Управление инновациями в ОО

Автономная некоммерческая организация дополнительного образования

«Сибирский институт непрерывного дополнительного образования»

Слушателю необходимо выбрать из представленных 5 вариантов заданий свой, руководствуясь следующей таблицей (первая буква фамилии соответствует номеру варианта).

Зачетная работа

по дисциплине « Управление инновациями в ОО»

Вариант № 2

Вариант 1

1. Впервые термин «инновация» в научных исследованиях культурологов появился в

   1. 17 веке;

   2. 18 веке;

   3. 19 веке;

   4. 20 веке.

1. Впервые термин «инновация» в экономическом смысле в 20 веке применил

   1. К. Маркс;

   2. Ф. Энгельс;

   3. Й. Шумпетер;

   4. А. Смит.

1. Сколько причин для изменений (инноваций) выделил Й. Шумпетер?

   1. три;

   2. четыре;

   3. пять;

   4. шесть.

1. Семь внутренних и внешних источников инновационных идей определил в своих работах

   1. К. Маркс;

   2. П. Друкер;

   3. Й. Шумпетер;

   4. А. Смит.

1. Сколько основных видов инновационной деятельности выделяется в статистике?

   1. четыре;

   2. пять;

   3. шесть;

   4. семь.

1. Сколько определяется условий для получения прибыли от инновационной деятельности?

   1. четыре;

   2. пять;

   3. шесть;

   4. семь.

1. Сколько форм инновационного процесса выделяется в инновационном менеджменте?

   1. две;

   2. три;

   3. четыре;

   4. пять.

1. Сколько органических фаз выделяется по мере превращения инновационного процесса в товарный?

   1. две;

   2. три;

   3. четыре;

   4. пять.

1. Процесс, посредством которого нововведение передается по коммуникационным каналам между членами социальной системы во времени, называется

   1. распространением инноваций;

   2. дифракцией инноваций;

   3. интерференцией инноваций;

   4. диффузией инноваций.

1. Информационный процесс, форма и скорость которого зависит от мощности коммуникационных каналов, особенностей восприятия информации хозяйствующими субъектами, называется

   1. распространением инноваций;

   2. дифракцией инноваций;

   3. интерференцией инноваций;

   4. диффузией инноваций.

1. Система подбора квалифицированных кадров, имеющая своей целью обеспечить потребности организации в необходимом количестве специалистов в конкретные временные рамки, носит название

   1. распределение персонала;

   2. планирование персонала;

   3. выделение персонала;

   4. заказ персонала.

1. Прогнозирование перспективных потребностей организации в персонале

   1. включается в процесс кадрового планирования;

   2. не включается в процесс кадрового планирования;

   3. включается, но только на последнем его этапе;

   4. нет правильного ответа.

1. Из скольки базисных шагов состоит процесс кадрового планирования?

   1. двух;

   2. трех;

   3. четырех;

   4. пяти.

1. На сколько вопросов должно дать ответы кадровое планирование?

   1. на два;

   2. на три;

   3. на четыре;

   4. на пять.

1. Сколько задач решает кадровое планирование?

   1. три;

   2. четыре;

   3. пять;

   4. шесть.

1. Сколько целей преследует организация при осуществлении кадрового планирования?

   1. две;

   2. три;

   3. четыре;

   4. пять.

1. Сколько пунктов включает в себя планирование потребностей в персонале?

   1. два;

   2. три;

   3. четыре;

   4. пять.

1. Сколько выделяется видов кадрового планирования?

   1. четыре;

   2. пять;

   3. шесть;

   4. семь.

1. Посредством чего осуществляется планирование использования кадров?

   1. посредством разработки плана замещения штатных должностей;

   2. посредством разработки плана переоснащения оборудования;

   3. посредством разработки плана роста заработной платы;

   4. посредством разработки плана озеленения производственной территории.

1. Сколько факторов должно учитываться при планировании обучения персонала?

   1. один;

   2. два;

   3. три;

   4. четыре.

Вариант 2

1. Какое направление деятельности по управлению персоналом до последнего времени практически не получило развития в отечественных организациях?

   1. планирование высвобождения персонала;

   2. планирование обучения персонала;

   3. планирование переобучения персонала;

   4. планирование набора персонала.

1. Сколько выделяется степеней добровольности ухода работника из организации?

   1. две;

   2. три;

   3. четыре;

   4. пять.

1. Методика Дельфи применяется при

   1. планировании высвобождения персонала;

   2. планировании набора персонала;

   3. планировании потребностей в персонале;

   4. во всех перечисленных случаях.

1. Как называется подпольное, контрабандное изобретательство, тайная работа над внеплановыми проектами?

   1. бутлегерство;

   2. плагиаторство;

   3. инициация;

   4. рисковые.

1. Какие подразделения создаются крупными корпорациями в целях освоения новейших технологий и представляют собой небольшие автономно управляемые и специализированные производства?

   1. бутлегерство;

   2. плагиаторство;

   3. инициация;

   4. рисковые.

1. Деятельность, состоящая в выборе цели инновации, постановке задачи, выполняемой инновацией, поиске идеи инновации, ее технико-экономическом обосновании и в материализации идеи, называется

   1. бутлегерством;

   2. продвижением инноваций;

   3. инициацией;

   4. рисковой.

1. Комплекс мер, направленных на реализацию инноваций (реклама, организация процесса торговли и др.), называется

   1. бутлегерством;

   2. продвижением инноваций;

   3. инициацией;

   4. рисковыми мероприятиями.

1. Распространение однажды освоенной инновации в новых регионах, на новых рынках называется

   1. бутлегерством;

   2. продвижением инноваций;

   3. инициацией;

   4. диффузией инноваций.

1. Сколько выделяется основных направлений повышения эффективности инновационного развития системы управления человеческими ресурсами?

   1. три;

   2. четыре;

   3. пять;

   4. шесть.

1. Сколько выделяется основных направлений повышения эффективности инновационного развития системы управления человеческими ресурсами?

   1. три;

   2. четыре;

   3. пять;

   4. шесть.

1. Сколько видов управления трудом предусматривает менеджмент?

   1. три;

   2. четыре;

   3. пять;

   4. шесть.

1. Человеческие ресурсы организации являются

   1. объектом инновационного управления трудом;

   2. предметом инновационного управления трудом;

   3. принципом инновационного управления трудом;

   4. результатом инновационного управления трудом.

1. Развитие творческого потенциала и инновационного поведения работников является

   1. объектом инновационного управления трудом;

   2. предметом инновационного управления трудом;

   3. принципом инновационного управления трудом;

   4. результатом инновационного управления трудом.

1. С начала ХХ века управление трудом впервые было поставлено на научную основу

   1. А. Хариссоном;

   2. Р. Мертоном;

   3. А. Тойнби;

   4. Ф. Тейлором.

1. Тейлоровская система управления трудом эволюционизировала в более социально окрашенную неотейлоровскую модификацию

   1. к 40-м годам ХХ века;

   2. к 50-м годам ХХ века;

   3. к 60-м годам ХХ века;

   4. к 70-м годам ХХ века.

1. Сколько принципов управления трудом выделяет инновационный менеджмент?

   1. 12;

   2. 16;

   3. 18;

   4. 20.

1. Сколько типов технологических инноваций различаются в промышленности?

   1. 2;

   2. 3;

   3. 4;

   4. 5.

1. Эстетические изменения в продуктах (в цвете, декоре и т.п.)

   1. относятся к технологическим инновациям в промышленности;

   2. не относятся к технологическим инновациям в промышленности;

   3. относятся к начальной фазе технологических инноваций в промышленности;

   4. относятся к заключительной фазе технологических инноваций в промышленности.

1. Незначительные технические или внешние изменения в продукте, оставляющие неизменным его конструктивное исполнение, не оказывающие достаточно заметного влияния на параметры, свойства, стоимость того или иного изделия, а также входящих в него материалов и компонентов

   1. относятся к технологическим инновациям в промышленности;

   2. не относятся к технологическим инновациям в промышленности;

   3. относятся к начальной фазе технологических инноваций в промышленности;

   4. относятся к заключительной фазе технологических инноваций в промышленности.

1. Сколько типов инноваций выделяется в зависимости от глубины вносимых изменений?

   1. три;

   2. четыре;

   3. пять;

   4. шесть.