Попд

Кызматкер менен иш беруучунун ортосундагы макулдашуусу;

Эмнек келишиминин мооноту канча убакыттан ашпоо керек:

Эмгек келишими качан кучуно кирет? 

Эгерде кызматкер жуйолуу себебтерсиз белгилнген моонотто 

ишке киреберсе :

Э.К. канча нускада тузулот

Кызматкерди ишке к.а. канча  кундо жол - жоболонтурулат ?

Кызматкердиишке к.а. ишберуучунун кайсы документ менен жол- жоболонтурулат ? 

мыйзамда башкача белгиленбесе сыноо мооноту канча мооноттон ашпоо керек 

Кызматкер ички тартибинин эрежесине же иш графигине 

ылайык оз милдетерин аткарууга  тийиш  болгон незгил :

Жумуш убактысынын ченемдуу узактыгы жумасына ашпоого тийиши 

14тон 16га чейинки жаштагы кызматкерлерге -жумасына жумуш убактысы 

ашпашы керек 

16дан 18 жаш чейинкилерге жумасына жумуш убактысы ашпаш керек 

Алты кундук иш жумасында ар кундук жумуштун узактыгы сааттык жумалык 

ченемде канчадан ашпоого тийиши :

Жумуш эмес майрам кунунун алдыдагы иш узактыгы канча саатка азаят :

Тунку убактагы жумуш деп эсептелген мезгил:

Тунку убактагы жумуштун узактыгы канча саатка кыскартылат ?

Моонотунон ашык иштоо ар бир кызматкер учун канча калган :

Жумуш кунунун ичиндеги жумуш убактысына кошулбаган убакыт 

кызматкер эмгек милдеттерин аткаруудан бош жана оз каалоосуна ылайык пайда -

лана алуучу убакыт 

кызматкер эмгек милдеттерин  аткаруудан бош жана оз калоосуна ылайык пайдалана алуучу убакыт :

Кызматкерге кун сайын иш учурунда эс алуу жана тамактанууучун тыныгууга

канча убакыт берилет:

Тыныгуу жумуш убакытысына киреби ?

Беш кундук жумуш жумасында жумасына канча дем алыш кун берилет ?

Алты кундук жумуш жумасында канча дем алыш кун берилет ?

Дем алыш кунуно жана жумуш эмес майрам кунуно туш келип калганда эмне болот ?

Дем алыш жана жумуш эмес майрам кундорундо эреже катары :

Кызматкерлерге жумуш ордун жана орточо эмгек акысын сактоо менен эмне берилет ?

Ар жылдын акы толонуучу негизги оргуу кызматкерлерге канча кунго берилет ?

Оргуу акысы кызматкерге оргуу башталганда качан жургузулууго тийиши :

Кызматкер айлыгы сакталанбаган оргуудо болгон мезгилде анын жумуш орду эмне болот