Положение ГМО

ПОЛОЖЕНИЕ

1. Общие положения

1. Городское методическое объединение педагогов – коллегиальный субъект муниципальной системы образования, обеспечивающий организацию и создание условий для развития профессиональной компетентности педагогов.

2.Цель – функционирование эффективной модели городского методического объединения педагогов разных направлений, обеспечивающей выявление и раскрытие творческой индивидуальности, формирование готовности к принятию нового, развитие восприимчивости к инновациям, создание условий для непрерывного профессионального образования, социального партнерства, направленной на повышение качества предоставления образовательных услуг в муниципальной системе образования г.о. Коломна.

3.Задачи:

• совершенствование работы по информационно-методической, психологической, программно-методической поддержке педагогов;
• отслеживание динамики развития профессионального мастерства педагогов, результатов образовательного процесса, инновационной деятельности;
• создание условий для доступности научно-методической информации каждому педагогу в соответствии с его профессиональными потребностями (адресная поддержка);
• обеспечение условий для осознанной мотивации педагогов к непрерывному профессиональному образованию;
• выявление профессиональных потребностей и затруднений, методических проблем педагогов и содействие их решению;
• помощь в освоении и внедрении в практику работы инновационных подходов к обучению и воспитанию;
• предоставление возможности решать стратегические и тактические задачи в условиях модернизации системы образования;
• оперативное реагирование на изменяющиеся условия для осуществления профессиональной деятельности;
• развитие сетевого взаимодействия участников образовательного процесса;
• развитие коммуникаций между педагогами разных направлений;
• обобщение и распространение инновационного педагогического опыта.

Принципы:

• системность, предусматривающий целостное единство модулей и системный подход к организации деятельности;
• креативность, включающую не только творческий характер деятельности методической службы, но и оперативность, гибкость и продуктивность, авторский вклад специалистов методической службы в содержание деятельности.

4. В своей деятельности городское методическое объединение педагогов руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации», Конвенцией о правах ребёнка, нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации, нормативными актами Министерства образования Московской области, нормативными актами Управления образования администрации г.о. Железнодорожный и настоящим Положением.

5. Городское методическое объединение создаётся на добровольной основе и объединяет педагогов образовательных учреждений г.о. Железнодорожный разных направлений.

6. Формой организации деятельности городского методического объединения педагогов являются Методические объединения по предметам и направлениям.

7. Координатором деятельности городского методического объединения педагогов является МКОУ ДПО «Методический центр».

2. Организация и содержание деятельности

1. Городские методические объединения педагогов по предметам и направлениям возглавляют руководители.

2. Руководитель:

• выбирается путем голосования членами Методического объединения из числа авторитетных педагогов, имеющих высшую квалификационную категорию;
• определяет приоритетные направления деятельности Методического объединения;
• формирует на основе предложений членов Методического объединения План работы, согласует его с МКОУ ДПО «Методическим центром»;
• организует и обеспечивает текущее взаимодействие членов Методического объединения;
• формирует и представляет на согласование МКОУ ДПО Методическому центру анализ деятельности Методического объединения педагогов и перспективное планирование.

3. Методическое объединение свободно в определении своей внутренней структуры, форм и методов деятельности. Его деятельность регламентируется настоящим Положением и Планом работы МКОУ ДПО Методического центра на текущий учебный год.

4. План работы:

• составляется Руководителем Методического объединения, совместно с Советом ГМО.
• рассматривается и утверждается на заседании Методического объединения;
• согласовывается с Координатором не позднее 15 сентября текущего учебного года.

5. Заседания городского методического объединения педагогов разных направлений производятся в соответствии с Планом работы, но не реже четырех раз в год.

6. Заседания городского методического объединения педагогов разных направлений также могут проходить в форме теоретических и практических занятий.

7. По итогам работы городского методического объединения педагогов оформляется Анализ, который предоставляется Координатору не позднее 15 мая текущего учебного года.

8. Методическое объединение педагогов одного направления может вступать в профессиональные взаимоотношения с городскими методическими объединениями педагогов других направлений, Ассоциацией победителей ПНП «Образование», другими структурами, способствующими реализации задач его деятельности.

9. Деятельность городских методических объединений может строиться в различных организационных формах:

• рабочие встречи членов Методического объединения и Совета ГМО;
• тематические семинары, семинары-практикумы, лектории, конференции, «круглые столы», педагогические мастерские, дискуссионные клубы, пресс-конференции, мастер-классы, открытые занятия, педагогические чтения и т.п.;
• консультации, проводимые специалистами Управления образования администрации г.о. Железнодорожный, Методического центра, победителями ПНП «Образование», педагогами-наставниками;
• вебинары, телеконференции;
• участие в работе профессиональных форумов, фестивалей, конкурсах профессионального мастерства.

3. Права и обязанности

1.Руководитель и члены городского методического объединения имеют право:

• избирать руководителя Методического объединения и членов Совета и сами быть избранными;
• вносить предложения по организации деятельности Методического объединения;
• принимать участие во всех мероприятиях, проводимых в соответствии с Планом работы МКОУ ДПО Методического центра;
• использовать фонды библиотеки делового педагогического чтения Методического центра для самообразования, подготовки к участию в конкурсах профессионального мастерства, подготовки мероприятий различных уровней и других профессиональных потребностей;
• представлять инновационные методические разработки для публикации на сайте Методического центра;
• создавать проблемно-тематические, проектные группы для решения практико-ориентированных задач;
• создавать матричные структуры, ориентированные на сопровождение инновационных процессов.

2. Руководитель и члены городского методического объединения обязаны:

• нести ответственность за выполнение поставленных задач;
• знать закон «Об образовании в Российской Федерации», нормативно-правовую базу федерального, регионального и муниципального уровней организации образовательного процесса в современном ОУ, методику преподавания предмета;
• участвовать в заседаниях Методического объединения;
• отчитываться перед Координатором об итогах работы;
• повышать своё профессиональное мастерство;
• формировать положительный образ современного педагога.

4. Документация и отчётность

1. К документации городского методического объединения относятся:

• Положение о городском методическом объединении педагогов образовательных учреждений Железнодорожного;
• План работы на учебный год;
• банк данных о педагогах, являющихся членами городского методического объединения;
• ежегодный Анализ о деятельности Методического объединения;
• банк данных инновационных методических разработок членов Методического объединения;
• результаты издательской деятельности (если имеется).