Публичный отчет за 2024

Публичный отчет

первичной профсоюзной организации МБОУ «Лицей № 7»

Малышевой О.А. о проделанной работе за 2024 год

Профсоюз – это организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Первичная профсоюзная организация МБОУ «Лицей № 7» на 31.12.2024 г. насчитывает 73 членов Профсоюза.

Общий процент охвата профсоюзным членством от числа работающих - 85%.

На отчетно-выборном собрании коллектива МБОУ «Лицей № 7» от 17.05.2024 г. был избран председатель профсоюзной организации – Малышева Ольга Андреевна.

При профкоме созданы постоянные комиссии, определены их полномочия и порядок работы:

1. Малышева О.А. – председатель ППО;

2. Тихенко Эллина Николаевна – секретарь, отв. контрольно-ревизионной комиссии,

3. Дюпина Марина Александровна – уполномоченный по охране труда;

4. Алёшина Екатерина Сергеевна - отв. за культурно-массовую работу;

5. Силкин Валерий Александрович - отв. спортивную работу.

Все члены профсоюза лицея и члены постоянной комиссии внесены в автоматизированную информационную систему «Единый реестр Профсоюза» и получили Электронные профсоюзные билеты. Изменения о членах профсоюза своевременно вносится в Единый реестр Профсоюза, а уволившихся членов коллектива своевременно снимаем с учета.

Первичная профсоюзная организация МБОУ «Лицей № 7» является структурным звеном – территориальной организации города Новочеркасска, Ростовской области. Общероссийского Профсоюза образования. В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Коллективным договором МБОУ «Лицей № 7», планом работы профсоюза.

Основными целями профсоюза является представительство и защита социально- трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза:

- социальное партнерство и взаимодействие с администрацией;

- заключение соглашения между администрацией школы и первичной профсоюзной организацией и осуществление его выполнения;

- общественный контроль над соблюдением трудового Кодекса РФ и охране труда;

- информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых

Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;

- оздоровительная и культурно-массовая работа.

За отчетный период на заседаниях профкома (всего - 19 заседаний) обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально - экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно - массовая работа, материальная помощь и т.д.).

Социальное партнёрство.

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Роль социального партнерства, взаимопонимания, бесконфликтного разрешения проблем, взаимной ответственности сторон особенно актуальна в современных условиях.

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор МБОУ «Лицей № 7». Коллективный договор был принят на заседании ППО МБОУ «Лицей № 7» 10.01.2025 г. протокол № 20 на 2025-2030 гг. и в настоящий момент находиться на уведомительной регистрации в министерстве труда и социального развития Ростовской области. Коллективный договор МБОУ «Лицей № 7»

Работникам по Коллективному договору в 2024 году предоставлялись оплачиваемые свободные дни по следующим причинам:

• бракосочетание работника - три рабочих дня. Воспользовался 0 педагог;

• смерть детей, родителей, супруга, супруги, родителей супруга (супруги), родных бабушек и дедушек, полнородных и неполнородных братьев и сестер на организацию похорон - три рабочих дня. Воспользовались 5 работников;

- в связи с юбилеем – 16 работников;

• родителям первоклассников - 1 сентября - один рабочий день. Воспользовались 1 педагог;

• сотрудникам, в связи с тяжелым заболеванием близкого родственника, - семь рабочих дней. Воспользовались 3 педагога.

В течение года, председатель первичной профсоюзной организации, доводила до коллектива и директора школы решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации.

По мере необходимости согласовывались приказы и распоряжения, положения, касающиеся социально-трудовых отношений работников школы (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.).

Система оплаты труда работников Школы устанавливается локальными нормативными актами по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствии с «Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов», ежегодно утверждаемыми Российской Трехсторонней Комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, трудовым законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ростовской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Вопросы оплаты труда в образовательной организации регулируются решениями Городского Совета муниципального образования город Новочеркасск Ростовской области.

Все пункты, указанные в Коллективном договоре в области оплаты труда, соблюдались. Выплата заработной платы производилась своевременно. За первую половину месяца – 22 числа каждого месяца, за вторую половину месяца – 7 числа каждого месяца, следующего за расчетным периодом.

В соответствии с законодательством производились выплаты при выполнении обязанностей временно отсутствующих работников.

Заработная плата исчислялась в соответствии с трудовым законодательством и включала в себя ставки заработной платы, оклады (должностные оклады); доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера.

Премиальные и иные поощрительные выплаты выплачивались работникам единовременно на основании Положения о премировании за определенный период времени (месяц, квартал, год), к юбилейным датам, получению знаков отличия, благодарственных писем, грамот, наград и иным основаниям.

За работу в ночное время сторожам выплачивалась надбавка.

За отчётный период задержки заработной платы в МБОУ «Лицей № 7» не было.

В школе созданы необходимые условия для работы молодым педагогам, кабинеты оснащены необходимой оргтехникой. Закреплены наставники за молодыми педагогами в первый год их работы в образовательной организации. Обеспечивается повышение профессионального уровня и непрерывного повышения квалификации молодых педагогов.

Молодые педагоги обеспечены ежемесячной стимулирующей надбавкой.

Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда. Комиссия по охране труда осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Ежегодно в нашем образовательном учреждении заключается двухстороннее Соглашение по охране труда, разрабатываются и согласовываются с профкомом инструкции по охране труда.

Уполномоченный по охране труда отслеживает проведение инструктажей и ведение журналов по технике безопасности. Ежегодно проводится обучение и инструктажи по охране труда, обновляются и оформляются стенды, уголки.

На заседаниях профкома рассматривались вопросы выполнения Соглашения по ОТ, обновленные инструкции по ОТ. Обсуждались вопросы по дополнительным мерам предосторожности по снижению риска вирусно-инфекционных заболеваний. Во всех классах имеются инструкции по ОТ.

Не остаются без внимания вопросы по сохранению и укреплению здоровья членов профсоюза. Совместно с администрацией организуются и проводятся ежегодные медицинские осмотры, охватывающие 100% членов коллектива и диспансеризация. Это позволяет вовремя выявить хронические и профессиональные заболевания, получить своевременное лечение.

Для профилактики вирусных заболеваний и охраны здоровья работников приобретены антисептики.

Несчастных случаев, произошедших на производстве с членами коллектива в 2024 году не было. Все работники соблюдают требования по охране труда.

Информационная работа – одно из основных направлений деятельности профкома. Профсоюзный комитет информирует членов коллектива о новых положениях, документах, законах и текущей информации через школьный сайт на mou7novoch.narod.ru, а также на публичном телеграмм-канале профсоюзной страницы ППО МБОУ «Лицей № 7» https://t.me/ppombouliczey7

Помощником в информированности членов профсоюзной организации остаются и традиционные способы доведения информации до членов коллектива, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные собрания, а также на информационном стенде профсоюза, газеты «Мой профсоюз» и «Новочеркасские Ведомости».

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.

Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий выделялись денежные средства в счет частичного погашения расходов на их проведение.

В 2024 году для организации и проведения праздников, для поощрения участников городских профессиональных и профсоюзных конкурсов, для подарков членам коллектива, в том числе и на экскурсионную поездку были израсходованы денежные средства на сумму 142500 рублей.

Членам профсоюзной организации была оказана материальная помощь (юбилеи, дорогостоящие лечения, по потере близких) на сумму 44500 рублей.

.

Культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа

Одним из направлений в деятельности профкома является культурно – массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса, созданию микроклимата, сплочению коллектива.

Доброй традицией становится поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка. В нашем коллективе отмечают праздники, посвященные Международному женскому дню 8 марта, Дню защитника Отечества, Дню учителя, Новому году.

Ко Дню защитника Отечества и Международный женский день, был организован праздничный концерт и был приготовлен презент в виде фуршета.

Ко Дню России 12 июня 2024 г. первичной профсоюзной организации был организован выезд на базу реки Дон станицы Старочеркасская с членами профсоюза и их семьями. В результате проведённого отдыха на свежем воздухе коллектив не только оздоровился, получил массу эмоций, заряда энергии, бодрости, но и сплотился.

В честь праздников Международного Дня учителя первичной профсоюзной организации был организован вечер (поход в ресторан) – 04.10.2024 г, а также подготовлена досуговая программа. Вечер, танцы и конкурсы оставили у нас массу положительных впечатлений и воспоминаний.

Профсоюзный комитет в тесной взаимосвязи с администрацией школы всегда старался вовлекать в профсоюзную жизнь пенсионеров, ветеранов труда, приглашая их на праздники, на культурно – массовые мероприятия города и школы. Кроме телефонных звонков, для общения с пенсионерами создали группу в телеграмм-канале, что помогает оперативно информировать о предстоящих мероприятиях школы. А также выставляем даты заездов в пансионат для ветеранов, афиши городских концертов.

Традиционный праздник Весны и Труда прошел в интерактивном режиме. Новочеркасская территориальная организация Общероссийского Профсоюза образования были организованы акции, записать видеоролики с первомайским поздравлением и ко Дню Победы «Никто не забыт, ничего не забыто».

В течение года детям Новочеркасская территориальная организация Общероссийского Профсоюза образования распределяла купоны на скидку в семейный парк «Малинки».

Не остались без внимания и наши дорогие многодетные мамы — Малышева О.А., Мурзакова М.В и Рябикина А. Мы с радостью поздравили их с Днём матери.

На Новый год все члены профсоюза получили сладкие подарки. 27 декабря прошел детский утренник, где дети сотрудников также получили подарки.

Все мероприятия проходили с соблюдением санитарных норм.

Администрация школы и профком уделяет большое внимание оздоровлению коллектива и проведению культурно-массовых мероприятий.

Спортивно-оздоровительная работа для сотрудников проводится согласно плану профсоюзной деятельности и по программе «Здоровьесбережение».

В этом году ежегодная Спартакиада среди работников образования, которую организовывает Новочеркасская территориальная организация Общероссийского Профсоюза прошла очень удачно для наших активистов. Члены нашего коллектива участвовали в соревнованиях по настольному теннису, волейболу, шахматам и др., среди работников образования.

Для улучшения здоровья и отдыха работникам, Ростовкой областной организацией Общероссийского Профсоюза образования совместно Новочеркасской территориальной профсоюзной организацией были предложены разные и интересные проекты.

По социальному проекту на станцию «Морскую», в СПА Султан, санатории, Музыкальный театр и многое другое. Также все отдыхающие получили возврат попутёвке.

На сайте МБОУ «Лицей № 7» имеются ссылка на сайт Новочеркасской территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования, где можно получить полную информацию о программах по жилью, об их условиях и позволяющая подготовить документы.

Однако остаются нерешённые проблемы, которые требуют внимания.

Наш профсоюзный комитет стремится к сплочению коллектива и увеличению членства в профсоюзе, которое в настоящее время составляет 85 %. Мы хотим, чтобы все работники школы — технический персонал, администрация и преподаватели — были объединены не только профессиональной деятельностью, но и общими интересами и досугом.

Мы стремимся к тому, чтобы коллектив активно участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, разделял радости и переживания. В таком коллективе сотрудники будут чувствовать поддержку, что создаст комфортную и уверенную атмосферу. В дружном коллективе появится желание к новым творческим начинаниям, профессиональному росту и прогрессивным идеям.