ОБЩИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО САМОПРЕЗЕНТАЦИИ ПЕДАГОГА-ПСИХОЛОГА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
Самопрезентация – акт самовыражения и поведения, направленный на то, чтобы создать благоприятное впечатление или впечатление соответствующее чьим-либо идеалам (Майерс).
Самопрезентация – это умение воздействовать на процесс формирования своего образа у партнера, т.е. подать себя в выгодном свете.
Любая самопрезентация осуществляется для решения 3-х задач:
- Проинформировать
- Развлечь
- Убедить
Саморекламой необходимо заниматься постоянно, в начальный период работы рекламная деятельность психолога должна быть особенно активной.
Для успешной самопрезентации необходимо проанализировать особенности восприятия психологами педагогов и ОУ в целом, и мнение педагогов и администрации о психологе и его работе в ОУ.
Отсутствие взаимопонимания между администрацией и психологом обусловлено несовпадением ожиданий и требований, неадекватно завышенных с обеих сторон (И.В. Дубровина).
Миф – это универсальный способ освоения мира, средство сделать его доступней, понятней, упрощенней.
Наиболее популярные мифы о психологах (по материалам Интернета):
- Психолог = психиатр = психотерапевт
- Психолог - совершенный человек и должен все знать
- Психолог видит человека насквозь или обладает особыми способностями
- Психолог может решить все проблемы
- Психологи занимаются «психами»
- Психолог – душка (развлекает, не может причинить боль, мил в общении)
- Русский человек имеет особую культуру и в психологах не нуждается.
- Психологи постоянно манипулируют людьми, ставят над ними эксперименты
- Психологами становятся те, у кого есть проблемы
- У психолога не может быть проблем
- Главный метод психологов – гипноз и кодировка (а ля Кашпировский)
- Консультация у психолога причуда богатых
Причины мифов и стереотипов:
- Низкая культура населения, в том числе и психологическая
- Низкая культура специалистов-психологов
- Публичные сеансы гипноза, и использование гипноза как основного метода на ранних этапах развития психологии в России, а также использование гипноза в психотерапии в советский период.
- В донаучный период психологические знания транслировали знахари, колдуны, гадалки, поэтому отпечаток оккультности всегда был свойственен психологии
- Отсутствие четкости в определении критериев грамотной психологической помощи
- Мнение людей о том, что психолог обладает неким тайным знанием
- Стремление психологов оправдать ожидания, всем помочь, искаженное понимание клиентцентрированной терапии К. Роджерса
- Особенности российского менталитета (кухонные разговоры, поход к психологу равносилен признанию, что я сам не могу решить свои проблемы)
Таким образом, некоторые причины мифов и установок лежат в особенностях развития психологии как науки и национальной психологии россиян, поэтому повлиять на эти установки практически не возможно. Мы можем только их учитывать и с помощью их объяснять отношение к специалисту и его работе.
Другие же мифы и установки формируются на основе взаимодействия с психологом, поэтому психолог может на них оказывать влияние и проводить специальную работу по формированию позитивного отношения и установок. Что как раз должно являться одним из основные направления работы психолога в начальный период.
Две ипостаси работающего человека:
- Специалист в работе;
- Человек в отношениях.
Для молодого специалиста вторая ипостась – Человек в отношениях – выходит на первый план.
Если ты не сможешь выстроить нормальные отношения с людьми – твоя ценность как специалиста не будет воспринята и востребована.
!Помните, что ваши отношения, будучи доброжелательными и теплыми, должны оставаться профессиональными.
Последовательность действий в начальный период работы (Самоукина Н.В.):
- План (основные направления деятельности) и расписание работы (дни и время консультация). Должно быть вывешено минимум в 3-х местах: на дверях кабинета, в учительской или пед. кабинете, при входе в д/с или в школу.
- Посещение детей: с беседой о том, чем занимается психолог; наблюдение на занятиях или уроках; игры.
- Последовательное и регулярное посещение родительских собраний не реже 1-2 раз в 2 месяца.
- Цикл выступлений для педагогов с разъяснением того, чем может быть полезен психолог школе и каждому учителю или воспитателю.
- Отчет о работе на педсовете (без конкретных имен и результатов).
Психолог и руководитель
Перед встречей составьте проект «Переговоры с директором»
1. Содержание работы
Может быть несколько вариантов:
- Директор берет психолога под конкретные задачи. (Соотнесите запрос со своими возможностями).
- Директор берет психолога, определяя для себя круг проблем, для которых ему нужен специалист. (Понять психологу ли адресован запрос, разобраться в сути деятельности и соотнести со своими возможностями. Запрос необходимо переформулировать в описание задач собственной профессиональной деятельности и объяснить директору, где проходит граница ответственности специалиста).
- Директор берет психолога «вообще» не имея представления о содержании работы психолога (Предполагает максимальную активность психолога в постанове задач собственной деятельности).
2. Режим и условия работы.
Психолог и педагоги
«Первое представление психолога лучше сделать на педсовете»
«Установи доброжелательные отношения с педагогами на основе сотрудничества»
Конструктивное взаимодействие с педагогами возможно, если психолог:
- Имеет установку на взаимодействие
- Принимает педагогов такими, какие они есть
- Ориентируется на субъект-субъектные отношения
Рекомендации начинающим специалистам
«Начальным этапом является ориентировка в условиях работы – наблюдение за жизнью учреждения»
«Начинай с того, что лучше всего знаешь и умеешь»
«Психолог первым должен предложить свои услуги (темы, консультации, диагностику, занятия) педагогам и родителям».
Ситуации профессиональной деятельности начинающего психолога и возможная последовательность действий (Семаго М.М.)
|
ситуация
|
последовательность действий
|
|
Психолог имеет представление о работе в образовательном учреждении, владеет некоторыми видами работ и психодиагностическим инструментарием.
|
- Определить для себя круг локальных и доступных задач (например, выявление дезадаптивных детей, определение готовности к школе и др.).
- Определить для себя с какой возрастной категорией детей вам на первых порах комфортно работать.
- Определить для себя какими приемами, технологиями и методиками вы владеете лучше всего. Осваивать другие постепенно и накапливать новые.
- Договоритесь с другими специалистами (соц. педагогами, дефектологами, логопедами) о посещении их занятий и обсуждения тех детей, которые вам уже приходилось сталкиваться в работе.
- Методически и регулярно ведите свои внутренние записи и пометки, так вам легче потом будет оформить всю необходимую документацию.
- Периодически связывайтесь со своими сокурсниками и коллегами, чтобы обсудить дела и обменяться информацией.
|
|
Психолог имеет преимущественно теоретические знания и представления о работе с детьми и в образовательном учреждении в целом.
|
- Определить для себя круг локальных и доступных задач (например, выявление дезадаптивных детей, определение готовности к школе и др.).
- Поиск возможности стажировки у более опытных специалистов.
- Если не владеете методиками приемами работы с детьми, то лучше сразу не беритесь за «проблемных» детей. Используйте наблюдение, и беседы с педагогами параллельно знакомьтесь с психологическими методиками.
- Определить для себя с какой возрастной категорией детей вам на первых порах комфортно работать.
- При организации работы берите готовые схемы из литературы.
- Периодически связывайтесь со своими сокурсниками и коллегами, чтобы обсудить дела и обменяться информацией.
- Проанализируйте все написанные вами протоколы и заключения, если все они похожи, вернитесь к п.2.
|
Рекомендуемая литература начинающему специалисту
Викентьев И.Л. Приемы саморекламы.
Клюева Н.В. Технология работы психолога с учителем.
Самоукина Н.В. Первые шаги школьного психолога.
Я работаю психологом / Под ред.И.В. Дубровиной