СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Протокол №2 ТГПР "Молодой педагог"

Категория: Всем учителям

Нажмите, чтобы узнать подробности

Протокол №2 заседания  ТГПР "Молодой педагог"

Просмотр содержимого документа
«Протокол №2 ТГПР "Молодой педагог"»

Протокол № 2

проведения заседания ТГПР «Молодой педагог»

Тема заседания: «Основные проблемы начинающего учителя»

Форма проведения – круглый стол

Дата проведения: 28.11.2016 г. В 14.00

Присутствовали - 9 человек

Повестка

  1. Основные проблемы начинающего учителя

  2. Анкетирование «Выявление проблем молодого педагога»

  3. Ознакомление с буклетами по теме круглого стола

  4. Знакомство с памяткой начинающего учителя, ответы на вопросы

Ход заседания


1. По первому вопросу выступила учитель биологии МБОУ «Лией» р.п. Степное Платонова А.Ю. Она рассказала об основных проблемах молодых педагогов.

Обучение — то, с чем в жизни и в разном возрасте сталкивался каждый. И, казалось бы, трудно не быть специалистом в этом вопросе, но... На практике начинающие преподаватели часто сталкиваются с целым рядом проблем, о которых поделилась Анжела Юрьеевна в своём выступлении:. Это:

  • одно поколение

  • страх преподавания, неверие в собственные силы

  • «вредный» ученик и каверзные вопросы

  • слабоуспевающий ученик, проблемы с восприятием материала

  • урок для самого себя

  • дисциплина на уроке

Первопричиной разного рода оплошностей нередко оказываются индивидуальные особенности учителя. Лишь активная работа педагога над собой позволяет их избежать. Успех молодого учителя нередко зависит от "пустяков" - одежды, голоса, жестов, случайных замечаний. Шаг за шагом, посещая занятия коллег, проверяя знания детей, можно обеспечить индивидуальный рост педагога с учетом его личных качеств, уровня развития, педагогических данных, склада характера. Только путем самообразования и творческих поисков педагог сможет прийти к своему мастерству. Об этом с коллегами поделилась руководитель ТГПР «Молодой педагог» Илюшова Т.А.

2. Провели анкетирование «Выявление проблем молодого педагога», где учителя ответили на ряд вопросов с целью стимулирования на активный поиск решений проблем, возникающих на уроке и во внеурочной деятельности.

3. Учителя познакомились с буклетами по теме круглого стола, в которых даны рекомендации молодым педагогам, семь золотых правил для педагога, заповеди молодому педагогу.

4.По четвёртому вопросу Илюшова Т.А. познакомила коллег с памяткой начинающего учителя, ответила на интересующие вопросы.


По итогам заседания было принято решение:


  1. Проанализировать анкету «Выявление проблем молодого педагога» и осветить вопросы, с которыми возникают трудности у молодых специалистов на последующих заседаниях ТГПР.

  2. Выдать молодым учителям буклеты и памятки по теме семинара.

  3. Принять к сведению полученную информацию.


Секретарь: Илюшова Т.А.