Трудовое Право

Сторонами заключения коллективного договора являются:

Испытания при приеме на работу не применимо к:

В рабочее время не включается

Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации

Основание возникновения трудового правоотношения это

 Трудовое право регулирует:

По общему положению трудовую деятельность можно начать:

Каждый работник обладает правом на ежегодный оплачиваемый отпуск: 

Верны ли следующие суждения?

А. Уволить подростка до 18 лет можно лишь с согласия комиссии по делам несовершен-нолетних или государственной инспекции труда.

Б. При приёме на работу каждый должен при себе иметь: паспорт, трудовую книжку и медицинскую справку в ряде случаев.

В права работника не входит:

 В обязанности работодателя входит:

При сокращении штата работодатель обязан предупредить работника о сокращении не позже:

Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор

Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за 

Трудовое право относится к:

Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать

В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя

Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается

Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют

Администрация предприятия вправе требовать при приёме на работу следующие документы:

Допустимо ли увольнение работника по инициативе администрации в период его пребывания в ежегодном отпуске?

Трудовой договор заключается

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее…

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении…