Получите доступ к огромной базе учебных материалов на каждый урок с возможностью удалённого управления...

СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Выбрать материалы

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Была в сети 05.09.2018 12:08

Харцхаева Белке Эрдниевна

методист

64 года

2 351

26 758

Подписчики

Подписки

Местоположение

Россия, Элиста

Специализация

Всем учителям

Обо мне Блог Файлы Тесты Галерея Активность Награды

План работы школы молодого педагога

Категория: Всем учителям

04.09.2018 10:56

Цель Школы молодого педагога:

- организация и создание условий для профессионального роста начинающих учителей, формирование у них высоких профессиональных идеалов, потребностей в постоянном саморазвитии и самосовершенствовании.

Просмотр содержимого документа
«План работы школы молодого педагога»

Утверждаю:

Директор школы

____________Лиджеева К.Б.

_________________2017 г.

ПЛАН РАБОТЫ ШКОЛЫ МОЛОДОГО ПЕДАГОГА

МБОУ «СОШ №8 имени Номто Очирова»

на 2017-2018 учебный год

Цель Школы молодого педагога:

Задачи Школы молодого педагога:

Удовлетворять потребности молодых педагогов в непрерывном образовании;
Выявлять профессиональные, методические проблемы в учебном процессе начинающих педагогов и содействовать их разрешению;
Способствовать формированию индивидуального стиля творческой деятельности педагогов;
Помочь молодым учителям внедрить современные подходы и передовые педагогические технологии в образовательный процесс;
Пропагандировать педагогическое мастерство опытных педагогов и оказывать помощь молодым учителям в совершенствовании знаний методики и педагогики;

Молодые учителя имеют право:

Вносить предложения по совершенствованию деятельности ШМП.
Принимать участие в составлении плана проведения занятий в ШМП на следующий учебный год.
Участвовать в научных и учебно-методических конференциях, семинарах и совещаниях, презентуя наработанный опыт.
Получать необходимую для выполнения своих функций информацию и консультации, знакомиться с документами по вопросам обеспечения образовательной и методической деятельности.
Присутствовать на учебных занятиях своих коллег (с их предварительного согласия).

Молодые учителя обязаны:

Регулярно посещать занятия ШМП.
Участвовать в мероприятиях, организуемых ШМП.
Систематически повышать свою квалификацию.

Месяц	Тема занятия	Цель
Август	Назначение наставников. Организационные вопросы. Знакомство с правилами внутреннего распорядка. Отв: зам. директора по УВР	Знакомство с педагогической деятельностью и организацией образовательного процесса, охраной труда
Сентябрь	Изучение содержания учебных программ, нормативных документов. Отв.: учителя-наставники	Обеспечение грамотного ведения школьной документации молодыми специалистами
Октябрь	1. Методические основы современного учебного занятия, требования к его проведению. Самоанализ и анализ учебных занятий. Отв.: учителя-наставники 2.Советы молодому преподавателю (памятка) Отв.: Рук. ШМП	Развитие навыков структурирования учебного занятия
Ноябрь	Современные образовательные технологии. Внеклассная работа по предмету, её место и значимость в учебном процессе. Отв.: Рук. ШМП	Повышение профессионального уровня молодого педагога
Декабрь	Тренинг-практикум «Адаптация молодых учителей к школьным условиям» Отв.: педагог-психолог	Анализ работы молодых специалистов, выявление педагогических затруднений.
Февраль	Работа с детьми с высоким и низким уровнем учебной мотивации. Отв.: Рук. ШМП, учителя-наставники	Предупреждение неуспеваемости учащихся, оказание методической помощи учителю в организации исследовательской деятельности учащихся
Март	Целеполагание и задачи современного учебного занятия. Оказание методической помощи в подготовке к педсовету. Отв.: Рук. ШМП, учителя-наставники	Повышение профессионального уровня молодого педагога
Апрель	1.Мониторинг учебной деятельности. Анализ знаний учащихся. Отв.: зам. директора по УВР 2.Презентация: «Самообразование и портфолио педагога» Отв.: Рук. ШМП	Оказание помощи молодому учителю в повышении качества преподавания
Май	Значение самообразования как одного из путей повышения профессионализма учителя. Подведение итогов работы за год	Анализ работы молодых специалистов, выявление педагогических затруднений.
в течение учебного года	Участие в проведении предметных недель, декад. Открытые учебные занятия. Отв.: учителя-наставники	Методические рекомендации по подготовке открытых учебных занятий.
в течение учебного года	Посещение уроков молодых учителей. Отв.: учителя-наставники	Методические рекомендации по проведению учебных занятий.
в течение учебного года	Посещение учебных занятий учителей-наставников. Отв.: учителя-наставники	Развитие навыков структурирования учебного занятия