СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Критерии для руководителей школ

Категория: Директору

Нажмите, чтобы узнать подробности

перечень критериев оценки эффективности деятельности руководителей ОО для выплаты стимулирующей части фонда оплаты труда

Просмотр содержимого документа
«Критерии для руководителей школ»



Критерии оценки


эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений для выплаты стимулирующей части фонда оплаты труда

директора__________________

за 1 полугодие 2018 года




№ п/п

Критерии

Показатели

Весовой коэффициент

Выполнено (заполняет руководитель)

Заполняет рабочая группа

  1. 1

Соответствие деятельности образовательного учреждения требованиям законодательства в сфере образования

Отсутствие предписаний надзорных органов.


Отсутствие обоснованных жалоб.


2




2












Всего:


4



  1. 2

Результаты итоговой аттестации

9 класс получены результаты 100%

не получены результаты

2


0











11 класс получены результаты 100%

не получены результаты

3


0

Всего:


5



  1. 3.

Обеспечение качества и доступности образования.

Реализация профильного обучения, предпрофильной подготовки

- доля учащихся, охваченных предпрофильной подготовкой, в общей численности обучающихся 8-9 классов,

10%-30%- 0,5 б
























31%-50% - 1 б

51 % - 100 %- 1,5

доля выпускников общеобразовательного учреждения, охваченных профильным обучением, в общей численности обучающихся старшей ступени обучения (10-11 кл)

10%-30%- 0,5 б

31%-50% - 1 б

51 % - 100 %- 1,5

Всего:


3



  1. 4

Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг дополнительного образования

Охват детей, посещающих образовательное учреждение, программами дополнительного образования составляет


Победа и призовое место в заключительном этапе Всероссийской олимпиады по учебным предметам


Победа и призовое место в региональном этапе

Всероссийской олимпиады по учебным предметам


Победа в муниципальном этапе Всероссийской олимпиады по учебным предметам

Наличие победителей в очных олимпиадах, соревнованиях, смотрах, конкурсах, фестивалях, слетах, соревнованиях (проводимых в области образования краевые, всероссийские, СКФО).

30-49 %

0,5 б

50%-79%

1 б.

80-100%

2 б.


2 (за каждого победителя,призера)


1(за каждого победителя,призера)



1(за каждого победителя



1(за каждого победителя



































Всего:


Не более 10



  1. 5

Профессиональные достижения

Участие учреждения, руководителя, педагогических работников в конкурсах профессионального мастерства.

Региональный уровень:

-участие;

-призер;

-победитель;








2

3

4












Всероссийский уровень:

-участие;

-призер;

-победитель;


3

4

5

Всего:


9



  1. 6

Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов

Укомплектованность образовательного учреждения молодыми педагогическими кадрами составляет не менее 10% (моложе 40 лет)



1













наличие молодых специалистов (стаж до 3 лет)

1

Всего:


2



  1. 7

Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей

Выполнение норм питания.

Обеспечение учащихся горячим питанием.

Количество учащихся в % отношении




Менее 70% - 0 б.







70%-90 %

1 б.

Свыше 90 % - 2 б.

100 % -

3 б.

Снижение заболеваемости.

1

Отсутствие травматизма.

1

Всего:


5



  1. 8

Достижение целевых показателей Указов Президента Российской Федерации, принятых в мае 2012 года

Достижение установленных учреждению значений показателей соотношения средней заработной платы педагогических работников образовательного учреждения к средней заработной плате по экономике в Ставропольском крае

10



Всего:


10



Итого:


48




Директор ______________ Дата ______________


Члены рабочей группы:____________

____________

____________