Презентация на тему: "Дисциплина труда"

"Всякий, кто работает только для себя, страдает. Работая для других, человек разделяет с ними его радость".

И. Гёте

Тема: "Дисциплина труда как элемент 
трудового законодательства"

Цель: сформировать знания о дисциплине труда.

Задачи:

изучить трудовые отношения между работником и 
работодателем в области дисциплины труда;

рассмотреть виды поощрений и дисциплинарных 
взысканий;

закрепить знания при решении проблемно-ситуационной 
задачи.

Тема: "Дисциплина труда как элемент 
трудового законодательства"

Тема: "Дисциплина труда как элемент 
трудового законодательства"

Тема: "Дисциплина труда как элемент 
трудового законодательства"

Дисциплина труда – это

обязательное для всех работников подчинение 
правилам поведения, определенным в соответствии с 
ТК РФ, иными федеральными законами, 
коллективным договором, соглашениями, 
локальными нормативными актами, трудовым 
договором.

Трудовой распорядок определяется правилами 
внутреннего трудового распорядка.

Тема: "Дисциплина труда как элемент 
трудового законодательства"

Поощрения за труд (ст. 191 ТК РФ)

• о бъявление благодарности;
• премирование;
• награждение ценными подарками;
• почетная грамота;
• представление к званию лучшего по 
профессии;
• за особые трудовые заслуги перед обществом 
и государством работники могут быть 
представлены к гос. наградами.

Тема: "Дисциплина труда как элемент 

трудового законодательства"

Дисциплинарные взыскания

з амечание

выговор

увольнение по соответствующим основаниям - самая 

строгая, крайняя мера. 

- Возможна в следующих случаях:

1. неоднократное неисполнение работником без 

уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет 

дисциплинарное взыскание; 




2. однократное грубое нарушение работником трудовых 

обязанностей, а именно:

- прогул (отсутствие на работе без уважительных причин более 

четырех часов подряд в течение рабочего дня)

Тема: "Дисциплина труда как элемент 
трудового законодательства"

Порядок применения 

дисциплинарных взысканий:

Тема: "Дисциплина труда как элемент 
трудового законодательства"

Практическое задание

В программе СПС КонсультантПлюс найти, 
изучить правовую ситуацию и обосновать 
решение, принятое по рассматриваемому вопросу.

Тема: "Дисциплина труда как элемент 
трудового законодательства"

Вопрос: можно ли уволить работника за самовольный 
уход в отпуск?

Вопрос: в праве ли работодатель штрафовать работника за 
нарушение трудовой дисциплины?

Тема: "Дисциплина труда как элемент 
трудового законодательства"

Вопрос: в какой срок можно применить 
дисциплинарное взыскание?

Вопрос: как работнику обжаловать дисциплинарное 
взыскание?

Тема: "Дисциплина труда как элемент трудового законодательства"

Цель: сформировать знания о дисциплине труда.

За дачи:

изучить трудовые отношения между работником и работодателем в области дисциплины труда;

рассмотреть виды поощрений и дисциплинарных взысканий;

закрепить знания при решении проблемно-ситуационной задачи.

Тема: "Дисциплина труда как элемент 
трудового законодательства"

Домашнее задание

Проанализировать ТК РФ (СПС 
КосультантПлюс )

Тема: "Дисциплина труда как элемент 
трудового законодательства"