Дуальное обучение

- Дуальное обучение (Duales Studium) - Комбинированная модель професcионального образования: получение теоретических и практических знаний одновременно.

- Наставничество (Mentoring) - Способ индивидуального развития кадров, концепция опеки менее опытного человека более опытным.

- Планирование обучения на предприятии (Ausbildungsplan/ Ausbildungsplanung) - При планировании обучения учи тываются инструменты и оборудование, необходимые материалы, их объем, количество, программы (профессиональные профили, соотношение теории и практики, способы оценки и пр.), планы обучения (распределение обучения по темам и времени, необходимые помещения и пр.), общие подходы и методы оценки (экспертиза, анализ).

- Профессиональная компетенция (Fachkompetenz) - Готовность и способность качественно выполнять типичные для профессии задачи.

Безусловно, преимущества системы дуального обучения по сравнению с традиционной видны, это:

- дуальная система подготовки специалистов устраняет основной недостаток традиционных форм и методов обучения - разрыв между теорией и практикой;

- в механизме дуальной системы подготовки заложено воздействие на личность специалиста, создание новой психологии будущего работника;

- дуальная система обучения работников создает высокую мотивацию получения знаний и приобретения навыков в работе, т.к. качество их знаний напрямую связано с выполнением служебных обязанностей на рабочих местах;

- заинтересованностью руководителей соответствующих учреждений в практическом обучении своего работника;

- учебное заведение, работающее в тесном контакте с заказчиком, учитывает требования, предъявляемые к будущим специалистам в ходе обучения.