Интерактивная игра по праву в 11 классе на тему "Трудовое право"

11 класс. Право

Повторительно-обобщающий

урок-игра по теме

«Трудовое право»

Тема

1.Знаешь ли ты закон?

2.Бюро по трудоустройству

2

2

3.Юридический словарь

3

4

3

2

4. Договор дороже денег

5

4

3

2

5.Делу время – потехе час!

5

2

4

3

6. Кто не работает, тот не ест

2

5

3

4

4

5

3

5

4

5

Ниже приведен ряд терминов. Укажите термин, «выпадающий» из этого ряда. Укажите, что объединяет логический ряд.

Порицание

Замечание

Выговор

Увольнение

Замечание, выговор, увольнение – дисциплинарные взыскания, предусмотренные ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка.

Порицание

Замечание

Выговор

Увольнение

Юридическая задача.

Работники котельной поселка Н. потребовали от работодателя повысить им зарплату вдвое с 1 октября 2011 года, сославшись на значительный рост цен на продукты питания и товары первой необходимости. Работодатель отказался от повышения зарплаты работникам, т.к. в мае 2011 г. была проведена индексация зарплаты.

Работники решили провести в ноябре 2011 года забастовку с требованием повышения зарплаты. 1 ноября 2011 года они начали забастовку.

Правомерны ли действия работников?

Ответ на задачу

Законодательство РФ признает право работников на забастовку. Но ТК РФ ограничивает право на забастовку в некоторых случаях, в том числе на предприятиях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление, теплоснабжение, водоснабжение и т.д.) Котельная является именно таким предприятием. По ТК РФ забастовки на таких предприятиях считаются незаконными.

Соответственно, действия работников по организации забастовки неправомерны .

Укажите основные способы защиты трудовых прав работников

Основные способы защиты трудовых прав работников

• Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства в лице Федеральной инспекции труда, Федеральных надзоров, Генерального прокурора и т.д.
• Защита прав работников профсоюзами
• Самозащита

Верно ли высказывание?

1. Забастовка является наиболее активной формой давления на работодателя

2. О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за 3 календарных дня.

3. Участие в забастовке является обязательным для всех членов профсоюза того предприятия, где она проводится

4. Работодатель имеет право не выплачивать работникам зарплату за время их участия в забастовке.

5. В РФ не допускаются забастовки работников правоохранительных органов

1. Забастовка является наиболее активной формой давления на работодателя. (верно)

2. О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за 3 календарных дня. (неверно, за 10 дней)

3. Участие в забастовке является обязательным для всех членов профсоюза того предприятия, где она проводится. (неверно, добровольное участие)

4. Работодатель имеет право не выплачивать работникам зарплату за время их участия в забастовке. (верно)

5. В РФ не допускаются забастовки работников правоохранительных органов. (верно)

Ниже приведен ряд терминов. Укажите термин, «выпадающий» из этого ряда. Укажите, что объединяет логический ряд .

Трудовая книжка

Паспорт

Страховое свидетельство

Диплом об образовании

Свидетельство о заключении брака

Документ воинского учета

Паспорт, трудовая книжка , страховое свидетельство, документы воинского учета, документ об образовании и квалификации – документы, предъявляемые при заключении трудового договора .

Трудовая книжка

Паспорт

Страховое свидетельство

Свидетельство о регистрации брака

Диплом об образовании

Документ воинского учета

Назовите критерии признания человека безработным

Критерии признания человека безработным

Отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение определенного времени, например, за месяц

Трудоспособный возраст (с 15 лет по найму до 55лет женщины и до 60 лет мужчины)

Доказанное стремление человека найти работу (например, обращение в службу занятости и посещение работодателей

Юридическая задача

.

Гражданин К. 17 лет был принят на работу курьером. По взаимной договоренности между гражданином К. и работодателем до заключения трудового договора предусматривалось прохождение гражданином К. испытания в целях проверки его соответствия порученной работе сроком на 6 месяцев.

Найдите и исправьте юридические ошибки

Юридические ошибки

• Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста 18 лет.
• Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре.
• При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор не позднее 3 дней со дня начала работы.
• Срок испытания не может превышать 3 месяцев

Заполните таблицу «Продолжительность рабочего времени по ТК РФ (в неделю)»

1

Нормальная продолжительность рабочего времени

2

?

Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет

3

4

Продолжительность рабочего времени для инвалидов 1 и 2 группы

?

?

Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет

5

?

Продолжительность рабочего времени для работников на работах с опасными и вредными условиями труда

?

1

2

Нормальная продолжительность рабочего времени

Не более 40 часов в неделю

Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет

3

Не более 24 часов в неделю

Продолжительность рабочего времени для инвалидов 1 и 2 группы

4

5

Не более 35 часов в неделю

Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет

Не более 36 часов в неделю

Продолжительность рабочего времени для работников на работах с опасными и вредными условиями труда

Не более 36 часов в неделю

Юридический словарь. Укажите термин, соответствующий данному определению

Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Индивидуальный

трудовой спор

Юридический словарь. Укажите термин, соответствующий данному определению

Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей

Дисциплинарный проступок

Юридический словарь. Укажите термин, соответствующий данному определению

Система определения и дифференциации заработной платы работников бюджетной сферы

Единая

тарифная

сетка

Юридический словарь. Укажите термин, соответствующий данному определению

Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке

Локаут

Соотнесите вид договора и срок его действия:

2.Срок действия трудового договора

1.Срок действия коллективного договора

А. Заключается на

Б. Заключается на определен-

В. Заключается на определен-ный срок,

не более

неопреде-

ный срок,

не более

3 лет

ленный

5 лет

срок

Укажите, что из перечисленного относится к содержанию коллективного договора.

• Формы, системы и размеры оплаты труда
• Права и обязанности работодателя
• Права и обязанности работников
• Механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции
• Условия об испытании
• Отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий договора
• Оздоровление и отдых работников и членов их семей

• Формы, системы и размеры оплаты труда

• Права и обязанности работодателя
• Права и обязанности работника

• Механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции

• Условия об испытании

• Отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий договора
• Оздоровление и отдых работников и членов их семей

Юридическая задача

Работник Н. опоздал на работу на 4 часа по причине отмены утреннего рейса автобуса, на котором он добирался до работы. Работодатель издал приказ о расторжении трудового договора и увольнении работника Н.

Правомерны ли действия работодателя? Поясните ответ.

Действия работодателя правомерны. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае грубого нарушения работником трудовых обязанностей, например, в случае прогула – отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня .

Укажите условия, при которых трудовой договор считается действительным, законным

Трудовой договор считается действительным, законным при соблюдении следующих условий:

• Трудовой договор должен заключаться в письменной форме.
• Трудовой договор составляется в двух экземплярах.
• Каждый экземпляр подписывается сторонами договора. 1 экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя.
• Трудовой договор не должен содержать условий, ухудшающих положение работников по сравнению с ТК РФ, законами и иными нормативно-правовыми актами.

Укажите порядок предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска

Порядок предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска:

• Отпуск должен предоставляться ежегодно, в соответствии с графиком.
• За первый год работы – по истечении 6 месяцев непрерывной работы в данной организации
• До истечения 6 месяцев – отдельным категориям работников(н-р, работникам в возрасте до 18 лет и т.д.)
• Работодатель обязан предупредить работника о времени начала отпуска не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска

Верно ли высказывание?

1. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

2. Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью не менее 35 календарных дней.

3. Работодатель вправе сократить продолжительность очередного оплачиваемого отпуска на 7 дней (до 21 дня) работнику, которому был объявлен выговор за совершение дисциплинарного проступка.

1. Верно.

2. Неверно. Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью не менее 31 календарного дня.

3. Неверно. Работодатель не праве сократить продолжительность очередного оплачиваемого отпуска, установленную законодательством РФ.

Заполните схему

1

5

2

Виды времени отдыха

3

4

Нерабочие празднич-

ные

дни

Перерывы в течение рабочего дня

Выходные дни

Виды времени отдыха

Отпуска

Ежедневный (междусменный) отдых

Как производится оплата работы в нерабочие праздничные дни?

39

Оплата работы в нерабочие праздничные дни производится из расчета за 1 день – не менее , чем в двойном размере дневной ставки или предоставляется другой день для отдыха.

Выполните тесты

1. Индексация оплаты труда – это:

2. Индексация зарплаты производится:

А. Установленный государством механизм увеличения оплаты труда работников в бюджетной сфере

Б. Одна из форм дополнительного материального поощрения работника за высокие показатели в работе.

А. в связи с повышением квалификации работника

Б. В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги

В. Стимулирующие выплаты работникам за сверх урочную работу

В. В связи с переводом работника на вышестоящую должность

Выполните тесты

1. Индексация оплаты труда – это:

А. Установленный государством механизм увеличения оплаты труда работников в бюджетной сфере

2. Индексация зарплаты производится:

А. В связи с повышением квалификации работника

Б. Одна из форм дополнительного материального поощрения работника за высокие показатели в работе.

В. Стимулирующие выплаты работникам за сверхурочную работу

Б. В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги

В. В связи с переводом работника на вышестоящую должность

Раскройте содержание одного из основных принципов трудового права – права на оплату труда

Право на оплату труда – это обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Что, по вашему мнению, может быть достойным вознаграждением работнику за усердный труд, кроме зарплаты?

Назовите не менее 5 известных пословиц о труде. Какая из них может стать девизом в вашей трудовой деятельности?

«Истинное сокровище для людей – умение трудиться»

Эзоп, древнегреческий мудрец

«Если труд, то труд такой, чтобы и польза была и честь»

Луцилий Гай, древнеримский поэт

«Ничто в жизни не достается без большого труда»

Гораций, древнеримский поэт

«Дорога к славе прокладывается трудом»

Публий, римский поэт

«Великих людей питает труд»

Сенека, римский философ, поэт

«Жизнь без труда – воровство, труд без искусства - варварство»

Джон Рескин, английский писатель

«Трудолюбие – душа всякого дела и залог благосостояния»

Ч. Диккенс, английский писатель

«Не успех, а усилие заслуживает награды»

Джон Рескин, английский писатель

«Без труда не может быть честной и радостной жизни»

А.Чехов, русский писатель

• «Истинное сокровище для людей – умение трудиться». Эзоп, древнегреческий мудрец

2. «Если труд, то труд такой, чтобы и польза была и честь» . Луцилий Гай, древнеримский поэт

3. «Ничто в жизни не достается без большого труда». Гораций, древнеримский поэт

4. «Дорога к славе прокладывается трудом». Публий, римский поэт

5. «Великих людей питает труд». Сенека, римский философ, поэт

6. «Жизнь без труда – воровство, труд без искусства - варварство». Джон Рескин, английский писатель

7. «Трудолюбие – душа всякого дела и залог благосостояния» .

Ч. Диккенс, английский писатель

8. «Не успех, а усилие заслуживает награды» . Джон Рескин, английский писатель

9. «Без труда не может быть честной и радостной жизни» А.Чехов, русский писатель