с. 168 -169.

(Учебник есть в электронном виде на сайте ГПОУ «МСЦ ПТО им. Ф.И. Бачурина» https://sites.google.com/view/ba4urina7 - вкладка «образование» – раздел «дистанционное обучение» или Интернет ресурсы: http://11book.ru/10-klass/237-ekonomika/1714-ekonomika-10-klass-avtonomov )