Презентация по Основам финансовой грамотности 8 кл

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ

Хусточкина О. С. МКОУ СОШ № 15 с. Лиман

Д.Дефо «Робинзон Крузо»

• Я написал книгу о самом богатом человеке в мире.

• Робинзон Крузо правильно распорядился своим человеческим капиталом.

Что входит в человеческий капитал?

• Что человеку дается с рождения, а что приобретается в течение жизни?

Ситуация

• Вы проходите собеседование для приёма на работу.

Какие ваши качества могут быть «бонусами» при приёме на работу?

все названные элементы составляют ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ.

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ-

• ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ- сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком запас здоровья, навыков, способностей, мотиваций, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного производства.

Основные элементы ЧК

• Образование
• Производственный опыт
• Здоровье
• Повышение квалификации
• Обладание значимой информацией
• Мобильность работника
• Мотивация работника

Теория человеческого капитала

• Любое качество человека может стать человеческим капиталом?

• Как можно развивать свой человеческий капитал?

Сущностные характеристики

• Определённый запас знаний, являющийся инвестицией в человека
• Этот запас знаний реализуется в производстве
• Используя знания, работник получает капитал
• Повышение доходов должно стимулировать работника к дальнейшему накоплению знаний и навыков

Почему это «капитал»?

• Способности человека – его личное достояние и собственность. Поэтому их нельзя купить без собственника
• Производительные способности могут обеспечить более высокий доход в будущем

Почему это «капитал»?

• Производительные способности – не только денежный доход, но и моральный результат
• Формирование производительных способностей требует затрат
• Производительные способности накапливаются в результате производственного опыта

Отличия человеческого капитала (ЧК) от физического (ФК)

Отличия человеческого капитала (ЧК) от физического (ФК)

• Со временем ценность ЧК возрастает
• Степень отдачи от использования ЧК зависит от индивида
• Инвестиционный период у ЧК значительно длиннее
• Степень риска вложений в ЧК выше, чем в ФК

Отличия человеческого капитала (ЧК) от физического (ФК)

• Эффект от реализации ЧК более разнообразен
• Ценность ФК уменьшается в результате износа, а ценность ЧК со временем растёт (за исключением параметров здоровья)

Образование как элемент ЧК

• Образование не должно быть узким
• Образование должно быть непрерывным, восполняемым,
• Образование должно быть расширительным, адаптивным
• Образование должно быть мотивированным

Инвестиции в ЧК

• Это любые действия, повышающие квалификацию и способности работника.

Это расходы на:

• ОБРАЗОВАНИЕ
• ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
• МОБИЛЬНОСТЬ