Занятость и безработица

Занятость и безработица

Параграф 10

Учебник «Обществознание».

11 класс. Базовый уровень. Под редакцией Боголюбова Л.Н.

План

• 1. Рынок труда
• 2. Причины и виды безработицы
• 3. Государственная политика в области занятости

Рынок труда

• Какие вам известны факторы производства?
• Совпадают ли интересы работодателя и наемного работника на рынке труда?
• Безработица – зло или благо для рыночной экономики?
• Способно ли государство справиться с безработицей?
• Как не оказаться безработным?

Рынок труда

• Труд – как фактор производства – люди с их физическими и умственными способностями, используемыми в процессе создания экономических благ
• Рынок труда – вид рынка, характеризующий систему социально-трудовых отношений, позволяющих фирмам удовлетворить потребность в трудовых услугах, предоставляемых людьми в обмен на заработную плату и другие выгоды

Рынок труда

• Р ын ок труда это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг)

Спрос на труд

Предложение на труд

Платежеспособная потребность работодателей в рабочей силе для организации и развития производства

Совокупность экономически активного населения, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда

В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется уровень занятости в экономике.

Рынок труда

• 1) Назовите участников рынка труда.
• 2) Что является товаром на рынке труда?
• 3) Что служит основным рычагом на рынке труда?
• 1) наемные работники и работодатели
• 2) трудовые услуги
• 3) заработная плата

Заработная плата

Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.

Формы заработной платы

Повременная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени

Сдельная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий

Смешанная форма заработной платы – вознаграждение за труд в зависимости от не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом.

Рынок труда

Основные факторы, определяющие

спрос на труд

предложение труда

• производительность труда;
• использование современных технологий;
• состояние экономики и ее отдельных отраслей
• спрос на потребительские товары, необходимые обществу

• численность населения и его трудоспособной части;
• уровень квалификации;
• уровень и структура заработной платы;
• социальная и налоговая политика государства

предложение на рынке труда

находится в прямой зависимости

от ставки з/п

Спрос на рынке труда находится

в обратной зависимости от ставки

з/п

Заработная плата

Структура системы заработной платы

Оплата

квалифицированного труда

Минимальная

заработная плата

Прожиточный минимум

В Калининградской области

МРОТ – 12.500 руб. (2019)

Заработная плата

Прожиточный минимум – это такой уровень доходов, который необходим для удовлетворения основных жизненных потребностей человека.

(Затраты на питание не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг)

Прожиточный минимум – это нижняя граница заработной платы.

В Калининградской области -11.392 руб. (2019 г.)

Особенности рынка труда

1.Вторичный (производный), например, от рынка Т. и У.

2.Существует предел падения цены на Т.- min . размер оплаты труда

(МРОТ в России устанавливается законодательно)

3.Какие факторы (кроме зарплаты) оказывают влияние на спрос и предложение на рынке труда? (стр.108)

(Мобильность трудовых ресурсов, дискриминация в сфере труда, помощь профсоюзов по защите прав наемных работников и др.)

11

Деятельность граждан, связанная

с удовлетворением личных и

общественных потребностей, не

противоречащая законодательству

и приносящая доход

Социально-экономическое явление,

выражающееся в том, что часть

экономически активного населения,

желающего работать, не может

найти работу

Трудоспособные граждане

(лица 16 лет и старше, желающие работать)

ЗАНЯТЫЕ

БЕЗРАБОТНЫЕ

Работающие в качестве наемных работников

Самостоятельно обеспечивающие себя работой

Избранные или назначаемые на оплачиваемую должность

Учащиеся школ, очных отделений вузов и др.учебных заведений.

Граждане, не имеющие работы и заработка,

Ищут работу,

Готовы к ней приступить

РФ в 2016 г.

Экономически активное

население: 75.8 млн. человек или 52% от

общей численности

населения страны

Работающих: 71.3 млн. человек

или 94.2%

Безработных: 4.4 млн. человек

или 5.8%

Виды безработицы

(по характеру причин)

Фрикционная

Структурная

Временная незанятость, обусловленная добровольным переходом работника с одной работы на другую

Невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы разной квалификации

Циклическая

Характерна для экономического кризиса, возникает в результате спада производства

Виды безработицы

Фрикционная

Структурная

Циклическая

Причина : поиск или ожидание лучшей работы и лучших условий

Причина: технологические изменения в структуре производства и долговременные изменения потребительского спроса

Причина: экономический спад в стране, сокращение производства, изменение потребительского спроса

Это временно безработные люди, ищущие работу, а также сезонные рабочие

Исчезновение устаревших профессий (увольнение лифтеров, клепальщиков, машинисток), а также несовпадение спроса на труд и его предложения в различных областях (территориях), по разным профессиям и предприятиям.

Сокращение и спад производства, падение спроса на товары ведут к потере работы и невозможности найти работу по любой специальности.

Число безработных

Трудоспособное население

Уровень безработицы =

х 100%

Естественный уровень (сумма фрикционной

и структурной) безработицы 5-6%

Безработица может проявляться

в следующих формах :

открытая

скрытая

текучая

Застой-

ная

Неполный рабочий день или неделя

Периодическое «отталкивание»-

«притягивание» рабочей силы

Длительная с краткими периодами временной работы

Последствия безработицы

Позитивные:

• формируется мобильный «резерв» рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства;
• сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции;
• усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду.

Последствия безработицы

Негативные

• недоиспользование экономического потенциала общества, когда реальный ВНП существенно меньше потенциального;
• снижение уровня жизни населения:

• создаются предпосылки для сокращения доходов работающих по найму;
• потерявшие работу получают лишь пособие по безработице;
• сокращается потребительский спрос, уровень сбережений;

• потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства;
• моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, самоубийствам, росту преступности.

Последствия безработицы

• Данные зарубежных исследований:

• 1 год безработицы человека укорачивает его жизнь на 5 лет;
• Увеличение безработицы на 1% приводит к

- росту самоубийств на 4,1%,

- росту тюремных заключений на 4%,

- росту числа убийств на 5,7%,

- увеличению показателя общей смертности на 1,9%.

19

Государственная политика в области занятости ( самостоятельная работа с учебником)

• Основная цель государственной политики занятости –
• Действия государства по регулированию занятости –
• Активная политика занятости –
• Пассивная политика занятости –
• Нормативно-правовые основы деятельности по реализации политики занятости -

Проверим себя

1. В стране Z , в условиях экономического кризиса, сократилось

производство. Чтобы не терять рабочее место, многие работники

согласились на уменьшение зарплаты и неполный рабочий

День. Выберите из приведенного списка характеристики данного

Социально-экономического явления и запишите цифры, под

которыми они указаны.

1) структурная безработица

2) открытая безработица

3)скрытая безработица

4)фрикционная безработица

5) сезонная безработица

6) циклическая безработица

2. В стране Z сократились потребление и экспорт угля, большинство шахт закрылось, десятки тысяч шахтёров потеряли работу.

Выберите из приведённого ниже списка характеристики возникшей безработицы

и запишите цифры, под которыми они указаны.

• 1) структурная безработица
• 2) добровольная безработица
• 3) скрытая безработица
• 4) фрикционная безработица
• 5) сезонная безработица
• 6) массовая безработица

3. Установите соответствие между примерами и видами безработицы: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

примеры

Виды безработицы

А)Работник предприятия уволился из-за снижения размера заработной платы и отказался от должности инженера, предложенной ему на бирже труда.

Б) Разразившийся в стране экономический кризис привёл к увольнению 30% работников во всех отраслях промышленности.

В) Из-за планового сокращения в связи с переоснащением вооружённых сил были уволены 20000 военнослужащих «устаревших» специальностей.

Г) Студенты медицинского вуза не согласились работать в городской поликлинике и ищут работу по специальности в платных медицинских центрах.

Д) Наладчица станков, работавшая на заводе, уволилась и уехала в другой город, где не смогла найти

работу по специальности.

• Фрикционная
• Структурная
• циклическая

13211

• Закрепление:

1. Практические выводы на стр.113

2. Задания 2,4,6 на стр. 115

3. Документ на стр. 114, вопросы к нему на стр.115

Домашнее задание:

параграф 10, вопросы к нему