ВАРИАНТ 1 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
1. Нормальная продолжительность рабочей недели в Республике Казахстан составляет
А) не более 24 часов
В) не более 36 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
2. Какой продолжительностью предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка женщинам, имеющим одного ребенка в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери
А) не менее двадцати минут
В) не менее тридцати минут
С) не менее часа
D) не более часа
Е) не более тридцати минут
3. Продолжительность сверхурочных работ в течение суток
А) сверхурочные недопустимы
В) не более 1 часа
С) не более 2 часов
D) не более 3 часов
Е) не более 4 часов
4. Ночное время
А) с 23-00 до 6-00 часов
В) с 20-00 до 6-00 часов
С) с 24-00 до 8-00 часов
D) с 20-00 до 8-00 часов
Е) с 22-00 до 6-00 часов
5. На отдельных видах работ, обусловленных технологией и организацией производства, работникам предоставляются
А) дополнительные дни к отпуску
В) дополнительная оплата
С) внутрисменные перерывы
D) специальные перерывы
Е) льготы и компенсации
6. Минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
А) 15 календарных дней
В) 18 календарных дней
С) 24 календарных дня
D) 36 календарных дней
Е) 42 календарных дня
7. Продолжительность рабочей недели для работников-инвалидов I и II группы составляет
А) не более 41 часа
В) не более 40 часов
С) не более 38 часов
D) не более 36 часов
Е) не более 24 часов
8. Сверхурочные работы во вредных и (или) опасных условиях труда в течение одного календарного дня
А) недопустимы
В) не более 1 часа
С) не более 2 часов
D) не более 3 часов
Е) не более 4 часов
9. Какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при смерти близких родственников
А) до пяти календарных дней
В) до десяти календарных дней
С) по соглашению между работником и работодателем
D) до семи календарных дней
Е) до трех календарных дней
10. Каждый час работы в ночное время оплачивается
А) не ниже чем тарифная ставка
В) не более чем в тройном размере
С) не ниже чем в двойном размере
D) не более чем в полуторном размере
Е) не ниже чем в полуторном размере
11. Как компенсируются сверхурочные работы
А) не ниже чем тарифная ставка
В) не более чем в тройном размере
С) не ниже чем в двойном размере
D) не более чем в полуторном размере
Е) не ниже чем в полуторном размере
12. В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью
А) не более одного часа
В) не более получаса часа
С) не более двух часов
D) не менее одного часа
Е) не менее получаса
13. Виды социальных отпусков
А) в связи с рождением ребенка, учебный, без сохранения заработной платы
В) оплачиваемые ежегодные трудовые, учебные, специальные
С) трудовые, социальные, учебные
D) оплачиваемые, неоплачиваемые
Е) основные, дополнительные
14. Работникам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, предоставляются
А) дополнительные дни к отпуску
В) специальные перерывы
С) льготы и компенсации
D) дополнительная оплата
Е) внутрисменные перерывы
15. Продолжительность рабочей недели для лиц в возрасте от 14 до 16 лет составляет
А) не более 24 часов
В) не более 36 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
16. Общая продолжительность сверхурочных работ в течение месяца не должна превышать
А) 10 часов
В) 12 часов
С) 14 часов
D) 18 часов
Е) 20 часов
17. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день (рабочую смену)
А) не менее 16 часов
В) не менее 12 часов
С) не менее 10 часов
D) не менее 8 часов
Е) не менее 6 часов
18. Продолжительность рабочей недели для лиц в возрасте от 16 до 18 лет составляет
А) не более 24 часов
В) не более 38 часов
С) не более 36 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
19. Общая продолжительность сверхурочных работ в течение года не должна превышать
А) 100 часов
В) 120 часов
С) 140 часов
D) 180 часов
Е) 200 часов
20. Компенсация за работу, выполняемую в выходные и праздничные дни, производится
А) только оплатой в двойном размере
В) предоставлением другого дня отдыха
С) по желанию работника
D) дополнительным днём отпуска
Е) предоставлением другого дня отдыха или оплатой в двойном размере по желанию работника
21. Продолжительность дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска предоставляемого работникам-инвалидам первой и второй групп
А) не менее 3 календарных дней
В) не менее 6 календарных дней
С) не менее 10 календарных дней
D) не менее 12 календарных дней
Е) не менее 15 календарных дней
22. Какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при регистрации брака
А) до трех календарных дней
В) до пяти календарных дней
С) до десяти календарных дней
D) до семи календарных дней
Е) по соглашению между работником и работодателем
23. Продолжительность рабочей недели для лиц, занятых на тяжелых физических работах
А) не более 36 часов
В) не более 38 часов
С) не более 24 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
24. Время перерыва для отдыха и приема пищи
А) включается в рабочее время
В) оплачивается дополнительно
С) не включается в рабочее время и не оплачивается
D) оплачивается не более 2 часов
Е) не оплачивается, если превышает 1 час
25. Виды отпусков
А) специальный, социальный, без сохранения заработной платы
В) оплачиваемые ежегодные трудовые, социальные
С) основные, дополнительные
D) оплачиваемые, неоплачиваемые
Е) трудовые, социальные, учебные
26. Продолжительность сверхурочных работ в течение суток для лиц в возрасте от 16 до 18 лет
А) сверхурочные недопустимы
В) не более 1 часа
С) не более 2 часов
D) не более 3 часов
Е) не более 4 часов
27. Продолжительность рабочей недели для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда
А) не более 24 часов
В) не более 36 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
28. Продолжительность дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска предоставляемого работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда
А) не менее 3 календарных дней
В) не менее 6 календарных дней
С) не менее 10 календарных дней
D) не менее 12 календарных дней
Е) не менее 15 календарных дней
29. Работникам, работающим в холодное время года в закрытых необогреваемых помещениях, предоставляются
А) дополнительные дни к отпуску
В) дополнительная оплата
С) льготы и компенсации
D) специальные перерывы
Е) внутрисменные перерывы
30. Какой продолжительностью предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери
А) не менее двадцати минут
В) не менее тридцати минут
С) не менее часа
D) не более часа
Е) не более тридцати минут
31. Продолжительность рабочей недели для лиц, занятых на работах с опасными условиями труда
А) не более 41 часа
В) не более 40 часов
С) не более 38 часов
D) не более 36 часов
Е) не более 24 часов
32. Какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при рождении ребенка
А) по соглашению между работником и работодателем
В) до пяти календарных дней
С) до десяти календарных дней
D) до семи календарных дней
Е) до трех календарных дней
33. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы
А) до тридцати календарных дней
В) не ограничивается
С) до десяти календарных дней
D) до семи календарных дней
Е) по соглашению между работником и работодателем
34. Оплачивается ли учебный отпуск
А) оплачивается
В) не оплачивается
С) оплачивается в размере средней заработной платы
D) определяется трудовым, коллективным договорами, договором обучения
Е) по соглашению между работником и работодателем
35. Какой продолжительностью женщинам предоставляются оплачиваемые отпуска по беременности и родам
А) 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов
В) 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов
С) 56 календарных дней до родов и 76 календарных дней после родов
D) определяется трудовым, коллективным договорами
Е) по соглашению между работником и работодателем
36. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, предоставляются
А) специальные перерывы
В) дополнительная оплата
С) льготы и компенсации
D) дополнительные дни к отпуску
Е) внутрисменные перерывы
ВАРИАНТ 2 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
1. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы
А) до тридцати календарных дней
В) не ограничивается
С) до десяти календарных дней
D) до семи календарных дней
Е) по соглашению между работником и работодателем
2. Продолжительность дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска предоставляемого работникам-инвалидам первой и второй групп
А) не менее 15 календарных дней
В) не менее 12 календарных дней
С) не менее 10 календарных дня
D) не менее 6 календарных дней
Е) не менее 3 календарных дня
3. Работникам, работающим в холодное время года в закрытых необогреваемых помещениях, предоставляются
А) дополнительные дни к отпуску
В) дополнительная оплата
С) льготы и компенсации
D) специальные перерывы
Е) внутрисменные перерывы
4. Продолжительность сверхурочных работ в течение суток для лиц в возрасте от 16 до 18 лет
А) не более 2 часов
В) не более 1 часа
С) сверхурочные недопустимы
D) не более 3 часов
Е) не более 4 часов
5. Какой продолжительностью женщинам предоставляются оплачиваемые отпуска по беременности и родам
А) 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов
В) 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов
С) 56 календарных дней до родов и 76 календарных дней после родов
D) определяется трудовым, коллективным договорами
Е) по соглашению между работником и работодателем
6. Продолжительность рабочей недели для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда
А) не более 24 часов
В) не более 36 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
7. Какой продолжительностью предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери
А) не менее двадцати минут
В) не менее тридцати минут
С) не менее часа
D) не более часа
Е) не более тридцати минут
8. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, предоставляются
А) дополнительные дни к отпуску
В) дополнительная оплата
С) льготы и компенсации
D) специальные перерывы
Е) внутрисменные перерывы
9. Продолжительность рабочей недели для лиц, занятых на тяжелых физических работах
А) не более 24 часов
В) не более 36 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
10. Виды отпусков
А) специальный, социальный, без сохранения заработной платы
В) трудовые, социальные, учебные
С) основные, дополнительные
D) оплачиваемые, неоплачиваемые
Е) оплачиваемые ежегодные трудовые, социальные
11. Какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при рождении ребенка
А) по соглашению между работником и работодателем
В) до пяти календарных дней
С) до десяти календарных дней
D) до семи календарных дней
Е) до трех календарных дней
12. Оплачивается ли учебный отпуск
А) оплачивается
В) не оплачивается
С) оплачивается в размере средней заработной платы
D) определяется трудовым, коллективным договорами, договором обучения
Е) по соглашению между работником и работодателем
13. Компенсация за работу, выполняемую в выходные и праздничные дни, производится
А) только оплатой в двойном размере
В) предоставлением другого дня отдыха
С) по желанию работника
D) дополнительным днём отпуска
Е) предоставлением другого дня отдыха или оплатой в двойном размере по желанию работника
14. Продолжительность рабочей недели для лиц, занятых на работах с опасными условиями труда
А) не более 24 часов
В) не более 36 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
15. Время перерыва для отдыха и приема пищи
А) включается в рабочее время
В) оплачивается дополнительно
С) не включается в рабочее время и не оплачивается
D) оплачивается не более 2 часов
Е) не оплачивается, если превышает 1 час
16. Какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при регистрации брака
А) до пяти календарных дней
В) до семи календарных дней
С) до десяти календарных дней
D) до трех календарных дней
Е) по соглашению между работником и работодателем
17. Продолжительность дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска предоставляемого работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда
А) не менее 3 календарных дней
В) не менее 6 календарных дней
С) не менее 10 календарных дней
D) не менее 12 календарных дней
Е) не менее 15 календарных дней
18. Какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при смерти близких родственников
А) до трех календарных дней
В) до десяти календарных дней
С) по соглашению между работником и работодателем
D) до семи календарных дней
Е) до пяти календарных дней
19. Виды социальных отпусков
А) в связи с рождением ребенка, учебный, без сохранения заработной платы
В) оплачиваемые ежегодные трудовые, учебные, специальные
С) трудовые, социальные, учебные
D) оплачиваемые, неоплачиваемые
Е) основные, дополнительные
20. Продолжительность рабочей недели для лиц в возрасте от 14 до 16 лет составляет
А) не более 24 часов
В) не более 36 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
21. В каком размере оплачивается сверхурочное время
А) не ниже чем тарифная ставка
В) не более чем в полуторном размере
С) не ниже чем в двойном размере
D) не менее чем в полуторном размере
Е) не более чем в тройном размере
22. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день (рабочую смену)
А) не менее 16 часов
В) не менее 12 часов
С) не менее 10 часов
D) не менее 8 часов
Е) не менее 6 часов
23. Продолжительность рабочей недели для лиц в возрасте от 16 до 18 лет составляет
А) не более 24 часов
В) не более 36 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
24. Продолжительность рабочей недели для работников-инвалидов I и II группы составляет
А) не более 41 часа
В) не более 40 часов
С) не более 38 часов
D) не более 36 часов
Е) не более 24 часов
25. Общая продолжительность сверхурочных работ в течение года не должна превышать
А) 100 часов
В) 120 часов
С) 140 часов
D) 180 часов
Е) 200 часов
26. Общая продолжительность сверхурочных работ в течение месяца не должна превышать
А) 10 часов
В) 16 часов
С) 12 часов
D) 18 часов
Е) 20 часов
27. Нормальная продолжительность рабочей недели в Республике Казахстан составляет
А) не более 24 часов
В) не более 36 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
28. Какой продолжительностью предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка женщинам, имеющим одного ребенка в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери
А) не менее двадцати минут
В) не менее тридцати минут
С) не менее часа
D) не более часа
Е) не более тридцати минут
29. Работникам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, предоставляются
А) дополнительные дни к отпуску
В) внутрисменные перерывы
С) льготы и компенсации
D) дополнительная оплата
Е) специальные перерывы
30. Продолжительность сверхурочных работ в течение суток
А) сверхурочные недопустимы
В) не более 1 часа
С) не более 2 часов
D) не более 3 часов
Е) не более 4 часов
31. Ночное время
А) с 23-00 до 6-00 часов
В) с 20-00 до 6-00 часов
С) с 24-00 до 8-00 часов
D) с 20-00 до 8-00 часов
Е) с 22-00 до 6-00 часов
32. Минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
А) 15 календарных дней
В) 18 календарных дней
С) 24 календарных дня
D) 36 календарных дней
Е) 42 календарных дня
33. В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью
А) не более одного часа
В) не более получаса часа
С) не более двух часов
D) не менее одного часа
Е) не менее получаса
34. Сверхурочные работы во вредных и (или) опасных условиях труда в течение одного календарного дня
А) недопустимы
В) не более 1 часа
С) не более 2 часов
D) не более 3 часов
Е) не более 4 часов
35. Каждый час работы в ночное время оплачивается
А) не ниже чем тарифная ставка
В) не более чем в тройном размере
С) не ниже чем в двойном размере
D) не более чем в полуторном размере
Е) не ниже чем в полуторном размере
36. На отдельных видах работ, обусловленных технологией и организацией производства, работникам предоставляются
А) внутрисменные перерывы
В) дополнительная оплата
С) дополнительные дни к отпуску
D) специальные перерывы
Е) льготы и компенсации
ВАРИАНТ 3 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
1. Общая продолжительность сверхурочных работ в течение года не должна превышать
А) 200 часов
В) 180 часов
С) 140 часов
D) 120 часов
Е) 100 часов
2. Нормальная продолжительность рабочей недели в Республике Казахстан составляет
А) не более 41 часа
В) не более 40 часов
С) не более 38 часов
D) не более 36 часов
Е) не более 24 часов
3. Общая продолжительность сверхурочных работ в течение месяца не должна превышать
А) 20 часов
В) 18 часов
С) 12 часов
D) 16 часов
Е) 10 часов
4. Продолжительность сверхурочных работ в течение суток
А) сверхурочные недопустимы
В) не более 1 часа
С) не ограничена
D) не более 3 часов
Е) не более 2 часов
5. Виды социальных отпусков
А) трудовые, специальные, учебные
В) оплачиваемые ежегодные трудовые, учебные, специальные
С) в связи с рождением ребенка, учебный, без сохранения заработной платы
D) оплачиваемые, неоплачиваемые
Е) основные, дополнительные
6. Минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
А) 15 календарных дней
В) 18 календарных дней
С) 24 календарных дня
D) 36 календарных дней
Е) 42 календарных дня
7. Какой продолжительностью предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка женщинам, имеющим одного ребенка в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери
А) не менее двадцати минут
В) не более часа
С) не менее часа
D) не менее тридцати минут
Е) не более тридцати минут
8. Продолжительность рабочей недели для работников-инвалидов I и II группы составляет
А) не более 40 часов
В) не более 36 часов
С) не более 38 часов
D) не более 30 часов
Е) не более 24 часов
9. Сверхурочные работы во вредных и (или) опасных условиях труда в течение одного календарного дня
А) не более 1 часа
В) недопустимы
С) не более 2 часов
D) не более 3 часов
Е) не более 4 часов
10. Ночное время
А) с 23-00 до 6-00 часов
В) с 20-00 до 6-00 часов
С) с 24-00 до 8-00 часов
D) с 20-00 до 8-00 часов
Е) с 22-00 до 6-00 часов
11. Какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при смерти близких родственников
А) до трех календарных дней
В) до десяти календарных дней
С) по соглашению между работником и работодателем
D) до семи календарных дней
Е) до пяти календарных дней
12. Каждый час работы в ночное время оплачивается
А) не ниже чем тарифная ставка
В) не более чем в тройном размере
С) не ниже чем в двойном размере
D) не более чем в полуторном размере
Е) не ниже чем в полуторном размере
13. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день (рабочую смену)
А) не менее 12 часов
В) не менее 16 часов
С) не менее 10 часов
D) не менее 8 часов
Е) не менее 6 часов
14. В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью
А) не более одного часа
В) не менее получаса часа
С) не более двух часов
D) не менее одного часа
Е) не более получаса
15. Работникам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, предоставляются
А) специальные перерывы
В) дополнительные дни к отпуску
С) льготы и компенсации
D) дополнительная оплата
Е) внутрисменные перерывы
16. На отдельных видах работ, обусловленных технологией и организацией производства, работникам предоставляются
А) дополнительные дни к отпуску
В) внутрисменные перерывы
С) дополнительная оплата
D) специальные перерывы
Е) льготы и компенсации
17. Продолжительность рабочей недели для лиц в возрасте от 14 до 16 лет составляет
А) не более 20 часов
В) не более 24 часов
С) не более 36 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 16 часов
18. В каком размере оплачивается сверхурочное время
А) не ниже чем тарифная ставка
В) не более чем в полуторном размере
С) не менее чем в полуторном размере
D) не ниже чем в двойном размере
Е) не более чем в тройном размере
19. Продолжительность рабочей недели для лиц в возрасте от 16 до 18 лет составляет
А) не более 24 часов
В) не более 36 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
20. Компенсация за работу, выполняемую в выходные и праздничные дни, производится
А) только оплатой в двойном размере
В) предоставлением другого дня отдыха
С) по желанию работника
D) дополнительным днём отпуска
Е) предоставлением другого дня отдыха или оплатой в двойном размере по желанию работника
21. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, предоставляются
А) дополнительные дни к отпуску
В) дополнительная оплата
С) льготы и компенсации
D) внутрисменные перерывы
Е) специальные перерывы
22. Продолжительность дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска предоставляемого работникам-инвалидам первой и второй групп
А) не менее 6 календарных дней
В) не менее 15 календарных дней
С) не менее 10 календарных дня
D) не менее 12 календарных дней
Е) не менее 3 календарных дня
23. Какой продолжительностью предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери
А) не менее часа
В) не менее тридцати минут
С) не менее двадцати минут
D) не более часа
Е) не более тридцати минут
24. Какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при регистрации брака
А) до трех календарных дней
В) до десяти календарных дней
С) до пяти календарных дней
D) до семи календарных дней
Е) по соглашению между работником и работодателем
25. Продолжительность рабочей недели для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда
А) не более 24 часов
В) не более 36 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
26. Продолжительность сверхурочных работ в течение суток для лиц в возрасте от 16 до 18 лет
А) недопустимы
В) не более 1 часа
С) не более 2 часов
D) не более 3 часов
Е) не более 4 часов
27. Оплачивается ли учебный отпуск
А) оплачивается в размере минимальной заработной платы
В) определяется трудовым, коллективным договорами, договором обучения
С) оплачивается в размере средней заработной платы
D) не оплачивается
Е) оплачивается по соглашению между работником и работодателем
28. Продолжительность рабочей недели для лиц, занятых на работах с опасными условиями труда
А) не более 24 часов
В) не более 36 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
29. Время перерыва для отдыха и приема пищи
А) включается в рабочее время
В) оплачивается дополнительно
С) оплачивается не более 2 часов
D) не включается в рабочее время и не оплачивается
Е) не оплачивается, если превышает 1 час
30. Продолжительность дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска предоставляемого работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда
А) не менее 3 календарных дней
В) не менее 5 календарных дней
С) не менее 6 календарных дней
D) не менее 10 календарных дней
Е) не менее 15 календарных дней
31. Работникам, работающим в холодное время года в закрытых необогреваемых помещениях, предоставляются
А) дополнительные дни к отпуску
В) дополнительная оплата
С) льготы и компенсации
D) специальные перерывы
Е) внутрисменные перерыв
32. Виды отпусков
А) специальный, социальный, без сохранения заработной платы
В) оплачиваемые ежегодные трудовые, социальные
С) основные, дополнительные
D) оплачиваемые, неоплачиваемые
Е) ежегодные трудовые, социальные, учебные
33. Какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при рождении ребенка
А) по соглашению между работником и работодателем
В) до трех календарных дней
С) до десяти календарных дней
D) до семи календарных дней
Е) до пяти календарных дней
34. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы
А) до тридцати календарных дней
В) не ограничивается
С) до десяти календарных дней
D) по соглашению между работником и работодателем
Е) до семи календарных дней
35. Продолжительность рабочей недели для лиц, занятых на тяжелых физических работах
А) не более 36 часов
В) не более 24 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
36. Какой продолжительностью женщинам предоставляются оплачиваемые отпуска по беременности и родам
А) 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов
В) 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов
С) 56 календарных дней до родов и 76 календарных дней после родов
D) определяется трудовым, коллективным договорами
Е) по соглашению между работником и работодателем
ВАРИАНТ 4 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
1. Какой продолжительностью женщинам предоставляются оплачиваемые отпуска по беременности и родам
А) по соглашению между работником и работодателем
В) 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов
С) 56 календарных дней до родов и 76 календарных дней после родов
D) определяется трудовым, коллективным договорами
Е) 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов
2. Продолжительность рабочей недели для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда
А) не более 36 часов
В) не более 24 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
3. Продолжительность дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска предоставляемого работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда
А) не менее 15 календарных дней
В) не менее 12 календарных дней
С) не менее 10 календарных дней
D) не менее 6 календарных дней
Е) не менее 3 календарных дней
4. Продолжительность дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска предоставляемого работникам-инвалидам первой и второй групп
А) не менее 10 календарных дней
В) не менее 12 календарных дней
С) не менее 15 календарных дней
D) не менее 6 календарных дней
Е) не менее 3 календарных дней
5. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы
А) по соглашению между работником и работодателем
В) не ограничивается
С) до десяти календарных дней
D) до семи календарных дней
Е) до тридцати календарных дней
6. Продолжительность рабочей недели для лиц, занятых на тяжелых физических работах
А) не более 24 часов
В) не более 36 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
7. Компенсация за работу, выполняемую в выходные и праздничные дни, производится
А) только оплатой в двойном размере
В) предоставлением другого дня отдыха
С) предоставлением другого дня отдыха или оплатой в двойном размере по желанию работника
D) дополнительным днём отпуска
Е) по желанию работника
8. Продолжительность рабочей недели для лиц, занятых на работах с опасными условиями труда
А) не более 41 часа
В) не более 40 часов
С) не более 38 часов
D) не более 36 часов
Е) не более 24 часов
9. Время перерыва для отдыха и приема пищи
А) включается в рабочее время
В) не включается в рабочее время и не оплачивается
С) оплачивается дополнительно
D) оплачивается не более 2 часов
Е) не оплачивается, если превышает 1 час
10. Работникам, работающим в холодное время года в закрытых необогреваемых помещениях, предоставляются
А) дополнительные дни к отпуску
В) дополнительная оплата
С) льготы и компенсации
D) внутрисменные перерывы
Е) специальные перерывы
11. Какой продолжительностью предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери
А) не менее двадцати минут
В) не менее часа
С) не менее тридцати минут
D) не более часа
Е) не более тридцати минут
12. Какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при регистрации брака
А) до трех календарных дней
В) до семи календарных дней
С) до десяти календарных дней
D) до пяти календарных дней
Е) по соглашению между работником и работодателем
13. Виды отпусков
А) специальный, социальный, без сохранения заработной платы
В) ежегодные трудовые, социальные, учебные
С) основные, дополнительные
D) оплачиваемые, неоплачиваемые
Е) оплачиваемые ежегодные трудовые, социальные
14. Какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при рождении ребенка
А) по соглашению между работником и работодателем
В) до пяти календарных дней
С) до десяти календарных дней
D) до семи календарных дней
Е) до трех календарных дней
15. Продолжительность сверхурочных работ в течение суток для лиц в возрасте от 16 до 18 лет
А) не более 2 часов
В) не более 1 часа
С) сверхурочные недопустимы
D) не более 3 часов
Е) не более 4 часов
16. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, предоставляются
А) специальные перерывы
В) дополнительная оплата
С) льготы и компенсации
D) дополнительные дни к отпуску
Е) внутрисменные перерывы
17. Нормальная продолжительность рабочей недели в Республике Казахстан составляет
А) не более 41 часа
В) не более 40 часов
С) не более 38 часов
D) не более 36 часов
Е) не более 24 часов
18. Оплачивается ли учебный отпуск
А) оплачивается
В) не оплачивается
С) оплачивается в размере средней заработной платы
D) по соглашению между работником и работодателем
Е) определяется трудовым, коллективным договорами, договором обучения
19. Каждый час работы в ночное время оплачивается
А) не ниже чем в полуторном размере
В) не более чем в тройном размере
С) не ниже чем в двойном размере
D) не более чем в полуторном размере
Е) не ниже чем тарифная ставка
20. Продолжительность сверхурочных работ в течение суток
А) не более 2 часов
В) не более 1 часа
С) сверхурочные недопустимы
D) не более 3 часов
Е) не более 4 часов
21. Продолжительность рабочей недели для лиц в возрасте от 14 до 16 лет составляет
А) не более 16 часов
В) не более 36 часов
С) не более 40 часов
D) не более 24 часов
Е) не более 20 часов
22. На отдельных видах работ, обусловленных технологией и организацией производства, работникам предоставляются
А) дополнительные дни к отпуску
В) внутрисменные перерывы
С) дополнительная оплата
D) специальные перерывы
Е) льготы и компенсации
23. Продолжительность рабочей недели для работников-инвалидов I и II группы составляет
А) не более 24 часов
В) не более 36 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
24. В каком размере оплачивается сверхурочное время
А) не ниже чем тарифная ставка
В) не более чем в полуторном размере
С) не ниже чем в двойном размере
D) не менее чем в полуторном размере
Е) не более чем в тройном размере
25. Сверхурочные работы во вредных и (или) опасных условиях труда в течение одного календарного дня
А) недопустимы
В) не более 1 часа
С) не более 2 часов
D) не более 3 часов
Е) не более 4 часов
26. Какой продолжительностью предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка женщинам, имеющим одного ребенка в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери
А) не менее двадцати минут
В) не менее часа
С) не менее тридцати минут
D) не более часа
Е) не более тридцати минут
27. Какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при смерти близких родственников
А) до трех календарных дней
В) до десяти календарных дней
С) по соглашению между работником и работодателем
D) до пяти календарных дней
Е) до семи календарных дней
28. Продолжительность рабочей недели для лиц в возрасте от 16 до 18 лет составляет
А) не более 24 часов
В) не более 36 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
29. Виды социальных отпусков
А) основные, дополнительные
В) оплачиваемые ежегодные трудовые, учебные, специальные
С) трудовые, социальные, учебные
D) оплачиваемые, неоплачиваемые
Е) в связи с рождением ребенка, учебный, без сохранения заработной платы
30. Ночное время
А) с 23-00 до 6-00 часов
В) с 20-00 до 6-00 часов
С) с 22-00 до 6-00 часов
D) с 20-00 до 8-00 часов
Е) с 24-00 до 8-00 часов
31. Работникам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, предоставляются
А) дополнительные дни к отпуску
В) внутрисменные перерывы
С) льготы и компенсации
D) дополнительная оплата
Е) специальные перерывы
32. Минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
А) 15 календарных дней
В) 18 календарных дней
С) 24 календарных дня
D) 36 календарных дней
Е) 42 календарных дня
33. Общая продолжительность сверхурочных работ в течение месяца не должна превышать
А) 10 часов
В) 20 часов
С) 18 часов
D) 14 часов
Е) 12 часов
34. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день (рабочую смену)
А) не менее 16 часов
В) не менее 12 часов
С) не менее 10 часов
D) не менее 8 часов
Е) не менее 6 часов
35. Общая продолжительность сверхурочных работ в течение года не должна превышать
А) 100 часов
В) 150 часов
С) 200 часов
D) 180 часов
Е) 120 часов
36. В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью
А) не менее получаса часа
В) не менее одного часа
С) не более двух часов
D) не более одного часа
Е) не более получаса
ВАРИАНТ 5 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
1. Виды социальных отпусков
А) оплачиваемые, неоплачиваемые В) оплачиваемые ежегодные трудовые, учебные, специальные
С) трудовые, социальные, учебные
D) в связи с рождением ребенка, учебный, без сохранения заработной платы
Е) основные, дополнительные
2. Продолжительность рабочей недели для лиц в возрасте от 14 до 16 лет составляет
А) не более 20 часов
В) не более 24 часов
С) не более 36 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
3. Минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
А) 15 календарных дней
В) 18 календарных дней
С) 24 календарных дня
D) 36 календарных дней
Е) 42 календарных дня
4. Какой продолжительностью предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка женщинам, имеющим одного ребенка в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери
А) не менее двадцати минут
В) не более тридцати минут
С) не менее часа
D) не более часа
Е) не менее тридцати минут
5. Компенсация за работу, выполняемую в выходные и праздничные дни, производится
А) только оплатой в двойном размере
В) предоставлением другого дня отдыха
С) предоставлением другого дня отдыха или оплатой в двойном размере
D) дополнительным днём отпуска
Е) по желанию работника
6. Ночное время
А) с 23-00 до 6-00 часов
В) с 20-00 до 6-00 часов
С) с 22-00 до 6-00 часов
D) с 20-00 до 8-00 часов
Е) с 24-00 до 8-00 часов
7. Продолжительность рабочей недели для лиц в возрасте от 16 до 18 лет составляет
А) не более 41 часа
В) не более 40 часов
С) не более 38 часов
D) не более 36 часов
Е) не более 24 часов
8. Как компенсируются сверхурочные работы
А) оплатой не ниже чем тарифная ставка или дополнительным днем отдыха
В) оплатой не ниже чем в полуторном размере
С) оплатой не ниже чем в двойном размере
D) оплатой не более чем в полуторном размере или дополнительным днем отдыха
Е) оплатой не более чем в тройном размере
9. Продолжительность рабочей недели для работников-инвалидов I и II группы составляет
А) не более 36 часов
В) не более 40 часов
С) не более 38 часов
D) не более 36 часов
Е) не более 20 часов
10. На отдельных видах работ, обусловленных технологией и организацией производства, работникам предоставляются
А) дополнительные дни к отпуску
В) дополнительная оплата
С) льготы и компенсации
D) специальные перерывы
Е) внутрисменные перерывы
11. Продолжительность сверхурочных работ в течение суток
А) сверхурочные недопустимы
В) не более 1 часа
С) не более 4 часов
D) не более 3 часов
Е) не более 2 часов
12. Каждый час работы в ночное время оплачивается
А) не ниже чем тарифная ставка
В) не более чем в тройном размере
С) не ниже чем в двойном размере
D) не более чем в полуторном размере
Е) не ниже чем в полуторном размере
13. В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью
А) не менее получаса
В) не более получаса
С) не более двух часов
D) не менее одного часа
Е) не более одного часа
14. Какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при смерти близких родственников
А) до трех календарных дней
В) до пяти календарных дней
С) по соглашению между работником и работодателем
D) до семи календарных дней
Е) до десяти календарных дней
15. Работникам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, предоставляются
А) специальные перерывы
В) дополнительные дни к отпуску
С) льготы и компенсации
D) дополнительная оплата
Е) внутрисменные перерывы
16. Нормальная продолжительность рабочей недели в Республике Казахстан составляет
А) не более 24 часов
В) не более 40 часов
С) не более 38 часов
D) не более 36 часов
Е) не более 41 часа
17. Общая продолжительность сверхурочных работ в течение месяца не должна превышать
А) 10 часов
В) 12 часов
С) 14 часов
D) 18 часов
Е) 20 часов
18. Сверхурочные работы во вредных и (или) опасных условиях труда в течение одного календарного дня
А) недопустимы
В) не более 2 часов
С) не более 1 часа
D) не более 3 часов
Е) не более 4 часов
19. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день (рабочую смену)
А) не менее 16 часов
В) не менее 12 часов
С) не менее 10 часов
D) не менее 8 часов
Е) не менее 6 часов
20. Общая продолжительность сверхурочных работ в течение года не должна превышать
А) 100 часов
В) 200 часов
С) 140 часов
D) 180 часов
Е) 120 часов
21. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы
А) до тридцати календарных дней
В) не ограничивается
С) до десяти календарных дней
D) до семи календарных дней
Е) по соглашению между работником и работодателем
22. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, предоставляются
А) дополнительные дни к отпуску
В) специальные перерывы
С) льготы и компенсации
D) дополнительная оплата
Е) внутрисменные перерывы
23. Какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при регистрации брака
А) до пяти календарных дней
В) до трех календарных дней
С) до десяти календарных дней
D) до семи календарных дней
Е) по соглашению между работником и работодателем
24. Продолжительность рабочей недели для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда
А) не более 20 часов
В) не более 24 часов
С) не более 36 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
25. Какой продолжительностью предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери
А) не менее двадцати минут
В) не менее часа
С) не менее тридцати минут
D) не более часа
Е) не более тридцати минут
26. Продолжительность сверхурочных работ в течение суток для лиц в возрасте от 16 до 18 лет
А) сверхурочные недопустимы
В) не более 1 часа
С) не более 2 часов
D) не более 3 часов
Е) не более 4 часов
27. Время перерыва для отдыха и приема пищи
А) включается в рабочее время
В) не включается в рабочее время и не оплачивается
С) оплачивается дополнительно
D) оплачивается не более 2 часов
Е) не оплачивается, если превышает 1 час
28. Работникам, работающим в холодное время года в закрытых необогреваемых помещениях, предоставляются
А) дополнительные дни к отпуску
В) специальные перерывы
С) льготы и компенсации
D) дополнительная оплата
Е) внутрисменные перерывы
29. Продолжительность дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска предоставляемого работникам-инвалидам первой и второй групп
А) не менее 3 календарных дней
В) не менее 6 календарных дней
С) не менее 10 календарных дня
D) не менее 15 календарных дней
Е) не менее 12 календарных дня
30. Виды отпусков
А) специальный, социальный, без сохранения заработной платы
В) основные, дополнительные
С) оплачиваемые ежегодные трудовые, социальные
D) оплачиваемые, неоплачиваемые
Е) ежегодные трудовые, социальные, учебные
31. Какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при рождении ребенка
А) по соглашению между работником и работодателем
В) до семи календарных дней
С) до десяти календарных дней
D) до пяти календарных дней
Е) до трех календарных дней
32. Продолжительность рабочей недели для лиц, занятых на тяжелых физических работах
А) не более 24 часов
В) не более 36 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
33. Оплачивается ли учебный отпуск
А) оплачивается по соглашению между работником и работодателем
В) не оплачивается
С) оплачивается в размере средней заработной платы
D) оплачивается в размере минимальной заработной платы
Е) определяется трудовым, коллективным договорами, договором обучения
34. Какой продолжительностью женщинам предоставляются оплачиваемые отпуска по беременности и родам
А) определяется трудовым, коллективным договорами
В) 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов
С) 56 календарных дней до родов и 76 календарных дней после родов
D) 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов
Е) по соглашению между работником и работодателем
35. Продолжительность рабочей недели для лиц, занятых на работах с опасными условиями труда
А) не более 36 часов
В) не более 24 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
36. Продолжительность дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска предоставляемого работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда
А) не менее 6 календарных дней
В) не менее 3 календарных дней
С) не менее 10 календарных дней
D) не менее 5 календарных дней
Е) не менее 15 календарных дней
ВАРИАНТ 6 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
1. Продолжительность рабочей недели для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда
А) не более 24 часов
В) не более 20 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 36 часов
2. Продолжительность рабочей недели для лиц, занятых на тяжелых физических работах
А) не более 36 часов
В) не более 24 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 20 часов
3. Какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при рождении ребенка
А) по соглашению между работником и работодателем
В) до семи календарных дней
С) до десяти календарных дней
D) до пяти календарных дней
Е) до трех календарных дней
4. Работникам, работающим в холодное время года в закрытых необогреваемых помещениях, предоставляются
А) дополнительные дни к отпуску
В) дополнительная оплата
С) специальные перерывы
D) льготы и компенсации
Е) внутрисменные перерывы
5. Какой продолжительностью предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери
А) не менее часа
В) не менее тридцати минут
С) не менее двадцати минут
D) не более часа
Е) не более тридцати минут
6. Какой продолжительностью женщинам предоставляются оплачиваемые отпуска по беременности и родам
А) 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов
В) 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов
С) 56 календарных дней до родов и 76 календарных дней после родов
D) определяется трудовым, коллективным договорами
Е) по соглашению между работником и работодателем
7. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы
А) до тридцати календарных дней
В) не ограничивается
С) по соглашению между работником и работодателем
D) до семи календарных дней
Е) до десяти календарных дней
8. Продолжительность сверхурочных работ в течение суток для лиц в возрасте от 16 до 18 лет
А) не более 3 часов
В) не более 1 часа
С) не более 2 часов
D) сверхурочные недопустимы
Е) не более 4 часов
9. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, предоставляются
А) дополнительные дни к отпуску
В) специальные перерывы
С) льготы и компенсации
D) дополнительная оплата
Е) внутрисменные перерывы
10. Продолжительность дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска предоставляемого работникам-инвалидам первой и второй групп
А) не менее 3 календарных дней
В) не менее 6 календарных дней
С) не менее 10 календарных дня
D) не менее 12 календарных дней
Е) не менее 15 календарных дня
11. Каждый час сверхурочных работ оплачивается
А) не ниже чем тарифная ставка
В) не ниже чем в полуторном размере
С) не ниже чем в двойном размере
D) не более чем в полуторном размере
Е) не более чем в тройном размере
12. Виды отпусков
А) специальный, социальный, без сохранения заработной платы
В) оплачиваемые, неоплачиваемые
С) основные, дополнительные
D) оплачиваемые ежегодные трудовые, социальные
Е) оплачиваемые трудовые, социальные, учебные
13. Какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при смерти близких родственников
А) до трех календарных дней
В) до десяти календарных дней
С) по соглашению между работником и работодателем
D) до семи календарных дней
Е) до пяти календарных дней
14. Компенсация за работу, выполняемую в выходные и праздничные дни, производится
А) только оплатой в двойном размере
В) предоставлением другого дня отдыха или оплатой в двойном размере
С) по желанию работника
D) дополнительным днём отпуска
Е) предоставлением другого дня отдыха
15. Виды социальных отпусков
А) трудовые, специальные, учебные
В) оплачиваемые ежегодные трудовые, учебные, специальные
С) в связи с рождением ребенка, учебный, без сохранения заработной платы
D) оплачиваемые, неоплачиваемые
Е) основные, дополнительные
16. Продолжительность дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска предоставляемого работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда
А) не менее 6 календарных дней
В) не менее 3 календарных дней
С) не менее 10 календарных дней
D) не менее 12 календарных дней
Е) не менее 15 календарных дней
17. Оплачивается ли учебный отпуск
А) оплачивается в размере МРП
В) определяется трудовым, коллективным договорами, договором обучения
С) оплачивается в размере средней заработной платы
D) не оплачивается
Е) по соглашению между работником и работодателем
18. Продолжительность рабочей недели для работников-инвалидов I и II группы составляет
А) не более 20 часов
В) не более 40 часов
С) не более 38 часов
D) не более 24 часов
Е) не более 36 часов
19. Время перерыва для отдыха и приема пищи
А) не включается в рабочее время и не оплачивается
В) оплачивается дополнительно
С) включается в рабочее время
D) оплачивается не более 2 часов
Е) не оплачивается, если превышает 1 час
20. Продолжительность рабочей недели для лиц, занятых на работах с опасными условиями труда
А) не более 36 часов
В) не более 24 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 20 часов
21. Какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при регистрации брака
А) до трех календарных дней
В) до семи календарных дней
С) до десяти календарных дней
D) до пяти календарных дней
Е) по соглашению между работником и работодателем
22. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день (рабочую смену)
А) не менее 16 часов
В) не менее 12 часов
С) не менее 10 часов
D) не менее 8 часов
Е) не менее 6 часов
23. Продолжительность рабочей недели для лиц в возрасте от 14 до 16 лет составляет
А) не более 20 часов
В) не более 24 часов
С) не более 36 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
24. Нормальная продолжительность рабочей недели в Республике Казахстан составляет
А) не более 24 часов
В) не более 36 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 41 часа
25. Сверхурочные работы во вредных и (или) опасных условиях труда в течение одного календарного дня
А) недопустимы
В) не более 1 часа
С) не более 2 часов
D) не более 3 часов
Е) не более 4 часов
26. Каждый час работы в ночное время оплачивается
А) не ниже чем тарифная ставка
В) не более чем в тройном размере
С) не ниже чем в полуторном размере
D) не более чем в полуторном размере
Е) не ниже чем в двойном размере
27. Какой продолжительностью предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка женщинам, имеющим одного ребенка в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери
А) не менее двадцати минут
В) не более часа
С) не менее часа
D) не менее тридцати минут
Е) не более тридцати минут
28. Общая продолжительность сверхурочных работ в течение года не должна превышать
А) 100 часов
В) 120 часов
С) 140 часов
D) 180 часов
Е) 200 часов
29. На отдельных видах работ, обусловленных технологией и организацией производства, работникам предоставляются
А) дополнительные дни к отпуску
В) дополнительная оплата
С) льготы и компенсации
D) специальные перерывы
Е) внутрисменные перерывы
30. Минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
А) 15 календарных дней
В) 18 календарных дней
С) 24 календарных дня
D) 36 календарных дней
Е) 42 календарных дня
31. Общая продолжительность сверхурочных работ в течение месяца не должна превышать
А) 10 часов
В) 8 часов
С) 14 часов
D) 16 часов
Е) 12 часов
32. Продолжительность сверхурочных работ в течение суток
А) сверхурочные недопустимы
В) не более 1 часа
С) не более 2 часов
D) не более 3 часов
Е) не более 4 часов
33. Продолжительность рабочей недели для лиц в возрасте от 16 до 18 лет составляет
А) не более 24 часов
В) не более 20 часов
С) не более 38 часов
D) не более 40 часов
Е) не более 36 часов
34. Ночное время
А) с 23-00 до 6-00 часов
В) с 22-00 до 6-00 часов
С) с 24-00 до 8-00 часов
D) с 20-00 до 8-00 часов
Е) с 20-00 до 6-00 часов
35. В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью
А) не более одного часа
В) не более получаса часа
С) не более двух часов
D) не менее одного часа
Е) не менее получаса
36. Работникам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, предоставляются
А) специальные перерывы
В) дополнительные дни к отпуску
С) льготы и компенсации
D) дополнительная оплата
Е) внутрисменные перерывы
2 449
20 150 
