Должностная инструкция мастера п/о

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ

I. Общие положения.

1.1. Должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

1.2. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО и стаж работы по специальности не менее 3 лет, либо среднее профессиональное (военное) образование и дополнительная профессиональная подготовка в области образования и педагогики и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.3. Мастер производственного обучения назначается и освобождается от должности директором техникума.

1.4. Мастер производственного обучения подчиняется непосредственно заместителю директора по производственному обучению, директору техникума.

1.6. Мастер производственного обучения должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- учебные программы по производственному обучению;

- технологию производства по профилю обучения;

- правила технической эксплуатации производственного оборудования;

- основы педагогики, психологии;

- методики профессионального обучения и воспитания обучающихся;

- методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);

- современные педагогические технологии: продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе, технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- технологии педагогической диагностики;

- основы работы с персональным компьютером (текстовыми редакторами, электронными таблицами), электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

-основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности.

Мастер производственного обучения выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Проводит практические занятия и учебно-производственные работы, связанные с профессиональным (производственным) обучением.

2.2. Ведёт воспитательную работу с обучающимися.

2.3. Участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.

2.4. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, а также современных информационных технологий.

2.5. Подготавливает оборудование и соответствующую оснастку к занятиям, совершенствует материальную базу.

2.6. Заведует гаражом, мастерской, кабинетом и принимает меры к их своевременному обеспечению оборудованием, инструментами, материалами, запасными частями и средствами обучения.

2.7. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства.

2.8. Организует выполнение практических работ, а также работ по изготовлению качественной продукции и оказанию услуг населению.

2.9. Принимает участие в заключении договоров с организациями и хозяйствами о проведении учебной (производственной) практики и осуществляет контроль за их выполнением.

2.10. Контролирует выход обучающихся и студентов на учебную и производственную практику, выполнение студентами и обучающимися программ учебной и производственной практик, подводит итоги практики, готовит отчетную документацию по выполнению обучающимися программ учебной и производственной практик.

2.11. Готовит обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов.

2.12. Разрабатывает рабочие программы профессиональных модулей, рабочие программы учебной и производственной практик и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся, несет ответственность за реализацию их в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, а также за качество подготовки выпускников.

2.13. Предоставляет заместителю директора по производственному обучению для утверждения рабочие программы учебной и производственной практик, справки по итогам практического обучения; журналы производственного обучения (в конце каждого семестра).

2.14. Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий, методических объединений, конференций, семинаров, педагогических, методических советов, других формах методической работы, в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим).

2.15. Соблюдает регламент учебных занятий и расписание учебных занятий.

2.16. Соблюдает инструкцию по ведению журналов производственного обучения, ведет установленную в техникуме учебную документацию.

2.17. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству.

2.18. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

2.19. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Права.

Мастер производственного обучения имеет право в пределах своей компетенции:

- участвовать в управлении образовательным учреждением в порядке, определяемом Уставом техникума;

- на защиту профессиональной чести и достоинства;

- на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением;

- на свободу методов оценки знаний обучающихся;

- повышать квалификацию;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

- участвовать на педагогическом совете в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности техникума;

- обмениваться опытом работы с преподавателями других учебных заведений;

- на получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических и других подразделений техникума в соответствии с настоящим Положением;

- знакомится с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

- защищать свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением мастером производственного обучения норм профессиональной этики;

-на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законов;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации техникума в установленном законодательством порядке;

- на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет, порядок и условия предоставления которого определяется учредителем и (или) уставом образовательного учреждения.

5. Ответственность.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора техникума и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, мастер производственного обучения может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании».

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.