СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Занятость и безработица в РФ

Категория: Информатика

Нажмите, чтобы узнать подробности

Просмотр содержимого документа
«Занятость и безработица в РФ»

Занятость и безработица в Российской Федерации Подготовила студентка группы 2 С Унжакова Виктория

Занятость и безработица в Российской Федерации

Подготовила студентка группы 2 С

Унжакова Виктория

Что такое занятость ? Занятость

Что такое занятость ?

  • Занятость
Кто считается занятым? 1. работающие по найму 2. занимающиеся предпринимательской деятельностью 3. самостоятельно обеспечивающие себя работой (фермеры, писатели, журналисты..) 4. военнослужащие 5. избранные или назначенные на оплачиваемы должности (депутаты, гос.служащие )

Кто считается занятым?

  • 1. работающие по найму
  • 2. занимающиеся предпринимательской деятельностью
  • 3. самостоятельно обеспечивающие себя работой (фермеры, писатели, журналисты..)
  • 4. военнослужащие
  • 5. избранные или назначенные на оплачиваемы должности (депутаты, гос.служащие )
Трудовая правоспособность – это способность иметь трудовые права и обязанности Трудовая дееспособность – это способность осуществлять своими действиями трудовые права и обязанности Трудовая правосубъектность – это совокупность трудовой правоспособности и дееспособности
  • Трудовая правоспособность – это способность иметь трудовые права и обязанности
  • Трудовая дееспособность – это способность осуществлять своими действиями трудовые права и обязанности
  • Трудовая правосубъектность – это совокупность трудовой правоспособности и дееспособности
С какого возраста граждане могут наниматься на работу? Полная трудовая правосубъектность по  общему правилу возникает с 16 лет. Несовершеннолетние в трудовых отношениях приравниваются к совершеннолетним.

С какого возраста граждане могут наниматься на работу?

  • Полная трудовая правосубъектность по общему правилу возникает с 16 лет.
  • Несовершеннолетние в трудовых отношениях приравниваются к совершеннолетним.
При каких условиях можно поступить на работу с 14 лет? Должны быть соблюдены следующие условия: 1. работа должна относится к разряду легкой; 2. работа не должна причинять вреда физическому здоровью, а так же моральному состоянию подростка; 3. работа не должна мешать учебе;

При каких условиях можно поступить на работу с 14 лет?

  • Должны быть соблюдены следующие условия:
  • 1. работа должна относится к разряду легкой;
  • 2. работа не должна причинять вреда физическому здоровью, а так же моральному состоянию подростка;
  • 3. работа не должна мешать учебе;
Каковы обязанности работодателя? 1. рационально использовать труд работников 2. справедливо оплачивать их труд в соответствии с трудовым договором 3.обеспечить безопасные условия труда 4. осуществлять подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников

Каковы обязанности работодателя?

  • 1. рационально использовать труд работников
  • 2. справедливо оплачивать их труд в соответствии с трудовым договором
  • 3.обеспечить безопасные условия труда
  • 4. осуществлять подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников
Безработные - 1. трудоспособные граждане 2. не имеют заработка 3. зарегистрированы в Службе занятости в целях поиска подходящей работы 4. ищут работу

Безработные -

  • 1. трудоспособные граждане
  • 2. не имеют заработка
  • 3. зарегистрированы в Службе занятости в целях поиска подходящей работы
  • 4. ищут работу
Виды безработицы: •  текучая  проявляющаяся вследствие периодических спадов в экономике; •  скрытая  состоящая в неполной занятости, когда предоставля ется работа либо на неполный день, либо сезонного характера; •  застойная  проявляющаяся в том, что отдельные лица, как правило, не имеющие квалификации, существуют за счет случайных заработков.

Виды безработицы:

  • текучая
  • проявляющаяся вследствие периодических спадов в экономике;
  • скрытая
  • состоящая в неполной занятости, когда предоставля ется работа либо на неполный день, либо сезонного характера;
  • застойная
  • проявляющаяся в том, что отдельные лица, как правило, не имеющие квалификации, существуют за счет случайных заработков.
Циклическая  вызванная регулярными повторениями кризисов в экономике. •  т ехнологическая  связанная с внедрением новой технологии (малолюдной или безлюдной — цехаавтоматы); •  структурная  возникающая в связи с заменой старых отраслей промышленности новыми, переводом предприятий из одного региона в другой и т. п.; •  фрикционная связанная с временными затруднениями в трудоустройстве отдельных работников, например, стремящихся к смене места работы или профессии или ищущих более высокий заработок и т. п.
  • Циклическая
  • вызванная регулярными повторениями кризисов в экономике.
  • • т ехнологическая
  • связанная с внедрением новой технологии (малолюдной или безлюдной — цехаавтоматы);
  • структурная
  • возникающая в связи с заменой старых отраслей промышленности новыми, переводом предприятий из одного региона в другой и т. п.;
  • фрикционная
  • связанная с временными затруднениями в трудоустройстве отдельных работников, например, стремящихся к смене места работы или профессии или ищущих более высокий заработок и т. п.
Документы, необходимые для регистрации в качестве безработного: 1. паспорт 2. трудовая книжка 3. диплом об образовании 4. справка о заработке за последние 3 мес. 5. свидетельство о постановке на налоговый учет

Документы, необходимые для регистрации в качестве безработного:

  • 1. паспорт
  • 2. трудовая книжка
  • 3. диплом об образовании
  • 4. справка о заработке за последние 3 мес.
  • 5. свидетельство о постановке на налоговый учет
Лица, которые не могут быть признаны безработными: - лица не достигшие 16 лет - лица, не явившиеся в течение 10 дней с момента регистрации для предложения им работы - лица, отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации от двух вариантов подходящей работы. •  представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие

Лица, которые не могут быть признаны безработными:

  • - лица не достигшие 16 лет
  • - лица, не явившиеся в течение 10 дней с момента регистрации для предложения им работы
  • - лица, отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации от двух вариантов подходящей работы.
  • представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие
Какие обязанности появляются при постановки на биржу труда? 1. необходимо являться в центр занятости дважды в месяц — в день и время, назначенные работником ЦЗН . В случае если гражданин не явился в назначенный срок, ему может быть снижен размер выплачиваемого пособия или же полностью прекращены выплаты. 2. на каждую работу, которая предлагается и соответствует квалификации гражданина он должен явиться для прохождения собеседования, сделав это не позднее, чем через 3 дня с момента получения информации о вакансии . Если безработный не примет ни одного предложения о работе в течение года, то подходящей вакансией для него будет считаться любая,

Какие обязанности появляются при постановки на биржу труда?

  • 1. необходимо являться в центр занятости дважды в месяц — в день и время, назначенные работником ЦЗН . В случае если гражданин не явился в назначенный срок, ему может быть снижен размер выплачиваемого пособия или же полностью прекращены выплаты.
  • 2. на каждую работу, которая предлагается и соответствует квалификации гражданина он должен явиться для прохождения собеседования, сделав это не позднее, чем через 3 дня с момента получения информации о вакансии . Если безработный не примет ни одного предложения о работе в течение года, то подходящей вакансией для него будет считаться любая,
Какая работа считается подходящей? 1. работа, которая соответствует специальности работника 2. работа, отвечающая условиям последнего места работы 3. …., состоянию здоровья 4. …..транспортной доступности 5. заработок не ниже среднего заработка по последнему месту работы

Какая работа считается подходящей?

  • 1. работа, которая соответствует специальности работника
  • 2. работа, отвечающая условиям последнего места работы
  • 3. …., состоянию здоровья
  • 4. …..транспортной доступности
  • 5. заработок не ниже среднего заработка по последнему месту работы
Существует ли электронная биржа труда?  имеются региональные электронные биржи труда . Они создаются в городах и призваны обеспечить горожан работой ! встать на учет в качестве безработного и получать пособие здесь не получится, так как для этого необходимо лично посетить службу занятости. Но есть возможность ознакомления  с имеющимися вакансиями на сайте электронной биржи на таких сайтах также размещается информация о проводимых тренингах, обучениях , семинарах, проводимых на базе городских ЦЗН, которые обычно бесплатны для граждан либо требуют минимальных вложений по сравнению с теми, которые проводятся на общей

Существует ли электронная биржа труда?

  • имеются региональные электронные биржи труда .
  • Они создаются в городах и призваны обеспечить горожан работой
  • ! встать на учет в качестве безработного и получать пособие здесь не получится, так как для этого необходимо лично посетить службу занятости. Но есть возможность ознакомления с имеющимися вакансиями на сайте электронной биржи
  • на таких сайтах также размещается информация о проводимых тренингах, обучениях , семинарах, проводимых на базе городских ЦЗН, которые обычно бесплатны для граждан либо требуют минимальных вложений по сравнению с теми, которые проводятся на общей