Тестирование по теме : Трудовое право.

1. Кем и где разрабатывается и принимается Коллективный договор:

а. на референдуме.

б. на сессии Государственной Думы.

в. на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации.

г. на общем собрании трудового коллектива.

3. Испытания при приеме на работу не применимо к:

а. Лицам пенсионного возраста

Б. Военнообязанным

в. Инвалидам

г. Работникам до 18 лет.

4.Действие коллективного договора предприятия распространяется на:

а. только на администрацию.

б. на всех субъектов (членов) предприятия, кроме руководителей этого предприятия.

в. только на временных рабочих.

г. на всех членов предприятия.

6.Виды трудового договора по срокам действия:

а. Срочный, бессрочный, на время сезонной работы.

б. Срочный, бессрочный, краткосрочный.

в.Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы.

г. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный.

7. При приеме на работу не требуется документ:

а. паспорт

б. свидетельство о рождении

в. трудовая книжка

г. диплом

8.По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:

а. 20 дней.

б. Две недели.

в. В зависимости от сферы деятельности 1-3 месяца.

г. 3 месяца.

9.Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:

а. Лицо, устраивающееся на работу было ранее судимо.

б. Лицо прописано в другой области страны.

в. Ни в коем случае.

г. Предусмотренных законодательством

10.Трудовой договор может прекратится по инициативе:

а. Собственника, работника, профсоюза.

б. Собственника, работника, сотрудников милиции.

в. Работника, членов его семьи.

г. Профсоюзного органа, начальника отдела кадров

11.Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:

а. Согласии работника.

б. Необходимости рабочего процесса.

в. Требовании руководства

г. Строго по решению трудового коллектива.

13.Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:

а. с 14 лет

б. с 20 лет

в. с 16 лет  

г.с 18 лет

14.При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:

а. 7 часов

б. 8 часов

в. 6 часов

г. 5 часов

15.Начало и окончание рабочего дня предусматривается:

а. В законе о коллективных договорах

б. Правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности

в. В уставе предприятия

г. В постановлении Правительства

16.Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника.

а. Трудовой договор

б. Трудовая книжка

в. Приказ о приеме на работу

г. Все выше указанные варианты

19. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме за:

а) неделю                              

 б) 2 недели                        

в) месяц

20. К дисциплинарному взысканию  работника относится:

а) благодарность                       

 б) выговор                       

 в) штраф        

 г) предупреждение

21. Продолжительность рабочей недели для работников  в возрасте от 16 лет до 18 лет:

а) не более 24 часов                       

 б) 40 часов                

в) не более 35 часов                

22. Для вступления в трудовые отношения в период каникул для выполнения легкого труда необходимо достижение возраста:

а) 14 лет                               

 б) 15 лет                       

 в) 16 лет                        

  г) 17 лет

23. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более:

а) 3 лет                       

 б) 5 лет                       

 в) 7 лет                  

г) 8 лет

24. Основной(ые) источник(и) трудового права:

 а) Конституция РФ

б) Закон об охране труда  

 в) Трудовой кодекс

г) Трудовой кодекс и Конституция РФ

25. К обязательственным условиям трудового договора относятся:

   а) условия об испытательном сроке    

б) условия об обязательной отработке определённого срока после обучения за счёт        работодателя  

 в)  условия оплаты труда.

26. В трудовую книжку не вносятся сведения: 

а) о выполняемой работе  

 б) о семейном положении

в) о награждениях

г) о разрядах и квалификации

27. Не требуется согласия работника при:

 а) перемещении его на другую работу в той же организации    

б) переводе его на постоянную работу в другую организацию    

в) переводе его на постоянную работу в другую  местность  вместе с организацией.

28. К обязательным условиям трудового договора относится:

а. Дата начала и срок выполнения работы.

б. Условие о неразглашении работником служебной тайны.    

в. Условие об отработке работником установленного договором срока после окончания обучения за счет средств работодателя.

г. Условие об установлении для работника испытательного срока при приеме на работу.