Идеальное учреждение.

Министерство общего и профессионального образования

Свердловской области.

Тема: «Идеальное учреждение»

Выполнила   Краснова.У.В

Проверила   Попкова.М.П.

Рабочий коллектив должен быть сплоченным. Только тогда в таком коллективе будет комфортно и приятно работать. Как сплотить коллектив?

Мы пофантазировали на эту тему и представляем вашему вниманию

Проект идеальное учреждение.

Цель проекта: сплотить коллектив.

Задачи проекта:

1. Выявить ошибки коллектива.
2. Найти пути решения.

1.    Выявить ошибки.

Начинать сплочение коллектива нужно с выявления проблем: стоит внимательно присмотреться к коллективу и понять, кто из работников старается избегать общения друг с другом, по каким причинам это происходит, у кого есть какие-то мелкие и крупные конфликты,  а кто отлично ладит друг с другом. Важно определить все эти нюансы и предотвратить их. Иначе, с каждым днем ситуация внутри коллектива будет накаляться.

Для этого предлагаем собрать комиссию которой можно поручить эту миссию. Они будут разрешать конфликтные ситуации и следить за подбором кадров во избежание конфликтов.

2.    Регулярные собрания

Это должны быть внутренние собрания. Лучше всего их делать раз-два в неделю (понедельник и пятница), где можно будет обсудить все вопросы и найти совместное решение. Очень важно давать слово каждому сотруднику, чтобы никто не был обделен. Такое общение поможет научиться не только слушать, но и слышать и понимать друг друга, искать компромисс.

3.    Определить сходства

Очень важно, чтобы у членов коллектива наблюдалось сходство жизненных ценностей, взглядов на жизнь. Тогда таким людям будет вместе намного легче и комфортнее работать.

Нужно организовать кружки по интересам.

4.    Совместные проекты

Чаще всего людей сплачивает, когда они делают что-то совместное. Если позволяет специфика работы, то нужно вовлечь всех сотрудников делать какой-то общий проект. Так они будут чаще общаться друг с другом.

Подготовка крупных праздников, помощь в проведении.

5.    Конкуренция

Подстегивать к сплачиванию коллектива и достижению большого успеха может фактор соперничества с другими коллективами. Для этого можно даже сделать доску, где будут вывешены все грамоты и медали коллектива.

6.    Корпоративное СМИ

Это может быть небольшой журнал или газета, которая будет предназначена для распространения в учреждении. И где сотрудники смогут задавать вопросы начальству и узнавать последние новости о работе своих коллег. Также в этом СМИ могут печататься и неформальная информация, например, кто и где отдыхал, какие экзотические блюда пробовал и т.д.

7.    Неформальная обстановка

Сплотить коллектив поможет неформальная обстановка. Рекомендуется отмечать всем коллективом какие-то даже небольшие праздники: успешное завершение проекта, хороший результат в конце месяца. И на таких мероприятиях поздравлять и выделять не кого-то конкретного, а отмечать старания всего коллектива. Можно даже вручать какие-то символические подарки. Это касается и других праздников: дней рождений, уходов в отпуск и т.д. их тоже стоит отмечать. Например, повесить календарь, где будут расписаны все эти события.

8.    Вне офиса

По-настоящему человек может расслабиться только тогда, когда находится не в рабочей обстановке. Сплотить коллектив можно совместными походами в боулинг, бильярд или просто на природу. Это зависит от предпочтений сотрудников.

Также на такие мероприятия можно, чтоб коллеги приходили со своими семьями. Такое общение очень сближает.

Работать в слаженном коллективе – одно удовольствие. Эти простые правила надеемся помогут сплотить коллектив.