ГД 414 ОП.01 Менеджмент и управление персоналом в гостиничном сервисе

ГД 414 ОП.01 Менеджмент и управление персоналом в гостиничном сервисе

Преподаватель: Шеина Людмила Викторовна

Адрес электронной почты: [email protected]

Дата выдачи: 12.10.2021 Срок выполнения: 16.10.2021

Практическая работа.

Тема: Составление плана организации личной работы менеджера, построение траектории профессионального и личностного развития.

Пояснение.

Эффективность любого предприятия и результативность деятельности его сотрудников в значительной степени зависит от профессионализма руководителей и менеджеров. Формирование управленческих навыков осуществляется в процессе саморазвития менеджера. Саморазвитие менеджера - это процесс осознанного целенаправленного развития себя как руководителя, который включает самостоятельное совершенствование своих знаний, умений, личностных и функциональных качеств, компетенции в целом, обеспечивающих эффективность профессиональной деятельности. Данный процесс представляет собой единство следующих составляющих:

- личностного развития (личностного роста);

- интеллектуального развития;

- профессионального (квалификационного) развития;

- поддержания физического состояния (оздоровления).

Задание:

Ознакомьтесь с учебным материалом.

https://studfile.net/preview/2101348/

Самостоятельно составьте конспект, раскрыв следующие вопросы:

- основные направления программы саморазвития,

- помехи и субъективные преграды на пути личностного роста,

- принципы мудрого отношения к профессии,

- черты самоактуализирующихся людей (по Маслоу),

- основные этапы и фазы развития профессионала (по Климову),

- технология успеха в профессиональной деятельности,

- стратегии построения карьеры,

- виды профессиональных деформаций,

- пути реабилитации (преодоления профессиональных деформаций).